G_ZARPL
Краткое описание :
Учет доплаты по алгоритму 33 признак 0 при расчёте
планового аванса за периодОписание :
Расчет по среднему (по алгоритму больничных)Что измененно :
Учет доплаты по алгоритму 33 (17) c признаком > 0 при расчете
планового аванса за период c 01 по 15. Для доплаты с кодом 23 выбран алгоритм
33 (17). В случае расчета из двух источников неверно считается итоговая сумма
по данной оплате. Для определения суммы доплаты учитываются только суммы по
второму источнику.
Как измененно :
При расчете планового аванса за период доплата с алгоритмом
расчета 33 (17) c признаком > 0 в случае расчета по 2-м источникам учитываются
суммы по всем источникам.
Дополнительно учитываются доплаты с алгоритмами расчета среднего по одному
источнику (с номерами 73, 74, 77, 78).
G_ZARPL
Краткое описание :
Учёт сумм по алгоритму nachd при расчёте планового аванса с
учётом алгоритмов расчёта среднего заработкаОписание :
Расчет планового аванса и удержанийЧто измененно :
При расчёте планового аванса или среднего заработка за текущий
период неправильно учитываются суммы по алгоритму NACHD.
В расчёт принимаются суммы всех имеющихся расчётов по среднему, что неверно.
Необходимо учёсть начисления только текущего расчёта.
Как измененно :
Доработана функциональность расчета планового аванса и другие
случаи расчёта среднего заработка за текущий период, в частности, отчёт
Информация о среднем заработке.
Теперь более корректно учитываются суммы с алгоритмами NACHD, [33,22,17..] с
признаком 0, а также с новым признаком 6 к алгоритмам [37-40].
Также в рамках данного ПИР был доработан алгоритм NachO : Теперь более
корректно учитываются суммы с алгоритмами NachO, [33,22,17..] с признаком 0, а
также с новым признаком 6 к алгоритмам [37-40].
G_ZARPL
Краткое описание :
Расчет алиментов, при объединении записей в группыОписание :
Расчет алиментов и исполнительных листовЧто измененно :
При начале или окончании алиментов или исполнительных листов (и/л) в середине месяца, за который производится расчет удержаний, в случае если начисления разбиты пропорционально вредным условиям труда, неверно учитывается итоговое количество отработанных дней/часов из начисленных суммы для пересчета облагаемой базы по алиментам. Например есть два начисления с ВО 106 с 07.08.2018 по 31.08.2018 в одном задано отработанных 0,6 дней/7 часов, а во втором 6,40 дней/77 часов. Эти начисления попадают в одну группу для расчета алиментов, но итоговое количество отработанных дней/часов в данном случае подтягивается из второго начисления 6,40 дней/77 часов. В результате неверно определяется база для расчета алиментов с середины месяца.
Как измененно :
При расчете алиментов и и/л, которые начинаются или оканчиваются в середине месяца, за который производится расчет удержаний, в описанной ситуации (есть разбивка начислений пропорционально вредным условиям труда) база для расчета алиментов рассчитывается с учетом фактического заработка за период действия алиментов и и/л с учетом суммы фактически отработанных дней/часов за этот период.
G_ZARPL
Краткое описание :
Прогрессивная шкала обложения ИПНОписание :
Расчет подоходного налогаЧто измененно :
Прогрессивная шкала обложения ИПН
Согласно изменениям в Налоговом кодексе РК, с 2019 года вводится прогрессивная шкала обложения ИПН по доходу работника, не превышающему 25 МРП
Закон РК от 2 июля 2018 года № 165-V_ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения"
Закон вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования, за исключением отдельных положений, которые вводятся в действие с 1 июля 2018 года, с 1 января 2019 года и с 1 января 2020 года (Казахстанская правда от 3 июля 2018 года № 123).
Законом внесены поправки в Налоговый кодекс РК и др. законы.
Учитывая, что в 2018 году 1 МРП составляет 2 405 тенге, можно рассчитать, что снижение ставки подоходного налога коснется физических лиц, имеющих заработную плату до 60 тыс. тенге (25 * 2405 = 60 125 тенге). И позволит увеличить доход, выплачиваемый "на руки", примерно на 2 300 тенге.
1. ИПН исчисляем исходя из месячной базы, не годовой.
2. Сумму дохода сравниваем с 25 МРП. Если сумма дохода меньше 25 МРП ставка ИПН 1%, если больше, что 10%.
Контрольные примеры.
