Z_STAFF
Краткое описание :
Доработать порядок контроля пересечения отпусковОписание :
41. Предоставление отпускаЧто измененно :
Доработать порядок контроля пересечения отпусков.
Контроль на пересечение отпусков работает только при утверждении РПД-6. В РПД-41 подобный контроль отсутствует.
Как измененно :
При утверждении приказа на прочий отпуск РПД-41 по аналогии с РПД-6 проводится проверка на наличие в периоде предоставляемого отпуска других отпусков по лицевому счету сотрудника (за исключением отпусков с типом "Компенсация"). В случае наличия пересечений информация о них выводится в протокол, а утверждение приказа запрещается.
Обратите внимание на то, что контроль пересечения отпусков учитывает только обработанные отзывы.
Z_STAFF
Краткое описание :
В рабочих периодах нужна возможность отфильтровать отображаемые записи РП по датам (или по году).Описание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
Если сотрудник работает уже давно, то в интерфейсе рабочих периодов отображается большой список РП, в котором нужно долго спускаться вниз, чтобы добраться до текущего РП.
В рабочих периодах нужна возможность отфильтровать отображаемые записи РП по датам (или по году).
Как измененно :
Добавлена возможность фильтрации рабочих периодов по датам. Настройки фильтра вызываются со помощью пункта локального меню "Фильтр по датам рабочих периодов", вызываемом на панели выбора рабочих периодов, или с помощью комбинации клавиш Alt+B.
Z_STAFF
Краткое описание :
Отражение терр. условий в РПД 61Описание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
Если на конкретном рабочем месте есть только территориальные
условия, но нет КПС ,то в РПД 61 при отмене территориальных условий не
понятно, как нужно их отменить. Желательно при вводе РПД 61 подсвечивать все
условия труда на данном рабочем месте
Как измененно :
В РПД 1, 4, 5, 61, 70, РПД ШР 20, 23, а также в шестом окне
картотеки сотрудников, истории назначения, ШР и истории ШР убраны поля "Особые
условия", "территориальные условия", "КПС", "Подкласс условий труда", вместо
них добавлено поле "Условия труда на рабочем месте" в котором содержится строка
содержащая данные из убранных полей вида "Особые условия / КПС / Подкласс
условий труда / Территориальные условия". Более подробную информацию о данных,
хранящихся в строке можно получить открыв, справочник по кнопке. Эта кнопка
доступна и в утвержденных приказах, но изменение значения строки в утвержденном
приказе невозможно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Дублирование рабочих периодовОписание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
У сотрудника задублировались рабочие периоды. Один перечень оказался подвязанный с старому назначению, а второй к новому. По журнализации выяснилось что дублирование произошло в момент утверждения приказа по переводу. В Галактике нет возможности удалить лишние периоды из интерфейса, пришлось править через SQL.
Предложение: Рассмотреть вариант исключения этого в дальнейшем.
Был предложен следующий вариант реализации:
"в РПД-6 при выборе РП (или его автоматическом подборе по настройке) если РП по текущему осн. назначению не найдены, то в первую очередь запустить метод синхронизации рабочих периодов и осн. назначений, а уже потом если это не возымело результата заполнять рабочие периоды с нуля."
Как измененно :
Для исключение дублирования рабочих периодов (в случае если при переводе рабочие периоды не перенеслись на новое основное назначение) перед заполнением РП производится синхронизация рабочих периодов основных назначений и текущего основного назначения в следующих случаях:
- в справочнике рабочих периодов и на вкладке "Рабочие периоды" 7-го окна картотеки при вызове метода локального мню "Заполнить рабочие периоды";
- в РПД-6 и РПД-41 при попытке автоподстановки рабочего периода (включена настройка "Заполнять рабочий период для отпусков"), если не был найден РП и запускается заполнение.
Z_STAFF
Краткое описание :
Ошибки при изменении даты назначения с сохранением даты приема на работуОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
При изменении в 6 разделе картотеки даты первого назначения С СОХРАНЕНИЕМ значения даты приема на работу
происходит изменение дата приема на работу в истории назначения, а, соответственно, изменяется дата приема в утвержденном приказе.
Дата приема на работу сохраняется только в 1 разделе картотеки и в ЛС.
При изменении в 6 разделе картотеки даты первого назначения С ИЗМЕНЕНИЕМ значения даты приема на работу информация во всех интерфейсах
(6 раздел, история 6 раздела, 1 раздел, РК, ЛС) корректна.
