Z_STAFF
Краткое описание :
количество вычетов на детейОписание :
Кадровая информацияЧто измененно :
Если есть двое детей до 18 лет, то формируется льгота по 2 вычета на каждого. В случае, когда одному из детей исполняется 18 и он студент, то должна даваться льгота по одному вычету на каждого ребенка.
Как измененно :
Если есть двое детей до 18 лет, то формируется льгота по 2 вычета на каждого. В случае, когда одному из детей исполняется 18 и он студент, то дается льгота по одному вычету на каждого ребенка.
Z_STAFF
Краткое описание :
ЛС.Кадровая информация.Документ родственника(не иждевенца)Описание :
Кадровая информацияЧто измененно :
ЛС. Кадровая информация. Документ родственника(не иждевенца)
Сообщение при вводе документа
---------------------------
Дата окончания действия льготы меньше даты окончания документа обоснования.
Изменить дату окончания действия льготы?
---------------------------
Как измененно :
Контроль по датам документов осуществляется только для детей.
Z_STAFF
Краткое описание :
Подключить новую реализации функции замены табельного номера на 9.1Описание :
Общие вопросы по компонентам Z_*Что измененно :
Предлагается на 9.1 отказаться от поддержки старых функций для замены табельного номера и подразделения (ChangeClockNumber, StaffSafeChangeClockNumber, ChangeClockNumberCP), и перейти на новую реализацию: интерфейс Z_SERVICE::IClockNumberChanger.
Как измененно :
Подключена новая реализация функции замены подразделения и табельного номера в лицевом счете.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД=9, 12: необходим контроль на пересечении дат в истории доплатыОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
В связи с тем, что теперь информация после изменении надбавки в истории доплаты, стала корректно передаваться в Зарплату, необходим контроль
на пересечении дат в истории доплаты.
Как измененно :
Управление персоналом/картотека сотрудников/6. Сведения о работе на предприятии/доплаты/история
1. Если доплата созданы/изменена приказом - даты не меняются, выдается сообщение "Внимание!!! Доплата назначена утвержденным приказом. Изменять запись нельзя!"
2. При изменении дат "с" и "по" для записей истории доплат которые созданы не приказом, будет учитываться даты предыдущей записи истории и следующей на пересечение периодов. В случае возникновения конфликтов выдает сообщение:
"внимание!!! введена некорректная дата относительно предыдущей записи истории. введите корректную дату!"
"Внимание!!! Введена некорректная дата относительно предыдущей записи истории.Введите корректную дату!"
3. при ручном создании новой записи в истории, будет анализироваться последняя запись истории доплат.В случае возникновения конфликтов выдает сообщение:
Внимание!!! Введена некорректная дата относительно предыдущей записи истории. Введите корректную дату!
Z_STAFF
Краткое описание :
Инт. "Выбор сотрудников" Объединить локальные меню "фильтр" и "Отображение полей"Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Инт. "Выбор сотрудников" Объединить локальные меню "фильтр" и "Отображение полей"
Перечень приказов/ Назначение персональных надбавок (РПД 9)/ выбор сотрудников/
В локальном меню необходимо отобразить два пункта
- Фильтр
- Отображение полей
Как измененно :
Перечень приказов/ Назначение персональных надбавок (РПД 9)/ выбор сотрудников/
В локальном меню необходимо отображаются два пункта
- Фильтр
- Отображение полей
Z_STAFF
Краткое описание :
Доплаты. Добавить поле "Последние изменения"Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Доплаты. Добавить поле "Последние изменения" - дата последнего изменения доплаты.