2.1. Зарплата - 150 000
ОПВ - 15 000 тенге
1 МЗП - 28 284 тенге
Налогооблагаемый доход = 150 000 - 15 000 - 28 284= 106 716 тенге
150 000 > 25 МРП, ИПН = 106 716 * 10% = 10 671,60 тенге
2.2. Зарплата - 60 000 тенге
ОПВ - 6 000 тенге
1 МЗП - 28 284 тенге
Налогооблагаемый доход = 60 000 - 6 000 - 28 284 = 25 716 тенге
60 000 < 25 МРП
ИПН = (60000 - 6000-28284)*1% = 257,16 тенге
2.3 ЛС сотрудника с доходом менее 25 МРП. ЛС таб № 11303
Доход - 60 000 (<25 МРП)
ОПВ - 6 000
1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284
ИПН = (60 000 - 6 000 -28 284)*1% = 257,16
2.4 ЛС сотрудника с доходом более 25 МРП. ЛС таб № 11322
Доход - 130 000 (>25 МРП)
ОПВ - 13 000
1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284
ИПН = (130 000 - 13 000 -28 284)*10% = 8 871.6
2.5 ЛС сотрудника с отпуском. ЛС таб № 22694
Доход - 44 979,48 (<25 МРП)
ОПВ - 4 497,95
1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284
ИПН = (44 979,48-4 497,95-28 284)*1%=121,98
2.6 ЛС сотрудника с больничным. ЛС таб № 85889
Доход - 36 075 (<25 МРП)
ОПВ - 3 607,5
1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284
ИПН = (36 075-3 607,5-28 284)*1% = 41,84
2.7. ЛС сотрудника с ситуацией, описанной в п.3. ЛС таб № 85952
"Если работник направлен в отпуск, переходящий между месяцами и совокупно его отпускные превысили 25 МРП, но ежемесячная сумма менее 25 МРП, то сумма отпускных в первом месяце совокупно с заработной платой превышает 25 МРП и, соответственно, не подлежит корректировке в размере 90% по индивидуальному подоходному налогу. В связи с тем, что в последующем месяце сумма заработной платы не будет превышать 25 МРП, то будет применяться корректировка в размере 90% по индивидуальному подоходному налогу" (с переходящим отпуском).
06/2018
Доход (зп за 06/2018 + отпускные за 06/2018 и 07/2018) > (25 МРП)
Процентная ставка 10%
07/2018
Доход - 54 709,61 (<25 МРП)
ОПВ - 5470.96
1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284
ИПН = (54 709,61-5470.96-28 284)*1%= 209,55
Как измененно :
Для Казахстана доработана функция расчёта ИПН по основному месту работы и по совместительству при установленном значении "1" в настройке "...\ Налог на доходы \ Текущий алгоритм расчета основного налога"
1. Изменения в расчёте поставлены в зависимость от значения настройки "...\ Налог на доходы \ Год изменения алгоритма расчета основного налога".
Если значение настройки < 2018, данное значение программно изменяется на 2019.
Если предполагаемые правила расчёта НДФЛ с 2019 года неожиданно будут отменены, в данной настройке следует установить 3000.
На текущей базе данных настройка закрыта от изменения.
Её значение можно изменить, если переключить настройку на другую страну и обратно на Казахстан.
Поскольку переключение настройки на другую страну нежелательно, открыть настройку можно и с помощью изменения настройки
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Налог на доходы \ Месяц изменения периода расчета налога".
Примечание 1. В качестве года изменения алгоритма расчета основного налога временно можно установить 2018 год для проверки решения на тестовой базе.
2. Доработаны функция расчёта заработной платы и удержаний в межпериод при условии, что год расчёта больше либо равен значению настройки п.1.
В этом случае.
2.1. Расчёт идет исходя из дохода за месяц.
2.2. Расчёт, по-прежнему, идет на основе таблиц "Ставки налога по основному месту работы" и по совместительству.
В качестве значений необходимо заполнить строчки в соответствии с изменениями расчёта ИПН.
2.3. Процент ИПН определяется на основе суммы дохода, а не на основе суммы к обложению, как это происходит для других стран при прогрессивной шкале налогообложения.
2.4. Сумма ИПН определяется на основе одного %, а не складывается из совокупности строк, как это происходит для других стран при прогрессивной шкале налогообложения.
Примечание 2. Расчёт по дополнительной шкале не дорабатывался.
G_ZARPL
Краткое описание :
Доработка расчета сверхурочных с учетом требовааний
постановления Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-ПОписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
Требуется доработка расчета сверхурочных и оплаты работы в
выходные и праздничные дни с учетом требований постановления Конституционного
суда от 28.06.2018 № 26-П
Сейчас расчет сверхурочных, оплаты работы в выходные и праздничные дни
производится исходя из системного алгоритма № 3.
Данный алгоритм использует при расчете только оклад и не учитывает
стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты и т. д.).
За сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни сотруднику
положена повышенная оплата. Например оплата сверхурочной работы производится за
первые 2 часа в полуторном размере, а за третий и последующие часы в двойном
размере. Однако используя алгоритм 3 при расчете сверхурочных увеличивается
только окладная часть заработка, а надбавки не учитываются. Иногда доходит до
абсурда, когда работник за работу в рабочий день по графику получает больше чем
за работу в выходные и праздничные дни. Это особенно касается бюджетников, так
как у них размер надбавок, доплат и премий может в несколько раз превышать
размер оклада. Впрочем сотрудников коммерческих организаций это тоже касается.
В этой связи вышло Постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П. КС
РФ указал, что при расчете доплаты за работу в выходные и праздники нужно
учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой
оплаты труда.
Поскольку Постановление Конституционного суда считается законодательным актом и
распространяется на все организации, необходимо доработать расчет. Поскольку у
каждого пользователя КВО настроен по разному, предполагаю, что необходимо
добавить поле в меню вида оплаты "включать в расчет сверхурочных" с
проставлением галочки. Также необходима доработка алгоритма, позволяющего
учитывать виды оплат с галочкой "включать в расчет сверхурочных" и суммировать
их при расчете оплатой сверухрочных/выходных/праздничных дней.
Как измененно :
Доработан расчет сверхурочных и оплаты работы в выходные и
праздничные дни с учетом требований постановления Конституционного суда от
28.06.2018 № 26-П.
Добавлен признак 6 в алгоритмы 37-40.
По алгоритму 37-40 с новым признаком 6 будут отбираться только те виды оплат,
которые входят в расчет оплаты
работы в ВД,ПД,СУ.