Z_STAFF
Краткое описание :
Оптимизация интерфейса "Назначение прав доступа на работу с картотекой"Описание :
к разделам картотекиЧто измененно :
Существующий интерфейс "Назначение прав доступа на работу с
картотекой" имеет крайне неэргономичную функциональность.
В верхней панели указан перечень "Наименований разделов
картотеки"
В средней панели "список пользователей".
В нижней "список прав" (Список разрешений).
Для того, чтобы пользователю определить права, необходимо
установить курсор на наименование раздела картотеки, выбрать
пользователя,
далее установить права (от 2 до 3), такие операции
необходимо провести по 11 разделам, каждый раз устанавливая
курсор на новый раздел картотеки.
При этом по одному пользователю нет возможности просмотреть
весь набор прав по всем разделам, это можно сделать только
попозиционно переходя с раздела на раздел.
Данная организация интерфейса - неудобна, требует лишних
действий, не информативна - не позволяет видеть по одному
пользователю в одном списке, все данные ему разрешения.
Предлагается оптимизировать интерфейс "Назначение прав
доступа на работу с картотекой".
В верхней панели расположить "Список пользователей"
в нижней панели расположить список "Разделов картотеки",
напротив каждого раздела расположить доступные для установки
параметры по данному разделу..
Таким образом установив курсор в верхней панели на
пользователя, в нижней панели будет доступна вся информация
об установленных для для данного пользователя разрешениях.
Такое расположение информации сделает работу в данном
интерфейсе более удобным, информативным, сократит
необходимость лишних действий.
Также добавить поле "Выделить все" (либо "Пометить все")
Если сделана пометка данного поля, то пометить все
разрешения, для всех разделов пользователя, если пометка
"Выделить все" снята, то снять все пометки, для всех
разделов.
Во вложении пример того, как предлагается изменить
интерфейс.
Как измененно :
Существующий интерфейс "Назначение прав доступа на работу с картотекой" переименован SetPersonsAccess_Old.
Разработан новый вариант интерфейса "Назначение прав доступа на работу с картотекой" следующей структуры:
1) в верхней панели располагается список всех пользователей системы.
Разработаны пункты локального меню:
- Предоставить полный доступ: для выбранных пометкой пользователя(-ей) для всех разделов картотеки проставляется максимальный доступ, если помеченных нет - для текущего пользователя верхней панели;
- Предоставить доступ на просмотр: для выбранных пользователя(-ей) для всех разделов картотеки проставляется доступ на просмотр, если помеченных нет - для текущего пользователя верхней панели;
- Снять доступ: для выбранных пользователя(-ей) для всех разделов картотеки снимается весь доступ, если помеченных нет - для текущего пользователя верхней панели;
- Назначить аналогичный доступ: выдается окно со списком сотрудников (за исключением текущего пользователя верхней панели), в данном окне можно пометить необходимых пользователей. Также в данном окне есть возможность смены режима отображения пользователей с помощью пункта локального меню "Пользователи своего офиса/всех офисов".
При закрытии окна или выходу по Esc никаких изменений настроек прав доступа не производится.
После нажатия Enter в окне выбора пользователей:
* выдается сообщение "Для выбранных пользователей настройки прав доступа к разделам картотеки будут удалены и установлены аналогичные пользователю <логин пользователя>?";
* при утвердительном ответе - для выбранных пользователей удаляются существующие настройки доступа и создаются новые, аналогичные настройкам доступа исходного пользователя;
* при отрицательном ответе - существующий настройки доступа не изменяются;
- Пользователи своего офиса/всех офисов: при выборе данного пункта происходит смена отображения пользователей:
* пользователи, принадлежащие к офису текущего пользователя системы;
* пользователи всех офисов.
2) в нижней панели располагается список окон и доступ к ним текущего пользователя верхней панели.
Z_STAFF
Краткое описание :
Разноска стажа для больничных должна исключать все периоды неуплаты взносов в Фонд.Описание :
Трудовой стажЧто измененно :
Сейчас при разноске стажа для больничного можно исключить только периода листка нетрудоспособности и периоды по уходу за детьми.
Исключать надо все периоды за которые работник не платил взносы.
Как измененно :
Реализован расширенный вариант функции формирования записей о трудовых стажах, который доступен только при наличии в системе модуля "Заработная плата". Если "Заработная плата" не используется (т.е. при значении "нет" настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Заработная плата" в системе") используется старый вариант функции расчета стажей, при котором для прерывания записей стажа пользователь может отключить в окне параметров режимы "включать периоды листка нетрудоспособности в стаж" и "включать периоды отпуска по уходу за детьми до 3 лет в стаж".
Для расширенного варианта переработан интерфейс и изменены алгоритмы формирования записей о трудовых стажах.
Изменения в интерфейсе.