Как измененно :
Управление персоналом/Картотека/Сведения о работе на предприятии (6 окно)/доплаты
В окне Доплаты и надбавки добавлено поле "Дата изменения" - в которой отображается дата последнего изменения доплаты из истории доплаты
В приказе Изменение персональных надбавок (12 РПД) добавлено поле 'Дата изменения' - в которой отображается дата последнего изменения доплаты из истории доплаты
Z_STAFF
Краткое описание :
ошибки в записи "Изменить л/с сотрудника" при удалении назначенияОписание :
Рабочая корзина (формирование сигнала)Что измененно :
Если при удалении в 6 окне картотеки "старого" назначения
получено сообщение типа:
" В связи с удалением первого назначения сотрудника Морозко Иван Кузьмич
дата его приема на работу изменена на 01/04/2003",
то
в РК создается запись "Изменить л/с сотрудника", содержащая ошибки:
- таб.номер нулевой
- поле "начало" пусто, но помечено, как измененное
В данной записи измененным должно быть только одно поле
"Принят". См. пример во вложенном файле
Как измененно :
Модуль управления персоналом
окно картотеки "6. Сведения о работе на предприятии."
Если есть тока одна запись о назначении, то при ее удалении выдается сообщение " В связи с удалением первого назначения сотрудника дата его приема на работу изменена на "
После чего сигнал "Изменить л/с сотрудника" попадает в РК, где
- указан корректный табельный номер
- заполнено поле "Принят" и только оно помечено как измененное
После обработки записи в РК, изменения попадают в лицевой счет.
Z_STAFF
Краткое описание :
"распределение прав доступа": операция работает со всеми карточками в базеОписание :
_Установка признака "внутренний/внешний совместитель" 102.134478Что измененно :
8.10+текущие обновления.Включена настройка "Разграничение доступа к
подразделениям". Операция "Корректировка данных для
внутренних\внешних совместителей" работает со всеми
карточками, а не только с карточками, определенными правами доступа.
Можно убедиться, проанализировав,например, такой
протокол операции:
"--------------------------------------------------------------------------------
Протокол сообщений (пятница, 28/09/2007)
--------------------------------------------------------------------------------
Внимание! Для сотрудника: Иванов Игорь Александрович
не найдено основное назначение на Вашем предприятии.
Проставьте, пожалуйста вручную.
Внимание! Для сотрудника: Воложин Петр Игоревич
не найдено основное назначение на Вашем предприятии.
Проставьте, пожалуйста вручную."
У данных сотрудников было закрыто основное
назначение, непринадлежащее подразделениям доступа, но перемещение или
увольнение еще не оформлено
Как измененно :
Настройка галактики/Управление персоналом/Управление и учет кадров/Разграничение доступа к подразделениям - Да
Непосредственная установка прав доступа осуществляется:
Модуль управления настройки/Настройки/Администратор/Определение прав пользователя/Права доступа пользователей к СЕ ШР
В верхней части окна выбирается пользователь, в нижней части окна - доступные пользователю категории и подразделения.
Настройки/Администратор/"Корректировка данных для внутренних/внешних совместителей"
Обработка карточек происходит следующим образом:
1. Обрабатываются карточки, для которых основное назначение (6 окно картотеки) определено в подразделение на которое есть права доступа
2. обрабатываются карточки для которых отсутствует
основное назначение и есть назначение в 1 окне картотеке на подразделение на которое есть права доступа (выдается сообщение об отсутствии основного назначения)
3. Обрабатываются карточки для которых нет назначений первого и шестого окна (выдается сообщение об отсутствии основного назначения)
Примечание:
Для пользователей с правами администратора, разграничение прав доступа не работает.
При разграничении прав доступа в картотеке видны сотрудники для которых нет назначений в 1 и 6 окне, поэтому считаю целесообразно обрабатывать и эти записи тоже
Z_STAFF
Краткое описание :
"Исправлена доплата": отсутствует дата окончания исправленияОписание :
Рабочая корзина (формирование сигнала)Что измененно :
В картотеке в истории доплат с помощью РПД="Изменение надбавки"
увеличиваю доплату на определенное время. В РК
создается запись, в которой поле "дата окончание"
помечено, как измененное, но не имеет значения.
Несмотря на это, обрабатывается запись верно.
Пример во вложении.
Как измененно :
модуль Управление персоналом
РПД = 9 "Назначение персональных надбавок" назначается надбавка
РПД = 12 "Изменение надбавки" надбавка меняется и сигнал об изменение попадает в РК
В РК создается запись "Исправлена доплата" в которой "дата окончание"
помечено, как измененное и имеет корректное значение.
