Z_STAFF
Краткое описание :
5-е окно. Доработать алгоритм заполнения поля
"Военнообязанность" в зависимости от выбранного документа.Описание :
Что измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5
Как измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5 Статус "Военнообязанности" устанавливается по новым правилам в
зависимости от документа учета: Если выбран документ "Удостоверение гражданина,
подлежащего призыву на военную службу" устанавливается статус "Призывник". Если
выбран любой другой допустимый документ учета и если статус был "Призывник"
либо "Не военнообязан" статус меняется на "Военнообязан".
Z_STAFF
Краткое описание :
Некорректно отрабатывает "пробел".УП. Картотека
сотрудников. Документы - Временное удостоверение, выданное взамен военного
билетаОписание :
Что измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5 - Выбор документа учета.
Как измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5 - Выбор документа учета. Для 2 документов: - "Временное удостоверение,
выданное взамен военного билета"; - "Удостоверение об отсрочке от призыва на
военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время"
исправлено поведение в поле "кем выдано", можно ввести с клавиатуры строку с
пробелом.
Z_STAFF
Краткое описание :
Воинский учет - при специальном учете доступно поле "Моб.
предписание"Описание :
Что измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5
Как измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5 В пункте вид учета, при выборе подчиненной записи каталогу
"Специальный" пункт "Мобильное предписание" также становится некликабельным, и
соответствующие этому блоку поля (Номер партии, пункт явки)
Z_STAFF
Краткое описание :
УП. 5-е окно картотеки сотрудников. слетают значения в
нижней панели.Описание :
Что измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5
Как измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5 В нижней панели браузов ("Иная служба", "Военные сборы", "Военные
конфликты") работа происходит в штатном режиме.
Z_STAFF
Краткое описание :
УП. 5-е окно картотеки, Ошибка при закрытии документов
воинского учета.Описание :
Что измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5
Как измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников -
Окно №5 При выборе документа в пункте "Документ учета", если документы
отсутствуют, при закрытии окна выбора нет конфликтов.
Z_STAFF
Краткое описание :
ЕФС-1. Подраздел 1.2. Заполнение номера рабочего местаОписание :
Что измененно :
Реализовано ведение рабочих мест.
Как измененно :
- В штатном расписании для ставок реализована закладка "Рабочие
места". На данной закладке можно создавать/удалять/редактировать рабочие места.
- РПД-1/3/4/5/70 - добавлена возможность указать рабочее место по ставке при
заполнении приказа. - Картотека (6-е окно) добавлено поле "Рабочее место". -
Реализован интерфейс "Управление персоналом | Настройка | Контроль данных |
Рабочие места" для первичного указания рабочих мест штатного расписания и ранее
созданных назначений. - Формирование пенсионных стажей. Рабочее место берется
из назначений. Добавлен параметр сравнения для рабочего места в случае, если не
нужно склеивать стажи с разными параметрами.
Z_STAFF
Краткое описание :
Докомпиляция словаря Alter_Cumulative.exe 9.1.27.0Описание :
Что измененно :
Новая версия накопительного обновления словаря Галактика ERP
9.1 Alter_Cumulative.exe 9.1.27.0
Как измененно :
Внесены изменения в словарь БД Галактики ERP 9.1
Z_STAFF
Краткое описание :
Добавление полей Дата начала и Дата окончания в
классификатор отпусков и неявокОписание :
Что измененно :
Добавить в классификатор поля периода действия записи.
Как измененно :
Доработан классификатор отпусков и неявок: добавлены поля
действия записи классификатора "с" и "по". При открытии классификатора в режиме
выбора или просмотра отображаются все записи классификатора. По локальному меню
добавлена возможность наложения фильтра по датам действия записи.
Z_STAFF
Краткое описание :
Разграничение режимов работы (тарифных ставок) по группам.Описание :
Управление персоналом>Учет времени>Графики работЧто измененно :
Необходимо для каталога РЕЖИМ РАБОТЫ добавить параметр
отнесения записи к определенной группе или роли.