Как измененно :
При изменении даты назначения в 6-ой вкладке и ответе на вопрос о приравнивание даты приема дате назначения отрицательно, не изменяется дата приема на работу в первой вкладке карточки сотрудника, истории назначения и в приказе о приеме, если он имеется. Если же на запрос о приравнивании даты приема дате назначения получен положительный ответ то дата приема приравнивается дате назначения, так же изменяется и в утвержденном приказе о приеме, если таковой имеется. Описанная ситуация работает в случае если у сотрудника первое назначение и отсутствуют любые записи в истории назначения, кроме приема на работу. Так же изменен РПД-1, теперь изменение даты назначения в шестой вкладке не приводит к изменению даты в утвержденном приказе РПД-1 если пользователь отрицательно отвечает на запрос о приравнивании дат.
Добавлены проверки на корректность дат, а именно, теперь нельзя установить дату назначения раньше даты приема, даже при отрицательном ответе на запрос о приравнивание дат. Если ответ на запрос был отрицателе то происходит откат изменений 6-ой вкладки, о чем сообщается в самом запросе. Так же добавлены предупреждения при изменении поля "С даты" в истории назначения, а именно проверка редактирования записи о приеме, если установленная дату позже даты назначение выдается соответствующее сообщение, это сообщение не влияет на редактирование записи и имеет только информативный характер. Такое же сообщение будет выдаваться для других видов операции в истории но проверка там иная, сообщение будет выдаваться если поле "С даты" будет раньше даты назначения.
Z_STAFF
Краткое описание :
подсветка сдвигов рабочих периодовОписание :
Панель "Источники сдвигов РП"Что измененно :
Просьба в источниках сдвига подсветить все отпуска, влияющие на сдвиг и может еще ввести столбец, в котором показать сколько дней из этого отпуска участвует в сдвиге.
Как измененно :
В интерфейсе рабочих периодов в панели "Источники сдвигов рабочего периода" добавлено поле "Кол-во дней сдвига", отображающее количество календарных дней, сдвинувших рабочий период.
В окне настройки видимости полей "Скрыть/показать столбцы" добавлен флаг "Количество дней источника сдвига".
Для искусственных сдвигов поле "Кол-во дней сдвига" содержит ту же информацию, что и "Количество дней источника сдвига".
Для системных сдвигов, сформированных до решения данной проблемы, поле "Кол-во дней сдвига" будет не заполнено. Для его заполнения необходимо пересчитать сдвиги рабочего периода с помощью соответствующего метода локального меню.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД-3 не правильно определяется основное назначениеОписание :
3. Временное замещение без освобождения от своих обязанностейЧто измененно :
30.12.2014 на сотрудника сделали приказ на перемещение (РПД-5) с 17.01.2015.
12.01.2015 появилась необходимость сделать на этого же сотрудника приказ на временное
замещение без освобождения от своих обязанностей (РПД-3) на период с 12.01.2015 по 16.01.2015. Приказ делают от 01.01.2015, но сделать его корректно нет возможности, т.к. в приказе отражается новое назначение сотрудника (на которое его перевели с 17.01.2015).
В приказе о временном замещении без освобождения от своих обязанностей (РПД-3) неправильно определяется основное назначение.
Как измененно :
После выбора сотрудника или назначения сотрудника в дату начала создаваемого замещения устанавливаем значение даты начала назначения.
При оформлении замещения на основное назначение в случае изменения даты начала замещения производится поиск последнего основного назначения выбранного сотрудника на эту дату. При этом:
- если назначение на указанную дату отсутствует, то на экран выводится соответствующее сообщение, а дата начала замещения принимает предыдущее значение;
- если установленное ранее в приказ основное назначение замещающего сотрудника отличается от найденного назначения, то на экран выводится соответствующее сообщение, а назначение в приказе изменяется.
Убрана обработка настроек для РПД-3, касающихся передачи сигнала в РК об изменении подразделения/должности. РПД-3 не изменяет подразделение и должность сотрудника.
В РПД-3 и РПД-70 в 6-е окно категория подставляется по данным замещаемого сотрудника/ставки. При этом информация о категории передается в РК только для РПД-70.
Z_STAFF
Краткое описание :
Протокол "Не задан режим работы для загрузки планового графика" при создании сотрудника в картотеке сотрудниковОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Протокол "Не задан режим работы для загрузки планового графика" при создании сотрудника в картотеке сотрудников
--------------------------------------------------------------------------------
Протокол сообщений (четверг, 12/03/2015)
--------------------------------------------------------------------------------
[i] Расчет величины сдвига рабочего года (таб.н. 607, Кулаков Р.А.)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки планового графика (таб. №:
0000000000000000h)
[x] Не задан режим работы для загрузки балансного графика (таб. №:
0000000000000000h)
Общая величина сдвига, дн.: 0
Как измененно :
При создании сотрудника в картотеке, при создании первого основного назначения формирование рабочих периодов осуществляется без запуска проверки на сдвиги (сдвигов быть еще не может), поэтому и протокол "Не задан режим работы для загрузки планового графика" не выдается.
