Z_STAFF
Краткое описание :
Неверный расчет усредненного процентаОписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
У сотрудника дата начала стажа, по которой в текущем месяце изменяется процент выслуги приходится на первый выходной в начале месяца - на 02.08.2014. При этом 01.08.2014 - рабочий день.
В этом случае, не высчитывается усредненный процент - не учитывается что 1-е должно рассчитаться по предыдущей градации, а оплата полностью производится по проценту новой градации (5% в данном случае):
Основные настройки и скриншоты - во вложении.
Изменения режимов настройки:
Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Расчет при изменении процента"
на результат расчета не повлияли.
Протокол после расчета ЗП:
Для табельного номера 1 разноска:
--------------------------- РАСЧЕТ НАЧИСЛЕНИЙ ----------------------------
[i] Расчет начислений начат 29/08/2014 в 17:08:17
Для табельного номера 1 расчет стажа для выслуги
10 на дату 31/07/14 лет 3, месяцев 0, дней 0
11 на дату 31/08/14 лет 3, месяцев 1, дней 0
12 лет 3 месяцев 0 = 36
Для табельного номера 1 расчет стажа для выслуги
10 на дату 31/07/14 лет 3, месяцев 0, дней 0
11 на дату 31/08/14 лет 3, месяцев 1, дней 0
12 лет 3 месяцев 0 = 36
Как измененно :
Разработан новый алгоритм для расчета трудовых стажей "Для выслуги лет с непрерывным периодом".
Суть алгоритма:
1. Стаж начинается с даты начала 1 периода указанного стажа и заканчивается расчетной датой.
2. Все разрывы стажа игнорируются.
3. Стаж с даты начала до предшествующей даты следующего месяца(включительно) считается 1 месяц.
4. Полные месяцы переводятся в годы, месяцы.
5. Дни считаются как остаток после выделения целых месяцев.
Z_STAFF
Краткое описание :
Сделать горячие клавиши в окне справочника РП для AQAОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
Сделать горячие клавиши в окне справочника РП:
Предлагаю сделать такие горячие клавиши:
Alt+G--сформировать полагающиеся отпуска (этими кнопками вызывается функция
"формирование перечня отпусков" на версии 8.10);
Alt+F--заполнить рабочие периоды;
Alt+D--пересчитать сдвиги рабочих периодов, начиная с года.
Сделать возможность добавлять рабочие периоды по F7.
Как измененно :
В интерфейсе "Справочник рабочих периодов" а так же в 7м окне
картотеки на закладке "Рабочие периды" добавлены горячие клавиши для пунктов
меню:
- сформировать полагающиеся отпуска Alt+G;
- заполнить рабочие периоды Alt+F;
- пересчитать сдвиги рабочих периодов(в т.ч. начиная с года) Alt+D.
Реализована возможность добавлять рабочие периоды по F7.
Z_STAFF
Краткое описание :
Расхождение в названии пункта главного менюОписание :
Условия труда на рабочем местеЧто измененно :
В настоящий момент есть расхождения в названиях пунктов
главного меню модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата".
Так, каталог "Условия труда" в зарплате называется по-старому ("Соответствие
профессия-КПС").
Логично, чтобы общий справочник или одна и та же функция назывались одинаково и
в кадрах, и в зарплате.
Также, учитывая то, что понятие "КПС" в белорусском законодательстве не
используется, целесообразно переименовать и сам справочник. Надо учесть, что
уже есть справочник "Условия труда", значения из которого используются в
штатном расписании и в 6-м окне картотеки в полях "Условия".
Как измененно :
Для унификации используемой терминологии справочник
"Соответствие профессия-КПС" теперь будет называться "Условия труда на рабочем
месте" (переименование справочника выпускается в обновлении Z_Harm res
9.1.18.0). В этом обновлении переименовываются соответствующие визуальные
элементы:
Скорректирована документация к функциям WT_GetInsalubrity и
CreateInsalubrityDF (GalDoc\C_ExtFun.chm): термин "связка Особых условий, КПС и
Территориальных условий" заменен на "Условия труда на рабочем месте".
Z_STAFF
Краткое описание :
Разработать новый алгоритм расчета стажа для выслуги лет с непрерывным периодом.Описание :
3-е окно (анкетные данные \ стаж)Что измененно :
Необходимо разработать новый алгоритм расчета стажа для выслуги лет с непрерывным периодом.
Суть алгоритма:
1. Стаж начинается с даты начала 1 периода указанного стажа и заканчивается расчетной датой.
2. Все разрывы стажа игнорируются.
3. Стаж с даты начала до предшествующей даты следующего месяца(включительно) считается 1 месяц. (например, стаж с 15 числа текущего месяца до 14 числа следующего месяца (включительно) имеет продолжительность 1 месяц).
4. Полные месяцы переводятся в годы, месяцы.
5. Дни считаются как остаток после выделения целых месяцев.
Как измененно :
Разработан новый алгоритм для расчета трудовых стажей "Для выслуги лет с непрерывным периодом".