Как измененно :
Доработка распределения прав доступа (права и полномочия)
Добавлены настройки "Управление персоналом \ Табельный учет \ Режимы работы \
Разграничение доступа по ключевым таблицам", "Управление персоналом \ Табельный
учет \ Режимы работы \ Разграничение доступа по филиалам" с возможностью выбора
значений «да» и «нет». По умолчанию установлены в «нет». Доработка реализует
возможность настройки распределения прав для следующего вида настройки групп: -
Функциональность ------- Просмотр -------------- Структурное подразделение
------- Ведение -------------- Структурное подразделение Пример: - Режимы
работы ------- Просмотр режимов работы 5100 -------------- СП 5100 -------
Ведение режимов работы 5100 -------------- СП 5100 - Тарифные ставки -------
Просмотр тарифных ставок 5100 -------------- СП 5100 ------- Ведение тарифных
ставок 5100 -------------- СП 5100 Пользователи с правами администратора
получают полный доступ ко всем записям функциональности (режимы работы,
тарифные ставки). Правила настройки в случае установленной настройки
«Разграничение доступа по ключевым таблицам» в значение «да». В фильтр по
записям функциональности попадет только те группы, у которых привязана таблица
с кодом 66 (GROUPMEMBERS), при этом права в текущей группе можно не раздавать,
т.е. наличие таблицы в группе используется как признак. Но нужно иметь ввиду,
что пользователи после расчете прав должны иметь право на чтение данных из этой
таблицы. Пример - Графики рабочего времени ------- Графики рабочего времени ->
ведение -------------- ГРВ ведение СП 5100 ----------------------- 5100
(GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ ведение СП 5200 ----------------------- 5200
(GROUPMEMBERS) ------- Графики рабочего времени -> просмотр -------------- ГРВ
просмотр СП 5100 ----------------------- 5100 (GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ
просмотр СП 5200 ----------------------- 5200 (GROUPMEMBERS) В рамках данного
примера при прочих равных условиях в фильтр и список для выбора групп
функциональности попадут группы 5100 и 5200. Для того, чтобы разделить группы
по функциональности, необходимо к группе с пользователями добавить ключевую
таблицу функционала: - для режимов работы таблицу с кодом 15004 (KLREJIM); -
для тарифных ставок таблицу с кодом 15017 (TARSTAV). Также необходимо указать в
записи с ключевой таблицей права для данной группы. Если необходимо раздать
права только на чтение, то нужно установить право на чтение (R). Если
необходимо раздать права на ведение, то нужно установить полный набор прав
(RIUD) или, как минимум, право на чтение (R) и модификацию (U) записей. Пример
- Графики рабочего времени ------- Графики рабочего времени -> ведение
-------------- ГРВ ведение СП 5100 (KLREJIM, RIUD)(Пользователь3,
Пользователь4) ----------------------- 5100 (GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ
ведение СП 5200 (KLREJIM, RIUD)(Пользователь1, Пользователь7)
----------------------- 5200 (GROUPMEMBERS) ------- Графики рабочего времени ->
просмотр -------------- ГРВ просмотр СП 5100 (KLREJIM, R---)(Пользователь1,
Пользователь2) ----------------------- 5100 (GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ
просмотр СП 5200 (KLREJIM, R---)(Пользователь5, Пользователь6)
----------------------- 5200 (GROUPMEMBERS) - Тарифные ставки ------- Тарифные
ставки -> ведение (TARSTAV, RIUD)(Пользователь2, Пользователь4) --------------
Тарифные ставки -> просмотр (TARSTAV, R---)(Пользователь1, Пользователь3)
----------------------- Тарифные ставки ТС02 (GROUPMEMBERS)(TARSTAV,
R---)(Пользователь6, Пользователь7) ----------------------- Тарифные ставки
ТС03 (GROUPMEMBERS)(TARSTAV, R---)(Пользователь8, Пользователь9) В рамках
данного примера, если Пользователь1 запустит функционал режимов работы, то ему
будут доступны записи с привязанными группами 5100 и 5200 и дано право
просмотра и редактирования записей, так как в группе 5200 ему даны полные
права. Если Пользователь2 запустит функционал режимов работы, то ему будут
доступны записи с привязанной группой 5100 и дано право только на просмотр
данных записей. Если Пользователь4 запустит функционал тарифных ставок, то ему
будут доступны записи с привязанной группой "Тарифные ставки ТС02" или
"Тарифные ставки ТС03" и дано право на просмотр и редактирование данных
записей. Если Пользователь3 запустит функционал тарифных ставок, то ему будут
доступны записи с привязанной группой "Тарифные ставки ТС02" или "Тарифные
ставки ТС03" и дано право только на просмотр данных записей. Если Пользователь9
запустит функционал тарифных ставок, то ему будут доступны записи с привязанной
группой "Тарифные ставки ТС03" и дано право только на просмотр данных записей.
Или может быть, например, вот так Пример - Графики рабочего времени -------
Графики рабочего времени -> ведение -------------- ГРВ ведение СП 0100-0400
(KLREJIM, RIUD)(Пользователь2, Пользователь4) ----------------------- 0100
(GROUPMEMBERS) ----------------------- 0200 (GROUPMEMBERS)
----------------------- 0300 (GROUPMEMBERS) ----------------------- 0400
(GROUPMEMBERS) ------- Графики рабочего времени -> просмотр -------------- ГРВ
просмотр СП 0100-0200 (KLREJIM, R---)(Пользователь1, Пользователь3)
----------------------- 0100 (GROUPMEMBERS) ----------------------- 0200
(GROUPMEMBERS) В данном примере все указанные пользователи получат доступ к
группам 0100 и 0200 функционала режимов работы. При этом пользователи 1 и 3
получал доступ по просмотру, а пользователи 2 и 4 получат полный доступ. Также
пользователи 2 и 4 получат доступ к записям тарифных ставок группы 0300 и 0400
с правом редактирования. Если настрока "Управление персоналом \ Табельный учет
\ Режимы работы \ Разграничение доступа по филиалам" установлена в значение
"да", то для расчета прав дополнительно проверяется связь филиала с группами.
