2016-12-21 17:15:48

Краткое описание :

Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБ

Описание :

Представление "Полагающиеся отпуска"

Что измененно :

Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБ.

Необходимо при расчете отпуска пропорционально отработанному времени использовать среднемесячное число календарных дней в году в соответствии со ст.177 ТК РБ.
Пример.
Рабочий период для отпуска 20.09.2015 - 19.09.2016. За рабочий год полагается 24 дня основного отпуска. Надо определить, сколько дней основного отпуска полагается на 01.09.2016. За указанный рабочий период ранее отпуска не предоставлялись, периодов сдвига нет.
Рассчитаем количество отработанных в рабочем году полных месяцев. Для этого рассчитаем количество отработанных календарных дней:
11 (сентябрь 2015) + 31 (октябрь 2015) + 30 (ноябрь 2015) + 31 (декабрь 2015) + 31 (январь 2016) + 29 (февраль 2016) + 31 (март 2016) + 30 (апрель 2016) + 31 (май 2016) + 30 (июнь 2016) + 31 (июль 2016) + 31 (август 2016) + 1 (сентябрь 2016) = 348.
Далее считаем количество отработанных полных месяцев:
348 / 29.7 = 11.72 мес.
Остаток = (11.72 - 11) * 29.7 = 21.384 дня, что больше 15. Поэтому к отработанным полным месяцам добавляем 1 месяц, т. е. 11 +1=12 мес.
Итого на 01.09.2016 отработано полных 12 месяцев.
Найдем количество дней отпуска, приходящиеся на один месяц:
24 / 12 = 2 дня.
И наконец, найдем полагающиеся дни отпуска = отработано полных месяцев * количество дней отпуска за один месяц:
12 * 2 = 24.

Статья 177 Трудового кодекса РБ.
Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
?????2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год????????
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 02.06.2014) "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством"
Пункт 5.
5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).

Как измененно :

В полагающихся отпусках со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" для РБ изменен расчет: отработанное время рассчитывается по алгоритму компенсаций для РБ (исходя из среднемесячного количества дней).