Суть алгоритма:
1. Стаж начинается с даты начала 1 периода указанного стажа и заканчивается расчетной датой.
2. Все разрывы стажа игнорируются.
3. Стаж с даты начала до предшествующей даты следующего месяца(включительно) считается 1 месяц.
4. Полные месяцы переводятся в годы, месяцы.
5. Дни считаются как остаток после выделения целых месяцев.
Z_STAFF
Краткое описание :
Замечания к интерфейсу 8-го окна картотекиОписание :
8-е окно (места предыдущей работы)Что измененно :
Есть несколько замечаний к работе 8-го окна картотеки:
1) При нажатии F8 на записи о предыдущем месте работы в 8-м окне картотеки выдается запрос подтверждения, у которого некорректный тип - "Предупреждение". Тип сообщения должен быть "Подтверждение".
2) При попытке удаления записи независимо от ответа на запрос подтверждения запись удаляется, даже если ответить [Нет]. При ответе [Нет] запись не должна удаляться.
3) При нажатии F3 на поле "Основание" открывается справочник "Основания увольнения", при нажатии F3 на поле "Основание увольнения" открывается справочник "Основания". В построителе отчетов при выборе поля "Места предыдущей работы - Основание увольнения" в отчет выводится значение поля "Основание".
Надо поменять местами подписи этих двух полей в интерфейсе 8-го окна.
4) при значении "нет" настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Выбирать организацию из справочника" при вводе значений в поле "Организация, предприятие" введенная информация сохраняется в таблице Catalogs с нулевыми значениями полей cParent и MainLink. Необходимо сохранять в справочнике "Служебные каталоги - Место работы/учебы".
5) Обработку дат периода надо сделать более эргономичной:
- при вводе некорректной даты (дата окончания меньше даты начала) выделять дату окончания красным фоном.
- не заданные даты подсвечивать желтым фоном
- сообщения о некорректности дат периода выдавать не при попытке сойти с поля, а при сохранении записи.
- если задана дата начала периода, но не задана дата окончания, то выдается сообщение "Уволился до того, как поступил на работу.". Более информативным будет сообщение "Дата окончания периода не должна быть меньше даты начала".
6) Можно ввести несколько периодов с не заданной датой начала и заданной датой окончания. Нужно запретить создание записей с не заданной датой начала.
7) В заголовке 8-го окна карточки кандидата в тексте используются сокращения "Пред. трудовая или иная общественно полезная деят-ть.". Нужно написать без сокращений.
8) Если не задано название организации, то при попытке удаления выдается запрос с текстом "Удалить работу в у сотрудника ..." - с лишним предлогом "в". В этом случае текст сообщения должен быть "Удалить запись о предыдущей деятельности у сотрудника..."
Как измененно :
Изменения в интерфейсе 8-го окна картотеки:
1) При нажатии F8 на записи о предыдущем месте работы выдается запрос подтверждения с типом "Подтверждение".
2) Запись удаляется только при ответе [Да] в окне подтверждения удаления.
3) Переставлены местами подписи полей "Основание" и "Основания увольнения".
4) При значении "нет" настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Выбирать организацию из справочника" при вводе значений в поле "Организация, предприятие" введенная информация сохраняется в справочнике "Служебные каталоги - Место работы/учебы".
5) Обработка дат периода сделана более эргономичной:
- при вводе некорректного периода (дата окончания меньше даты начала для кандидата или меньше или равна дате начала для сотрудника) дата окончания подсвечивается красным фоном.
- не заданные даты подсвечиваются желтым фоном (для кандидатов допустимо не указывать дату окончания);
- сообщения о некорректности дат периода выдаются не при попытке сойти с поля, а при сохранении записи;
- если для кандидата задана дата окончания периода, меньшая чем дата начала, то выдается сообщение "Дата окончания периода не должна быть меньше даты начала".
- если для сотрудника задана дата окончания периода, меньшая или равная дате начала, то выдается сообщение "Дата окончания периода должна быть больше даты начала".
6) Запрещен ввод периодов с незаполненной датой начала. Для сотрудников также запрещен ввод периодов с незаполненной датой окончания.
7) Заголовок 8-го окна карточки кандидата заменен на "Предыдущая трудовая или иная общественно полезная деятельность".
8) Если не задано название организации, то при попытке удаления выдается запрос с текстом "Удалить запись о предыдущей деятельности у сотрудника..."
Z_STAFF
Краткое описание :
Уточнение стажа попадает в список основных стажей, а не в историю стажаОписание :
Трудовой стажЧто измененно :
Если в параметрах формирования функции в качестве вида стажа выбран стаж вместе с его уточнением, то
в 3 разделе картотеки в окне стажей помимо записи об основном стаже создается еще и запись об уточнении,
хотя вторая запись является уточнением к стажу.
Как измененно :
При попытке выбора уточнения в поле "вид стажа" интерфейса формирования трудовых стажей, будет выведено сообщение "Уточнения стажа не могут быть выбраны!". В данном поле уточнения стажа выбираться не будут.