Если в рамках предыдущего примера Пользователь2 осуществил вход в систему с
выбором филиала, к которому привязана группа 0300, то ему будут доступны записи
режима работы с данной группой и дано право на редактирование. Для корректной
работы функционала должны быть розданы права на чтение таблиц: - Groups; -
TableRights; - FilialObjects.
Z_STAFF
Краткое описание :
Докомпиляция словаря. Тарифные ставки в сущностях
заработной платыОписание :
Что измененно :
Необходимо в зарплатных таблицах, которые хранят связь с
тарифными ставками добавить поле хранения ссылки на тарифную ставку.
Как измененно :
В таблицы добавлено поле содержащее прямую ссылку на тарифную
ставку.
Z_STAFF
Краткое описание :
При создании новой записи контактов на вкладке E-Mail и
установке пароля не выдается сообщения о успешной установке пароля.Описание :
Что измененно :
Интерфейс редактирования контактов сотрудника, вкладка
"e-mail": 1. во время создания новой записи при открытии окна установки пароля
на архив без перехода между записями не выводится на экран сообщение об
успешной установке пароля; 2. при повторной установке пароля без его изменения
происходит повторное шифрование пароля.
Как измененно :
Произведена доработка интерфейса "Контакты" (интерфейс
редактирования контактов сотрудника), вкладка "e-mail": * при создании новой
записи исключена возможность сохранения пароля в несохраненную запись; *
реализована проверка на наличие изменений перед установкой пароля. При
отсутствии изменений на экран выводится сообщение о том, что повторная
установка пароля не требуется.
Z_STAFF
Краткое описание :
Убрать повторное кеширование, или не сохранять изменения
паролей без редактирования полей.Описание :
Что измененно :
Интерфейс редактирования контактов сотрудника, вкладка
"e-mail". Если при повторной установке персонального пароля произвести
редактирование (например, добавить несколько символов), то старый пароль
сохранится в виде символа '*'.
Как измененно :
Произведена доработка интерфейса "Контакты" (интерфейс
редактирования контактов сотрудника), вкладка "e-mail". Редактирование пароля
для рассылки производится корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Воинский учет - переход в 5-й раздел картотеки по F4 и
EnterОписание :
Что измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Воинский учёт.
Как измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Воинский учёт. При выборе
человека можно перейти в его карточку (Окно №5) по нажатию F4 либо Enter. В
статус-строке отображаются доступные клавиши взаимодействия: F4 и Enter Из
локального меню убран пункт "Сведения о воинском учете" - это функционал
указанных выше клавиш.
Z_STAFF
Краткое описание :
Воинский учет - навести порядок в категориях годности к
воинской службеОписание :
Что измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников
-Окно №5 Настройка - Контроль данных - Объединение каталогов
Как измененно :
Управление персоналом - Сотрудники - Картотека сотрудников
-Окно №5 Добавлены новые каталоги для пункта "Категория годности" в
соответствии с актуальным законодательством. Для каталогов используются
пользовательские коды в соответствии с законодательством: 'А': Годен к военной
службе 'Б': Годен к военной службе с незначительными ограничениями 'В':
Ограниченно годен к военной службе 'Г': Временно не годен к военной службе 'Д':
'Не годен к военной службе' Добавлен конвертер перевода пользовательских
записей в системные по категориям (буквам в пользовательском коде). !ВАЖНО!
Если по какой-то причине было 2 записи с одинаковой буковой в пользовательском
коде (от А до Д) то обе эти записи будут переведены в не системные и будет
присвоен ВА для возможности объединения таких каталогов. Соотнести записи как
положено можно с помощью "Объединение каталогов", см. ниже. Настройка -
Контроль данных - Объединение каталогов Добавлен для объединения каталог
"Годность к воинской службе", после отработки конвертера можно объединить
пользовательские записи в соответствующие системные. !ВАЖНО! Если до этого в
базе данных данные были введены ошибочно (у 2ух и более элементов был один
пользовательский код), этот интерфейс позволяет объединить ненужные в один
нужный. В верхней панели выбираем новую верную запись, далее в нижнем браузе
выбираем некорректные записи (подсвечены красным цветом) и объединяем по кнопке
"Применить".
Z_STAFF
Краткое описание :
Ускорение поколонного фильтра в выборе сотрудниковОписание :
Что измененно :
Переработана сортировка по подразделению интерфейса "Выбор
сотрудников" (ChoiseYourPersons).
Как измененно :
Переработана сортировка по подразделению интерфейса "Выбор
сотрудников" (ChoiseYourPersons).
Z_STAFF
Краткое описание :
Не отрабатывает событие "Возврат предыдущего назначения"Описание :
Что измененно :
Исправлены ошибки события "Возврат предыдущего назначения".
Как измененно :
Исправлены ошибки события "Возврат предыдущего назначения", в
результате которого, событие не отрабатывало. Событие работает по аналогии с
сервисной функцией "Управление персоналом | Документы | Проверка временных
назначений" в режиме "Выполнить операцию возврата сотрудников на предыдущие
назначения" с выключенными параметрами "возврат с учетом произведенных
изменений", "вернуть индивидуальные доплаты", "при возврате перенести доплаты,
привязанные по ШР ранее".