G_ZARPL
Краткое описание :
Контроль дохода - заполнять "размер дохода после расчета зп"Описание :
Контроль доходаЧто измененно :
Для того, чтобы после контроля дохода давно
уволенного сотрудника результаты контроля перешли в
"размер годового дохода после расчета", приходится
считать ему зарплату в текущем м-це. Очень неудобно и
нелогично.
Предлагается реализовать заполнение "после
расчета" безусловно или опционально.
Как измененно :
При выполнении функции контроля дохода заполняется таблица Размер годового дохода после расчета заработной платы. При этом учитываются начисления и удержания расчетного периода, в т.ч. внесенные вручную.
Для прошлого года поля из колонки "Учтено вычетов" переносятся из размера годового дохода до расчета зарплаты.
Для текущего года поля из колонки "Учтено вычетов" сохраняются из текущего расчета зарплаты, если они не заполнены при текущем расчете зарплаты, то переносятся из сумм до расчета зарплаты.
G_ZARPL
Краткое описание :
При переводе в другой северный район и достижении 30 лет процент по градации лет северных берётся неверноОписание :
Расчет удержаний (общие вопросы)Что измененно :
При переводе в другой северный район и достижении 30 лет процент по градации лет северных берётся неверно.
В "Местности, приравненные к районам Крайнего Севера" он проработал менее года (0%), а система считает , что он там работает с момента достижения 30-ти летия (40%).
Дата рождения 18/09/1982.
1 группа - районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
2 группа - остальные районы Крайнего Севера;
3 группа - местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
4 группа - иные местности с особыми климатическими районами.
Работник в возрасте до 30 лет приходит в иные местности 09.07.2001 (4 группа).
Стажа проживания нет.
30 лет исполнится 18.09.2012.
Начинает работать в 4-ой группе 09.07.2001.
С 09.07.2001 по 21.09.2001 - 2 м.13 дн.
С 02.08.2002 по 14.11.2002 - 3 мес.13 дн.
Итого 5 мес. 26 дней = 6 месяцев
С 16.07.2003 по 16.10.2015 работал 12 л. 3 мес.1 дн.
Поэтому:
16.01.2004 - 10 %,
16.01.2006 - 20 %
16.01.2008 - 30 % - это максимум для 4-ой группы
Потом работник приходит в третью группу.
На момент прихода 20.10.2015 ему уже больше 30 лет.
Надбавка, которую он заработал в 4-ой группе (максимальная) за ним сохраняется.
То есть с первого дня работы 20.10.2015 он получает 30 %.
Таким образом дальше будем начислять ему надбавку по обычной шкале для 3-ей группы местностей - на 10 % за каждый год работы до достижения максимума в 50 %.
Надбавка, которую он заработал в 4-ой группе (максимальная) за ним сохраняется.
То есть с первого дня работы 20.10.2015 он получает 30 %.
Таким образом дальше будем начислять ему надбавку по обычной шкале для 3-ей группы местностей
- на 10 % за каждый год работы до достижения максимума в 50 %.
Получается на сегодняшний день работник должен получать 30% надбавки."
Напомню, что в "Местностях, приравненных к рКС" он работает вахтовым методом и привожу ниже его периоды работы.
c 20/10/15 по 05/11/15 0 лет 0 мес. 16 дн.
c 20/11/15 по 16/12/15 0 лет 0 мес. 27 дн.
c 16/01/16 по 16/02/16 0 лет 1 мес. 1 дн.
c 16/03/16 по 31/03/16 0 лет 0 мес. 17 дн.
c 01/04/16 по 15/04/16 0 лет 0 мес. 15 дн.
c 17/05/16 по 15/06/16 0 лет 0 мес. 29 дн.
c 16/07/16 по 31/07/16 0 лет 0 мес. 17 дн.
c 01/08/16 по 16/08/16 0 лет 0 мес. 16 дн.
c 02/11/16 по 14/11/16 0 лет 0 мес. 13 дн.
c 16/12/16 по 31/01/17 0 лет 1 мес. 16 дн.
Итого: 7 полных месяцев
Как измененно :
Доработана функция расчета северных надбавок для значения "да" в настройке:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Учитывать изменения особых климатических условий".
Изменения касались работников моложе 30 лет при установленном значении "для каждого типа местности" настройки
"... \ Северные надбавки \ Расчет периода проживания для молодежи".
Теперь, если работник старше 30 лет переходит из "Иных местностей с оcоб.клим.усл" (1588) в "Местности, приравненные к рКС" (1587) и при этом заработал 30%, то стажи не складываются, а накопление стажа в "Местностях, приравненных к рКС" (1587) происходит с нуля.
G_ZARPL
Краткое описание :
Неверный расчет ИПНОписание :
Расчет подоходного налогаЧто измененно :
Неверный расчет ИПН
Некорректно считается ИПН в случае возврата ДПВ за предыдущий месяц (вносится вручную).
Как измененно :
Для Казахстана доработана функция учета целевого сбора при расчете подоходного налога.
Ситуация проявлялась в том случае, когда в постоянных удержаниях запись с суммой была введена раньше, нежели запись с процентом.
При расчете НДФЛ программа рассчитывает добровольный взнос по % и затем добавляет суммы ДПВ из записей, которые заданы суммой.
Для извлечения % выбиралась первая попавшаяся запись по виду удержания с кодом 2.
В процессе доработки для определения % теперь происходит обход всех записей, участвующих в расчете, из постоянных удержаний, при этом проценты суммируются.
G_ZARPL
Краткое описание :
При Варианте расчета Удержаний (БЕЗ УЧЕТА ЛЬГОТ) расчет проходит с учетом ВычетовОписание :
Расчет удержаний с отпусков межпериодаЧто измененно :
При Варианте расчета Удержаний (БЕЗ УЧЕТА ЛЬГОТ) расчет проходит с учетом Вычетов.
При расчете налога на доход отпуска будущего периода учитывается неучтенный вычет отчетного периода.
Проблема возникает в том случае, когда за отчетный период при расчете зарплаты сумма вычета не использована или использована не полностью.
Как измененно :
Доработана функция расчета Удержаний (БЕЗ УЧЕТА ЛЬГОТ) для отпусков, начислений и выплат, больничных и других интерфейсов межпериода.
При расчете налога на доход не учитываются остатки вычетов предыдущих периодов.
Проблема возникала в том случае, когда при расчете зарплаты сумма вычетов не была использована или использована не полностью.