При ручном изменении даты в истории производится проверка на корректность веденных дат:
1. Если доплата создана/изменена приказом то редактирование дат запрещено
2. проверяется корректность водимых дат относительно предыдущих и следующих записей истории (периоды изменения доплат не должны пересекаться)
3. драные о датах введения с последней доплаты в истории переносятся в окно "Доплаты, надбавки"
Z_STAFF
Краткое описание :
Некорректно отображаются вычеты в 2НДФЛОписание :
Справки в налоговую инспекцию (1,2-НДФЛ)Что измененно :
Некорректно отображаются вычеты в 2НДФЛ в случае если архив вычетов не соотв. родственникам
Как измененно :
Коды вычетов определяются по документам обоснованиям.
Z_STAFF
Краткое описание :
Т-2. период повышения квалификации из 6й на 2ю страницуОписание :
2-е окно (сведения об образовании)Что измененно :
сотрудник проходит несколько видов подготовки, семинаров, обучений. у каждого из видов есть своя периодичность. на данный момент периодичность можно задать для последнего пройденого обучения, не зависимо от вида, темы обучения.
необходимо иметь возможность задавать периодичность и формировать план-график переподготовки с периодичностью, указанной в каждой строке обучения (2я страница Т-2), а не на 6й странице.
Как измененно :
Во втором окне картотеки сотрудников добавлен параметр "Периодичность" для видов образования "повышение квалификации". Для других видов образования параметр не редактируемый.
В интерфейсе "Параметры формирования плана- графика повышения квалификации" добавлен параметр "Учитывать периодичность повышения квалификации:" предоставляющий возможность выбора:
- фиксированное значение - значение периодичности вводится тут же в открывающемся для редактирования поле (ранее задавалось параметром "Периодичность повышения");
- из назначения - значение периодичности берется из 6го окна картотеки (этот параметр заменяет исключенный "Учитывать период в назначении");
- из сведений об образовании - значение периодичности берется из соответствующего значения поля "Периодичность" во втором окне картотеки.
Алгоритм формирования плана-графика остался без изменений.
Z_STAFF
Краткое описание :
Требуется разработать новое РПД - Перенос отпускаОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Трбуется разработать новое распорядительное действие - Перенос отпуска. В котором можно будет выбрать отпуска сотрудника и сместить их начало на другую дату.
Как измененно :
Для того что бы новое РПД появилось в списке действий необходимо провести инициализацию каталогов:
Управление персоналом/настройки/Администратор/Инициализация
Управление персоналом/База данных/Перечень приказов/42 РПД - Перенос отпуска
Сотруднику назначены отпуска. в РПД в разделе перенести отпуск - выбирается отпуск который будет перенесен. Автоматически высвечиваются даты на которые отпуск был назначен и эти даты не редактируемые.
В разделе предоставить отпуск, есть две новые даты отпуска, для редактирования открыта только дата начала отпуска, новая дата окончания насчитывается автоматически (допустим перенос тока всего отпуска целиком).
В случае если отпуск переносится на период на который у пользователя уже назначен отпуск то в момент задания новой даты начала отпуска выдается сообщение в котором предлагается сдвинуть все пересекающиеся отпуска или вести другую дату начала.
РПД работе с учетом настройки планирования отпусков:
Настройка галактики/Управление персоналом/Больничные, отпуска, расчеты по среднему/Отпуска/Планирование отпусков/Использовать технологию планирования отпусков
Если предусматривается планирование то в РПД появится еще одно поле "Приказ в графике отпусков"
- не менять информацию о приказе
- указать информацию о приказе "Перенос отпуска"
В случае если выбрана настройка "указать информацию о приказе "Перенос отпуска" то в планировании отпусков данные о приказе будут заменены данными о приказе на перенос отпуска.
Управление персоналом/отпуск сотрудников/Просмотр графиков отпусков
Z_STAFF
Краткое описание :
Реорганизация интерфейса ввода родственниковОписание :
4-е окно (родственники)Что измененно :
Реорганизация интерфейса ввода родственников.
Как измененно :
Изменен порядок обработки вычетов на иждивенцев.