Z_STAFF
Краткое описание :
Описка в наименованиях параметров формирования данных о полагающихся отпускахОписание :
Функция формирования полагающихся отпусковЧто измененно :
Необходимо исправить описки в наименованиях параметров формирования данных о полагающихся отпусках. В параметрах "пересчитать существующие полагающие отпуска" и "не добавлять одинаковые полагающие отпуска" должно быть слово "полагающиеСЯ".
Как измененно :
В окне параметров формирования полагающихся отпусков исправлены названия флагов "пересчитать существующие полагающиеся отпуска" и "не добавлять одинаковые полагающиеся отпуска".
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД=4. Система предлагает табельный номер, который уже задействованОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
При получении для подстановки в приказы свободного табельного номера система не учитывает табельные номера, указанные в позициях неутвержденных приказов на совмещение (РПД-4).
Как измененно :
При получении для подстановки в приказы свободного табельного номера система будет учитывать табельные номера, указанные в позициях новых неутвержденных приказов на совмещение (РПД-4).
При утверждении приказа в случае проверки табельных номеров на уникальность табельные номера из неутвержденных приказов с РПД-4 также будут учитываться.
Z_STAFF
Краткое описание :
Отпуска (новая технология) - для системных сдвигов показать причину в панели сдвигов РПОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
В панели сдвигов справочника РП очень хотелось бы увидеть причину для системных сдвигов, т.е. табельное условное обозначение. Тогда будет сразу наглядно видно по какой причине сдвинут рабочий период - из-за прогула, например, или административного отпуска. Сейчас же для этого необходимо лезть в табель.
Как измененно :
В интерфейсе рабочих периодов в панели "Источники сдвигов рабочего периода" добавлено поле "Усл. обозн.", содержащее условное обозначение неявки табеля, сформировавшей сдвиг.
Для искусственных сдвигов а также для системных сдвигов, сформированных до решения данной проблемы, поле "Усл. обозн." будет не заполнено. Для системных сдвигов его можно заполнить, пересчитав сдвиги рабочего периода с помощью соответствующего метода локального меню.
Z_STAFF
Краткое описание :
При изменении оклада специальной функцией пропадает КПС в истории назначения.Описание :
Обновление тарифов/окладов в картотекеЧто измененно :
При изменении оклада специальной функцией в некоторых случаях в истории назначения пропадает информация об условиях труда на рабочем месте. Ошибка проявляется в том случае, когда в истории есть запись с той же датой, что у записи об изменении условий труда на рабочем месте.
Как измененно :
Функции обновления тарифов/окладов в штатном расписании и картотеке учитывают дату и время создания записи истории. В описанном случае определение последней записи истории теперь будет происходить корректно и информация об изменении условий труда на рабочем месте сохранится.
Z_STAFF
Краткое описание :
Обновилась версия формата перечня ЛП. Новая версия формата
1.16.Описание :
Перечень льготных профессийЧто измененно :
Обновилась версия формата перечня ЛП. Теперь актуальная версия
1.16. (см. вложение)
Изменения в схеме (версия формата 1.16)
Изменение класса УТ в блоке "Позиции штатного расписания" на текстовый
В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочихМест
В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочихМест
В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста
В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМеста
Как измененно :
В интерфейс штатного расписания, его историю и приказы по
штатному расписанию (РПД-20, РПД-23) добавлена возможность ввода информации о
дате аттестации/специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Разработана версия 1.16 перечня льготных профессий:
1) записи блока "ПоименныйСписок" формируются по записям пенсионного стажа,
которые имеют пересечение с периодом формирования отчета и с периодами вредных
условий труда по ставке ШР, а также у которых заполнено хотя бы одно из полей:
"Терр. условия", "Район. коэф-т", "Особ. условия", "Основания стажа",
"Основания для выслуги", "КПС";
2) данные блока "Позиция" заполняются по периодам наличия вредных условий труда
для ставок, ставка ШР определяется по назначению сотрудника на дату начала
записи стажа;
3) в блоке "ПоименныйСписок" теги "Должность" и "Профессия", и в блоке
"Позиция" тег "НаименованиеПоОКПДТР" заполняются из поля "Должность" ставки ШР,
соответствующей назначению сотрудника на дату начала записи стажа, по которой
сформирована строка списка.