Окно параметров функции формирования записей трудовых стажей позволяет указать один или несколько видов стажей, которые требуется пересчитать, а также, при необходимости, указать табельные отклонения, которые должны прерывать эти стажи. Также можно указать период, за который стажи будут переформированы. Все записи истории стажей, которые не пересекаются с указанным периодом сохранятся, т.е. не будут модифицированы. Если формируемый стаж должен включать периоды трудовой деятельности на предыдущих местах работы, следует установить соответствующую опцию. Период трудовой деятельности на текущем предприятии можно определять по датам приема и увольнения из картотеки или по датам приема и увольнения из лицевого счета. Это определяется параметром "Даты приема и увольнения брать::".
Имеется опция "исключение отклонений только из последней записи стажей". При её включении система будет рассматривать историю стажа и табельные отклонения не за указанный период, а за период, определяемый датой начала и датой окончания последней записи в истории стажа. В этом режиме записи истории стажа не переформируются, но последняя запись может быть прервана периодами, соответствующими указанным табельным отклонениям.
Описание алгоритмов формирования.
1) Если параметр "исключение отклонений только из последней записи стажей" выключен, то сначала записи истории стажей удаляются в указанном периоде, а затем восстанавливаются по информации, имеющейся в системе. Если даты периода не заданы, то стажи переформируются полностью.
Информацией для формирования стажей служат:
- записи о трудовой деятельности до поступления из 8 окна картотеки и записи истории увольнений из соответствующей вкладки лицевого счета - при включенном параметре "Учитывать в стаже: предыдущие места работы";
- даты приема и увольнения из личной карточки работника или из лицевого счета в зависимости от значения параметра "Даты приема и увольнения брать::".
Периоды трудовой деятельности, переносимые в стаж из этих источников информации, будут прерываться периодами отклонений, присутствующих в табеле работника, условные обозначения которых соответствуют выбранным значениям в параметре "Исключить из стажа".
Если в параметрах функции указан период обрабатываемой информации, то корректировка существующих стажей выполняется следующим образом:
Все записи в истории стажа, которые полностью попадают в указанный период, удаляются.
Записи, которые пересекаются с указанным периодом, усекаются - у них корректируется дата начала или дата окончания стажа таким образом, чтобы период записи стажа не пересекался с указанным периодом обработки. Фактически у стажа отсекается та часть, которая попадает в указанный период.
Если период записи стажа полностью покрывает заданный пользователем период, то такая запись стажа разделяется на две, т.е. указанный период вырезается из стажа.
Следующим этапом на основании информации из системы о периодах трудовой деятельности работника в заданном периоде формируются записи в истории стажа, не выходящие за границы заданного периода.
Далее выполняется обработка отклонений, попадающих в заданный период. Отклонения, условные обозначения которых указаны пользователем в параметре "Исключить из стажа", разрывают созданные на предыдущем этапе записи трудового стажа.
Последний этап - "склейка" записей стажа, расположенных на границе заданного периода.
2) В режиме обработки "исключение отклонений только из последней записи стажа" выполняется корректировка лишь последних записей в истории обрабатываемых стажей. При этом рассматриваются указанные пользователем отклонения, присутствующие в табеле работника в периодах, соответствующих периоду последней записи в истории стажа. Если такие отклонения обнаружены, то запись стажа будет прервана периодом действия отклонения. Этот режим может быть рекомендован только в том случае, если в системе по какой-то причине отсутствует информация для автоматического восстановления трудового стажа, например, если удалены архивные больничные и отпуска.
Z_STAFF
Краткое описание :
при отключенном фильтре операция игнорирует базу просмотраОписание :
ИждивенцыЧто измененно :
При отключенных фильтрах "подразделения\работники"
операция "Проверка и корректировка данных об иждивенцах" игнорирует
"базу просмотра": вне зависимости от значения данного
параметра в качестве базы просмотра операция
рассматривает значение "текущие".