см. файл документации Nalogovye_vichety.doc
Z_STAFF
Краткое описание :
не пересчитываются вакансииОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Если удалить карточку сотрудника на ставке, то в ШР нет пересчета вакансий.
Как измененно :
При удалении карточки из картотеки в ШР корректируется количество вакансий
Z_STAFF
Краткое описание :
переход на след. период. Кол-во льгот на ижд.-инвалидаОписание :
Перенос вычетов на иждивенцевЧто измененно :
переход на след. период. Кол-во льгот на ижд.-инвалида
Необходима автоматизация процесса учета окончания и начала действия документов.
Как измененно :
Вычеты определяются по документам обоснованиям.
Z_STAFF
Краткое описание :
ЛС.Кадровая инф.Ввод документов дваждыОписание :
Перенос вычетов на иждивенцевЧто измененно :
4-ое окно картотеки. Ввод документов дважды : по кнопке Документы и по кнопке Временные вычеты.
Хорошо бы все необходимые документы с нужными датами начала и окончания вводить один раз.
Как измененно :
При вводе документов или статусов "Иждивенец" или "Студент"
предлагается создать соответствующий документ или статус.
Z_STAFF
Краткое описание :
Необходима доработка функции пересчета вычетов при переходе на следующий месяцОписание :
Переход к новому периодуЧто измененно :
Необходима доработка функции пересчета вычетов при переходе на следующий месяц
в плане учета истории временных вычетов.
Например, одна из возможных ситуаций:
Расчетный период 09.2012
Первый ребенок - вычет на иждивенца закончился 04.2012
Учеба с 09.2012
Следовательно с 09.2012 должен предоставляться вычет на студента.
Как измененно :
При переходе к следующему расчетному периоду анализируются документы на предоставление вычета.
Z_STAFF
Краткое описание :
Ижд.-студент,контроль даты окончания(24 года)Описание :
4-е окно (родственники)Что измененно :
Ижд.-студент,контроль даты окончания(24 года)
контролировать период окончания при заведении вычета(выдавать сообщение) и при переходе на след. расчетный период
Как измененно :
Для РФ льготы ограничены 24 годами (в соответствии с классификатором)при наличии обоснования вычетов.
см. файл документации Nalogovye_vichety.doc
Z_STAFF
Краткое описание :
Нужна автоматическая установка начала применения стандартных вычетовОписание :
Проверка вычетов на иждивенцевЧто измененно :
Пример:
Расчетный период Январь 2012
Текущая дата 05.02.2012
Заработная плата за январь еще не рассчитана. Работник принес документы на право вычета в связи с рождением ребенка.
Дата рождения ребенка 02.02.2012.
Эти сведения заносится в картотеку (4-е окно) не отмечая при этом, что это иждивенец, т.к. вычет должен применяться
начиная с расчета за февраль. После расчета з/п за январь и перехода на февраль с опцией "Откорректировать
количество льгот на иждивенцев" внесенные подобным образом данные не обрабатываются, т.е. количество вычетов
в феврале не изменяется
Как измененно :
Вычеты определяются по документам обоснованиям.
Z_STAFF
Краткое описание :
Необходим контроль в семейном положении студент и ребенок вдовы по дате справки.Описание :
Семейные положенияЧто измененно :
Для того, чтобы получать льготу на иждивенца, который является студентом работник должен принести справку, которая действует определенный срок. Такая же ситуация с ребенком вдовы/вдовца. Работник приносит справку о составе семьи, которая действует, если не ошибаюсь, 6 месяцев.
Проблема заключается в том, что бухгалтеру приходиться вручную следить, кому надо скорректировать атрибуты иждивенца. Получается надо вести какие-то отдельные списки и по ним каждый месяц проверять, надо ли кому-то убрать или уменьшить льготу.
Просьба сделать возможность ввода даты окончания действия справки и, соответственно, признака иждивенца студента или ребенка вдовы/вдовца. Например, при установки признака, ставиться дата окончания справки. И при переходе на новый отчетный период признак снимается, а информация выводиться в протокол. Бухгалтер видит, кому изменились льготы и может спросить у работника справку, если он забыл.
Как измененно :
Контроль количества льгот по документам обоснования.