4) в блоке "Позиция" тег "ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста" (для РФ тег
"ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМеста") заполняется из соотв. поля
записи истории ставки ШР, берется последняя дата для периода наличия вредных
условий труда для ставки.
Z_STAFF
Краткое описание :
При перемещении сотрудника не убирается дата увольнения в ЛС (временный прием)Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
При перемещении сотрудника не убирается дата увольнения в ЛС (временный прием).
Сотрудник принимается на работу с 15 по 25 число. После утверждения создается лицевой счет с установленной датой увольнения. Через некоторое время принимается решение о том, что сотрудника берут на постоянную работу, создается приказ о перемещении, но после его утверждения и обработки сигнала в рабочей корзине дата увольнения в лицевом счете не изменяется.
Как измененно :
В интерфейс РПД-5 по персоналу (перемещение) и окно "Перемещение с должности" (отображается при добавлении записи в 6 окне картотеки на вкладку "Прием / переводы") добавлен параметр отправки в рабочую корзину сигнала об увольнении в дату окончания перемещения. Он доступен для установки при обычном (не в филиал) перемещении. При его установке в случае утверждении/удалении утвержденного приказа или создании перевода в 6 окне картотеки в рабочую корзину отправляется сигнал об изменении даты увольнения (по аналогии с РПД-65 (заключение/продление контракта)).
Z_STAFF
Краткое описание :
При продлении контракта не продлеваются доплатыОписание :
Рабочая корзина (обработка сигнала)Что измененно :
В случае, когда записи истории доплаты в картотеке не полностью покрывают период действия самой доплаты, доплаты, создаваемые в зарплате, не должны разрываться.
Пример. Делаем продление контракта (РПД 65), при этом заходим в доплаты по приказу и на вкладке "Текущие доплаты сотрудника заменяем дату" изменяем дату окончания доплаты на более новую. После утверждения приказа при обработке рабочей корзины дата окончания доплаты остаётся прежней.
Как измененно :
Теперь если в истории доплаты в картотеке записи не покрывают полностью период действия доплаты, то при обработке изменения такой доплаты в рабочей корзине для периодов, не покрытых записями истории, создаются зарплатные доплаты с атрибутами из самой кадровской доплаты.
Z_STAFF
Краткое описание :
Семейное положение - удваивать количество вычетов для учащегося-ребёнка одинокого опекунаОписание :
4-е окно (родственники)Что измененно :
Для учащегося-ребёнка одинокого опекуна (вычет 118), или при отказе второго родителя от вычета (вычет 122) количество вычетов нужно проставлять автоматически 2, как сейчас проставляется для обычного иждивенца.
Как измененно :
Для Российской Федерации. Количество вычетов для учащегося от 18 до 24 лет (в соответствии с классификатором льгот на иждивенцев) если он является ребенком одинокого опекуна, или если второй родитель отказался от вычета - удваивается.
Z_STAFF
Краткое описание :
выполнять контроль с учетом истории должностиОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
При назначении или переводе сотрудника на должность (приказом или непосредственно в картотеке) контролируется оклад - попадает ли он в диапазон между минимальным и максимальным окладами, определенными для ставки в ШР. Однако, в настоящий момент не учитывается история изменения атрибутов ставки - операция контроля всегда работает с последней записью в истории. Необходимо же работать с той записью, которая соответствует дате
назначения сотрудника на должность.
Как измененно :
Доработана проверка попадания оклада в диапазон между минимальным и максимальным окладом ставки, которые теперь определяются на дату назначения (перевода) по истории изменения атрибутов ставки.
Дорабатывались:
- приказ на прием (РПД-1)
- приказ на перемещение (РПД-5)
- 6-й раздел картотеки
Z_STAFF
Краткое описание :
Отображение утвержденных очередных отпусков в 7 разделе картотекиОписание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
Все утвержденные приказы на очередные отпуска в 7 разделе картотеки на вкладке "Отпуска сотрудника" отображаются как "не создан". Номер приказа высвечивается в основании, а даты нет.
Как измененно :
В нижней панели 7 окна картотеки корректно отображаются данные о приказах на основании которых созданы отпуска.
Для прочих отпусков отображается информация о нескольких приказах, влияющих на данный отпуск. Для отображения такой информации необходимо нажать кнопку выбора в поле "номер" нижней панели.
В столбце "Компенсировать отпуск" отображается только компенсируемый отпуск, только для записи о компенсации.
Изменен порядок столбцов в панели пакетов отпусков.
Для прочих отпусков и компенсации нет возможности добавления, удаления записей в средней панели. Доступны для редактирования только поля "Предоставить, дней", "Раб.год, начало", "Раб. год, окончание".