Как измененно :
\r\nСуществующий интерфейс \"Назначение прав доступа на работу с картотекой\" переименован SetPersonsAccess_Old.\r\n\r\nРазработан новый вариант интерфейса \"Назначение прав доступа на работу с картотекой\" следующей структуры:\r\n1) в верхней панели располагается список всех пользователей системы.\r\n Разработаны пункты локального меню:\r\n - Предоставить полный доступ: для выбранных пометкой пользователя(-ей) для всех разделов картотеки проставляется максимальный доступ, если помеченных нет - для текущего пользователя верхней панели;\r\n - Предоставить доступ на просмотр: для выбранных пользователя(-ей) для всех разделов картотеки проставляется доступ на просмотр, если помеченных нет - для текущего пользователя верхней панели;\r\n - Снять доступ: для выбранных пользователя(-ей) для всех разделов картотеки снимается весь доступ, если помеченных нет - для текущего пользователя верхней панели;\r\n - Назначить аналогичный доступ: выдается окно со списком сотрудников (за исключением текущего пользователя верхней панели), в данном окне можно пометить необходимых пользователей. Также в данном окне есть возможность смены режима отображения пользователей с помощью пункта локального меню \"Пользователи своего офиса/всех офисов\".\r\n При закрытии окна или выходу по Esc никаких изменений настроек прав доступа не производится.\r\n После нажатия Enter в окне выбора пользователей:\r\n * выдается сообщение \"Для выбранных пользователей настройки прав доступа к разделам картотеки будут удалены и установлены аналогичные пользователю <логин пользователя>?\";\r\n * при утвердительном ответе - для выбранных пользователей удаляются существующие настройки доступа и создаются новые, аналогичные настройкам доступа исходного пользователя;\r\n * при отрицательном ответе - существующий настройки доступа не изменяются;\r\n - Пользователи своего офиса/всех офисов: при выборе данного пункта происходит смена отображения пользователей:\r\n * пользователи, принадлежащие к офису текущего пользователя системы;\r\n * пользователи всех офисов.\r\n\r\n2) в нижней панели располагается список окон и доступ к ним текущего пользователя верхней панели.\r\nZ_STAFF
Краткое описание :
не стандартное завершение операции для некоторых видов проверкиОписание :
КаталогиЧто измененно :
Если в параметрах операции "Контроль каталогов"
выбран любой из ниже перечисленных типов проверки (или
их комбинация):
- контроль информационного-аналитического учета
- контроль иерархии
- проверка уникальности системных каталогов
- убрать двойные пробелы,
то операция никак не сообщает о своем завершении, ни
протоколом, ни сообщением. Учитывая то, что и бегунок
процесса запускается не для всех типов проверки, то
порой неясно, выполнялась вообще операция или нет.
Как измененно :
Поставил сообщение о завершению процесса для всех
пунктов. Во время вывода сообщения убрал визуализацию
процесса на заднем плане.
Z_STAFF
Краткое описание :
"НЕСООТВЕТСТВИЯ В ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЙ": различный формат датОписание :
Очередность присвоения званийЧто измененно :
При использовании параметра DefaultDateFormat=DD.MM.YYYY
в Отчете "НЕСООТВЕТСТВИЯ В ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЙ"
плановая и фактическая даты выводятся в формате
ДД/ММ/ГГГГ, а дата окончания - в формате ДД.ММ.ГГГГ
См. пример во вложении.
Как измененно :
Все даты в отчете выводятся в едимном формате
взятом из параметра 'Compilers', 'DefaultDateFormat'
файла Galnet.cfg
Z_STAFF
Краткое описание :
При настройке на Украину нужно скрыть пункт контекстного меню в инт. Z_STAFF::GRAFOTPUSKОписание :
Просмотр графиков отпусковЧто измененно :
При настройке на Украину в интерфейсе Z_STAFF::GRAFOTPUSK "Отпуска сотрудников:" нужно скрыть
пункт контекстного меню "Печать графика отпусков... [Alt]+[3]".
Примечание: Если после выхода нового функционала по планированию отпусков содержание этого пункта
изменится, то его не нужно скрывать.
Как измененно :
Скрыт пункт меню "Печать графика отпусков..." при настройке на Украину
Z_STAFF
Краткое описание :
Неверные данные просмотра отпусков после увольнения и расчета компенсацииОписание :
Просмотр графиков отпусковЧто измененно :
Неверные данные просмотра отпусков после увольнения и расчета компенсации: после утверждения приказа на увольнение с рассчитанной компенсацией в интерфейсе план-графиков отпусков компенсация отображается и учитывается в план-графики по всем годам.
Как измененно :
При утверждении приказа на увольнение с рассчитанной компенсацией в запись отпуска с типом компенсация прописываются даты начала и окончания рабочего года из план-графика, содержащего дату начала компенсации, если план-график существует.
В интерфейсе просмотра план-графиков при расчете полей компенсации проверка связи план-графика (детализации план-графика/пакета фактического отпуска/фактического отпуска) с компенсацией осуществляется:
- если рабочий год компенсации заполнен: по пересечению рабочих годов план-графика (детализации план-графика/пакета фактического отпуска/фактического отпуска) и рабочего года компенсации;
- если рабочий год компенсации не заполнен: по пересечению рабочих годов план-графика (детализации план-графика/пакета фактического отпуска/фактического отпуска) и интервала компенсации (от даты начала до даты окончания).
Z_STAFF
Краткое описание :
Копирование в интерфейсе "Мероприятия по повышению квалификации"Описание :
Мероприятия по повышению квалификацииЧто измененно :
Копирование в интерфейсе "Мероприятия по повышению квалификации"
При заполнении каталога мероприятий необходима функция копирования
ранее заполненного шаблона по одному или нескольким мероприятиям.
Как измененно :
В интерфейсе "Мероприятия по повышению квалификации" добавлена возможность копирования выбранной записи по горячим клавишам или выбором пункта локального меню.