2015-10-09 13:27:52

Краткое описание :

Подбор кандидатов по компетенциям

Описание :

Список кандидатов

Что измененно :

В системе реализован функционал ввода компетенций по должностям, штатному расписанию и сотрудникам. Нужно сделать ещё один логичный шаг и реализовать функцию подбора персонала по компетенциям. Для этого:

1) подключить окно компетенций в списках сторонних кандидатов и кандидатов из числа работающих.
2) реализовать сохранение компетенций кандидата при приеме его на работу
3) в окне "Список кандидатов" в нижней панели добавить фильтр "Компетенции". Значения фильтра "не установлен" (по умолчанию), "по должности" и "по ставке". Если установлен, то из верхней панели должны исключаться кандидаты, у которых набор компетенций не покрывает все компетенции должности, указанной в поле "Основная профессия" или ставки, указанной в поле "Ставка" первого окна кандидата или если оценка хотя бы по одной компетенции меньше, чем задано для должности или ставки.

Как измененно :

В интерфейсе "Список кандидатов":
* Для пункта контекстного меню "Дополнительные характеристики" изменен номер с 12 на 11.
* Добавлен вызов 12 окна картотеки "Компетенции".
* Добавлен фильтр по компетенциям.

В новом фильтре можно выбрать:
* Ставка.
* Основная профессия.
* Смежная профессия.

По кнопке Delete на фильтре, сбрасывается настройки.

В зависимости от выбранного, производится сравнение персональных компетенции с компетенциями ставки или должности.

Фильтр работает для сторонних кандидатов, из числа работающих, практикантов.