Z_STAFF
Краткое описание :
Количество вычетов для иждивенцев не с типом "Дети"Описание :
Перенос вычетов на иждивенцевЧто измененно :
Для РБ при создании записи в интерфейсе "семейное положение" иждивенца с родством не "Дети" количество вычетов ставится 0. Предложение: Брать количество вычетов из классификатора льгот для вида иждивения "иждивенец".
Как измененно :
Для РБ для иждивенцев не с типом "Дети" добавляется количество вычетов из "Классификатора вычетов на иждивенцев".
Z_STAFF
Краткое описание :
Отображение длительности стажейОписание :
3-е окно (анкетные данные \ стаж)Что измененно :
Очень неудобно отображается длительность стажей.
Нужно сделать, чтобы значение отображалось одним полем, а не несколькими с большими промежутками. Также нужно сделать, чтобы метки "лет", "месяцев" и "дней" менялись на "год", "года", "месяц", "месяца" и т.д. в зависимости от значения. Для нулевых значений метку не выводить, например: "2 года 15 дней".
Исправить отчет "Учет участников пенсионного фонда" форма RTF-отчет. Выводятся стаж словами, но без дней, но заменять "лет" на "год" и т.п. при необходимости.
Как измененно :
Изменено отображение длительностей стажей.
Стаж отображается одним полем, а пометки "лет", "месяцев" и "дней", меняются на "'год ', 'года ', 'лет '", "'месяц ', 'месяца ', 'месяцев '" и "'день', 'дня', 'дней'" соответственно, в зависимости от их значений. Если какое-либо значение нулевое, то метки для них не выводятся.
Исправлен отчет "Учет участников пенсионного фонда" форма RTF-отчет. Вывод видов стажей осуществляется корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Расчет дней отпуска от стажа при привязке отпуска к ШР/картотекеОписание :
Привязка отпусков к ШРЧто измененно :
Выполняем функцию привязки отпуска к ШР или картотеке. В поле "расчет количества дней" указываем 1-от стажа работы с учетом поправочного коэффициента.
Указываем полагающиеся количество дней в зависимости от стажа в средней, например 2 строки :
количество дней -3, стаж 3
количество дней -4 стаж 6
В результате выполнения функции к ШР/картотеке привязывается отпуск. В поле "количество дней" заносится 7 (3+4).
Далее, при расчете полагающегося отпуска (у сотрудника стаж 3.5 года) система берет не 3 дня, а 7 дней. Т.е. система не рассчитывает количество дней от стажа, а берет то, что указано в поле "количество дней" привязанного отпуска. Если скорректировать это значение, указав, например 2 вместо 7, то продолжительность отпуска начинает рассчитываться верно (3 дня).
Таким образом после выполнения функции привязки отпусков, система не корректно рассчитывает продолжительность отпуска от стажа. Для того, чтобы это исправить пользователю нужно вручную скорректировать привязанный отпуск.
Требуется исправить данную проблему, расчет продолжительности отпуска должен проходить корректно без корректировок привязанного отпуска пользователем.
Как измененно :
При привязке отпусков по ШР или персональных со способом задания количества дней "1-от стажа работы с учетом поправочного коэффициента" количество дней обнуляется, а расчет полагающихся дней отпуска проводится по таблице соответствия дней отпуска и стажа для каждого рабочего периода отдельно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Различать договора и контрактыОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Для обеспечения возможности формирования доп. соглашений к
трудовым договорам необходимо их введение в систему в качестве отдельных
сущностей. Т.е. нужен справочник трудовых договоров по сотруднику.
Как измененно :
В 6 окно картотеки добавлена кнопка "Договоры", по нажатию на
которую отображается перечень трудовых договоров сотрудника.
Ввод данных о новом договоре теперь осуществляется в отдельном окне (к примеру,
по F3 на поле "Договор" в приказе на прием сотрудника (РПД-1)).
В том случае, если нужно завести новый трудовой договор, в окне, отображаемом
по F3 нужно нажать F7 - отобразится окно редактирования данных о трудовом
договоре. Это же окно отобразится по нажатию F3 автоматически при отсутствии
договоров по сотруднику или при редактировании нового договора. Если после
оформления договора возникла необходимость выбрать старый договор по F3, нужно
удалить заведенный договор нажатием Delete на поле договора.
Ввод в систему нового трудового договора производится в следующих случаях:
- при приеме на работу (через РПД-1 или картотеку сотрудников)
- в РПД-4
- в РПД-5
- в РПД-65 (в режиме заключения трудового договора)
Добавлена возможность выбора существующего трудового договора из перечня. Выбор
может проводиться при оформлении совмещения (РПД-4), перевода в рамках
трудового договора (РПД-5), продлении трудового договора (РПД-65 в режиме
продления).
При заключении нового трудового договора теперь появилась возможность ввести
даты действия договора отличные от дат назначения. При последующем
редактировании дат создаваемого назначения система предлагает автоматически
отредактировать даты действия договора.
Для сохранения существовавшей возможности ввести в приказе о приеме часть
данных о договоре с последующим оформлением заключения с помощью РПД-65
(необходимо в настоящий момент для корректной работы статистического отчета о
расторжении и заключении контрактов) в него добавлен новый режим - "заключение
(договор уже оформлен)". Редактирование данных о договоре в этом режиме
недоступно.
В интерфейсе истории назначения:
- слово "контракт" изменено на "трудовой договор"
- сведения о трудовом договоре отображаются/редактируются только для операций о
создании назначения и заключении/продлении контракта (1, 4, 5, 65)
В систему добавлен конвертер, запускаемый при обновлении реестра настроек,
который переносит данные о договорах в новую структуру (для приказов по
персоналу и назначений (за исключением архивных назначений и назначений со
вкладки "Предыдущие назначения" 6 окна картотеки сотрудников)).
Z_STAFF
Краткое описание :
Орфографическая ошибка в предупрежденииОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
Орфографическая ошибка в предупреждении при попытке откорректировать дни в полагающихся отпусках система выдает "Связь с отпуском учетного периода будет УЧЕТЯНА".
Как измененно :
Исправлена орфографическая ошибка в предупреждении при попытке откорректировать дни в полагающихся отпусках система выдает "Связь с отпуском учетного периода будет УТЕРЯНА".
Z_STAFF
Краткое описание :
Некорректно формируются дни в план-графике отпускеОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
Некорректно формируются дни в план-графике отпусков.
За рабочие периоды полагается 28+3 = 31 день.
При расчете пропорционально
31/12*6 + 31/12*6 = 31 день. Система выдает 32 дня.
Как измененно :
Исключены промежуточные округления при расчете дней отпусков.
Количество дней рассчитывается корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
В функционале контроль истории добавить фильтр по сотрудникамОписание :
Истории назначенийЧто измененно :
В функционале контроль истории добавить фильтр по сотрудникам.
Как измененно :
В функционал контроля истории добавлен фильтр по сотрудникам.
Путь для запуска окна контроля истории:
Кадры - Настройка - Контроль данных - Истории назначений.
Z_STAFF
Краткое описание :
формирование рабочих периодов для сотрудников в отпуске по уходу и одновременно работающих.Описание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
При формировании рабочих периодов для сотрудников в отпуске по уходу и одновременно работающих исключается из стажа работы, дающего право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени.
Должен включаться.
Как измененно :
Только для РФ:
Если работнику оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или до 3х лет, и при этом в табеле рабочего времени есть дни в которых указаны отработанные часы, то такие дни считаются рабочими (дают право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска), эти дни исключаются из сдвига соответствующего рабочего периода.