G_ZARPL
Краткое описание :
Функция, по расчету доплаты для текщего ЛС по
среднедневному заработоку другого ЛСОписание :
Алгоритмы пользователяЧто измененно :
Нужна функция, которая позволяла бы сделать такой расчет:
доплата за совмещение сотруднику Иванову, чтобы расчет был по среднему
заработку за 3 месяца сотрудника Петрова, за которого оформляется совмещение.
Среднедневной заработок сотрудника Петрова должен считаться в постоянной
доплате сотрудника Иванова. И хотелось бы, чтобы выводился протокол расчета
(наподобии выходного пособия, отпуска)
Как измененно :
Разработана функциональность, позволяющая формировать и
рассчитывать постоянную доплату работнику, временно замещающего другого
работника.
Временное замещение может оформляться Приказом РПД-3 "Временное замещение
БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ от своих обязанностей" или без оформления приказа, а просто
заведением постоянной доплаты с указанием замещаемого сотрудника.
Доработка состоит из следующих этапов:
1. При утверждении РПД-3 на "Временное замещение БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ от своих
обязанностей", в котором предварительно сформирована доплата за замещение,
формируется сигнал а Рабочую корзину. При обработке Рабочей корзины создается
Доплата в модуле Заработная плата. При формировании доплаты формируется ссылка
на замещаемого сотрудника. В интерфейсе постоянных доплат добавлено поле
"Замещает сотрудника", в котором отображается ФИО замещаемого сотрудника. Кроме
того, это поле можно корректировать и заполнять независимо от наличия приказа.
2. Доработан функционал по расчету заработной платы при расчете Доплаты по
среднему за замещение. Расчет среднего заработка осуществляется по алгоритму,
указанному в классификаторе видов оплат с учетом данных ЗАМЕЩАЕМОГО сотрудника,
если он указан в соответствующем поле интерфейса постоянных доплат.
3. В процессе расчета доплаты выдается справка о расчете среднедневного
заработка, в которой указывается ФИО замещаемого сотрудника и процент доплаты.
При необходимости так же выводится протокол о расчете среднедневного заработка
с аналогичной информацией.