Z_STAFF
Краткое описание :
8 раздел: необходим контроль на пересечение периодовОписание :
Интерфейс картотекиЧто измененно :
При внесении сведений из трудовой книжки в 8 раздел картотеки
необходим контроль на пересечение периодов:
- в настоящий момент существует контроль дат только в рамках одной
записи
- контроль на пересечение периодов позволит избежать в
дальнейшем ошибок при работе функции администратора,
формирующей записи о стажах в 3 разделе картотеке на
основе сведений из трудовой книжки.
Как измененно :
Реализована проверка пересикается ли вводимый период с одним из уже существующих для этого сотрудника. Выдается соответствующее предупреждение
Z_STAFF
Краткое описание :
дополнительные характеристики заносятся в таблицу смежных профессийОписание :
Подбор персоналаЧто измененно :
Карточка кандидата содержит информацию о дополнительных характеристиках (значения выбираются из справочника "Требования к должностям"). После приема такого кандидата через картотеку или приказ дополнительные характеристики заносятся в таблицу смежных профессий, значения которых должны выбираться из справочника "Должности, профессии".
Дополнительные характеристики кандидата нужно отобразить в отдельном окне, например в окне дополнительной информации по сотруднику (под кнопкой [Доп.инфо] 1-го раздела карточки).
Как измененно :
Переделано окно отображения дополнительной информации: окно реализовано в виде набора вкладок "Основная", "Увольнение", "Пенсия" и "Примечание". Если у сотрудника задана дата увольнения, то название второй вкладки будет "Увольнение +". Если у сотрудника задана дата оформления пенсии, то наименование третьей вкладки будет "Пенсия +". Если в мемо-поле задано примечание, то четвертая вкладка будет называться "Примечание +".
Кнопка [Увольнения] переименована в [История увольнений], расположена на второй вкладке. Если у работника есть хотя бы одна запись в истории увольнений, название кнопки будет [История увольнений +].
Кнопка [Размер] переименована в [Размер пенсии], расположена на третьей вкладке. Если у работника есть хотя бы одна запись в окне "Размер пенсии сотрудника", название кнопки будет [Размер пенсии +]. Под кнопкой добавлено поле, в котором отображается размер пенсии на текущую дату.
Кнопка [Пенсионный фонд] переименована в [Пенсионные фонды], расположена на третьей вкладке. Если у работника есть хотя бы одна запись в окне "Негосударственные пенсионные фонды", название кнопки будет [Пенсионные фонды +].
На первой вкладке добавлена кнопка [Кандидат]. Если сотрудник принимался не из окна "Список кандидатов" или если у соответствующей записи кандидата не были заданы дополнительные характеристики, то кнопка будет не доступна. В противном случае кнопка доступна, называется [Кандидат +] и при нажатии на неё открывается окно "Дополнительные характеристики кандидата", в котором отображается список соответствующих характеристик. Список не доступен для редактирования.
У сотрудников, в карточках которых до установки обновления с доработкой в окне "Смежные профессии" отображались записи справочника "Требования к должностям", эти записи будут перенесены в окно "Дополнительные характеристики кандидата" в момент открытия окна с дополнительной информацией.
Z_STAFF
Краткое описание :
По временным переводам (РПД70) есть еще существенное замечание - система не дает проставить открытую дату.Описание :
70. Временный переводЧто измененно :
На вкладке "Временные переводы" в картотеке система не позволяет оставить дату окончания назначения открытой.
Как измененно :
На вкладке "Временные переводы" в картотеке система позволяет оставить дату окончания назначения открытой.
Z_STAFF
Краткое описание :
Попытка модификации AttrNam (таблица 1005) при утверждении приказаОписание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
В том случае, если у пользователя для таблицы ATTRNAM ЕСТЬ доступ на чтение, но НЕТ на модификацию:
- утверждение РПД-1 по ШР (создание подразделения) приводит к ошибке доступа, если есть хотя бы один внешний атрибут к таблице CATALOGS (не обязательно указанный для утверждаемого приказа);
- утверждение РПД-20 по ШР (создание ставки) приводит к ошибке доступа, если есть хотя бы один внешний атрибут к таблице STAFFSTRUCT (не обязательно указанный для утверждаемого приказа).
Как измененно :
В том случае, если у пользователя для таблицы ATTRNAM ЕСТЬ доступ на чтение, но НЕТ на модификацию, утверждение РПД-1 и РПД-20 по ШР не приводит к ошибке доступа к таблице.
Z_STAFF
Краткое описание :
ошибки при работе с карточками кандидатов в случае открытой картотекиОписание :
Список кандидатовЧто измененно :
Если открыты интерфейсы картотеки и список кандидатов, то при работе с интерфейсом списка кандидатов наблюдаются ошибки:
1) во втором окне не отображается информация
2) при выполнении приёма кандидата через приказ выдается сообщение "Попытка удаления была неудачной! Надо повторить!".
Как измененно :
Исправлено отображение информации в различных окнах карточки кандидата.
Устранено сообщения про неудачную попытку удаления.