G_ZARPL
Краткое описание :
При заполнении одного поля, слетают значения другого поляОписание :
Алименты, исполнительныеЧто измененно :
Для постоянных удержаний с системными кодами 187, 188, 191 при заполнении поля "Банк" на вкладке "Получатель сбора по перечислению" затирается значение поля "Макс. %"
1) Заполняем поле "Макс. %".
2) Затем на вкладке "Получатель сбора по перечислению" выбираем "Банк" (введенное ранее значение в поле "Макс. %" удаляется)
3) Заполняем вновь поле "Макс. %" (введенное ранее значение на вкладке "Получатель сбора по перечислению" в поле "Банк" удаляется)
Как измененно :
Для постоянных удержаний с системными кодами 187, 188, 191 изменение поля "Банк" на закладке "Получатель сбора по перечислению" не влияет на поле "Макс. %".
G_ZARPL
Краткое описание :
РБ, расчёт взносов на ППС в некоторых случаях использования доп.входимости 59 в КВООписание :
Расчёт налогов на ФОТЧто измененно :
У работника переходящий отпуск с 26.04 по 06.06. В классификаторе отпусков для него привязано условное обозначение "О". В табеле на закладке "Корректировка" для всего периода отпуска "Условия работы:" отмечены как "вредные". Сформированы начисления по отпуску с периодами 26-30.04., 01-31.05 и 01-06.06.
Для видов оплат отпуска в КВО задана дополнительная входимость (59) Взносы на ППС формировать полностью, вне зависимости от отработанного времени.
Ожидается, что если для условного обозначения признак приравнивания к отработанному времени во вредных условиях "Отработ.время для расчёта.." установлен в:
- "нет", то ни на одну из оплат взносы на ППС начисляться не должны;
- "да", то на все оплаты взносы на ППС должны начисляться.
На текущий момент при значении "нет" взносы ошибочно начисляются на выплаты мая и июня, так как условия вредности мая и июня некорректно определяются по апрельскому табелю.
P.S. Нелогично выставлять вышеупомянутую доп.входимость для видов оплат, являющихся подёнными. Она предназначена для оплат, начисляемых без привязки к конкретному дню - например, материальной помощи или премиальных выплат. В свою очередь для таких бонусных оплат не существует требования определения вредности по последнему рабочему дню накануне начала события, поэтому ошибка в алгоритме не возникает.
Как измененно :
Доработан расчёт взносов на ППС РБ для указанной ситуации - если 59 доп.входимость специально выставлена для видов оплат отпуска, который у работника пришёлся на несколько месяцев, - она перекрывает законодательные требования к обложению отпуска.
G_ZARPL
Краткое описание :
Максимальный процент северных берётся не с последнего типа стажаОписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
Работнику рассчитывается 50 % надбавки, хотя на основании Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
- в южных районах Сибири и Дальнего Востока (не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям) - 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие 2 года работы, но не свыше 30% заработка.
В ЛС у сотрудника последняя незакрытая запись о стаже 4 категории - "Иные местности с особыми климатическими условиями", предельный размер северной надбавки по которой 30%. В результатах расчёта видно, что северные считаются исходя из максимального процента 50.
Как измененно :
Доработан расчет северных надбавок для значений
"да" в настройке "...\ Северные надбавки \ Учитывать изменения особых климатических условий"
для каждого типа местности "...\ Северные надбавки \ Расчет периода проживания для молодежи"
"да" "...\ Северные надбавки \ Переход на дополнительную шкалу при достижении 60%".
Теперь предельный размер северной надбавки для работающего в категории - "Иные местности с особыми климатическими условиями" считается правильно.
Проблема проявлялась в случае перехода из местности с типом "Местности, приравненные к районам Крайнего Севера" в местности с типом "Иные местности с особыми климатическими условиями"