Для всех записей утвержденных приказом нет возможности редактировать даты начала/ окончания отпуска и рабочего года с клавиатуры.
Для компенсации не активен пункт меню "Добавить полагающиеся отпуска в пакет".
При оформлении компенсации в 7м окне нет возможности ввести количество дней (столбец "Предоставить, дней"), превышающее остаток дней компенсируемого отпуска (столбец "Остаток, дней").
При оформлении компенсации в 7м окне синхронизируется остаток компенсируемого отпуска (столбец "Остаок, дней", остаток в РП, полагающийся отпуск с типом "остаток" в следующих РП, хранящие остаток компенсируемого отпуска текущего РП).
Упразднена возможность открыть вкладку "Прочие отпуска" конфигуратором.
Z_STAFF
Краткое описание :
В справочнике рабочих периодов требуется подводить итог по общему количеству днейОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
В справочнике рабочих периодов требуется подводить итог по общему количеству дней.
Как измененно :
Поле с итогом по общему количеству дней добавлено в:
- справочник рабочих периодов;
- в 7 раздел картотеки на вкладку "Рабочие периоды";
- нижняя панель приказа о предоставлении отпуска (РПД-6).
Итог будет подсчитываться только в том случае, если включен параметр конфигуратора UseBrowserCacheAndSort.
Z_STAFF
Краткое описание :
Расчет Северной надбавки вахтовикамОписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
Если человек работает вахтовым методом и живет не в МКС или
РКС, то для расчета заработанной им северной надбавки стаж его работы в МКС или
РКС делится пополам. То есть, отработал он год в РКС - заработал 20% северных,
но если он вахтовым методом работал - то всего 10% (сам стаж для пенсионного
фонда полностью учитывается как северный).
Наример, у нас человек родился и жил в Хабаровске, потом заработал себе 50%
северных в МКС, а потом устроился в РКС на вахтовый метод - и работает уже там
полтора года - программа ставит ему 80% северных (в общем то если бы не вахта,
оно как раз и было бы уже правильно), а должна ставить 60% (т.к вахтовый стаж в
РКС должен быть с коэфф 0,5, т.е 9 мес).
Необходимо дать возможность ставить например коэфф стажа 0,5 конкретным
сотрудникам (сейчас это ставится в классификаторе стажа, т.е. сразу всем
сотрудникам) и при расчете надабвки продолжительность стажа умножать на этот
коэффициент и уже от полученной продолжительности рассчитывать надбавку.
Как измененно :
В настройки справочника территориальных условий добавлено поле
"Северный стаж".
При переходе в межпериод из командировки анализируется значение данного поля
для территориальных условий места назначения.
В случаях, если командируют из северных условий в другие, северный стаж будет
разбит (если он был создан).
В случаях, если командируют из обычных условий в северный, будет создан
северный стаж на период командировки.
Z_STAFF
Краткое описание :
Не очищается пометка одних и тех же сотрудников при копировании данных в приказах на премииОписание :
9. Назначение персональных надбавокЧто измененно :
При использовании функционала копирования данных в случае пометки сотрудников, а затем повторное нажатие фильтр и применить в списке сотрудников, при повторной пометке одних и тех же сотрудников первоначальная пометка не сбрасывается, а запоминается. Что в итоге приводит к дублированию сотрудников в приказе.
необходимо чтобы пометка по сотрудникам, которые попадают в следующий фильтр сохранялась и была видна в интерфейсе.
Как измененно :
При использовании функционала копирования во время установки фильтра добавлена очистка ранее помеченных записей. Так же добавлено динамическое изменение заголовка окна, теперь в нем отображается количество помеченных сотрудников.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД 50, 60, 61, 62 для временных переводовОписание :
60. Изменение режима работыЧто измененно :
РПД 50, 60, 61, 62 для временных переводов.
Как измененно :
Добавлена возможность создавать РПД 50, 60, 61, 62 для временных назначений.
Z_STAFF
Краткое описание :
Наградной лист (государственные награды) - изменить порядок формированияОписание :
Печать отчета по сотруднику...Что измененно :
Порядок формирования наградного листа в Галактике предполагает что эта награда у сотрудника есть,
потому что предлагается выбор из имеющихся у сотрудника наград. Тогда как на самом деле наградной лист
формируется для представления к награде. Поэтому нужно сделать, например, выбор из справочника наград.
Как измененно :
В 3 окне картотеки добавлена закладка "Наградные листы".
По локальному меню на этой закладке можно утвердить награду и она перейдет в закладку награждения/поощрения,
где можно внести реквизиты награды (дату награждения, документ и т.д.).
Печать наградного листа осуществляется только для записей на закладке "Наградные листы".