G_ZARPL
Краткое описание :
Реализовать возможность расчета северных надбавок в соответствии с положением.Описание :
Северные надбавкиЧто измененно :
Реализовать возможность расчета северных надбавок с учетом изменений особых климатических условий.
Как измененно :
1.Реализован автоматический запуск инициализации системных каталогов.
После обновления реестра настроек,в системных каталогах
добавляются записи о северных стажах:
1585, 'Районы Крайнего Севера с особыми климатическими условиями'
1586, 'Остальные районы Крайнего Севера'
1587, 'Местности, приравненные к районам Крайнего Севера'
1588, 'Иные местности с особыми климатическими условиями'
2.Доработаны окна выбора периодов стажа. Теперь для периодов стажа можно выбрать значения:
1585, 'Районы Крайнего Севера с особыми климатическими условиями'
1586, 'Остальные районы Крайнего Севера'
1587, 'Местности, приравненные к районам Крайнего Севера'
1588, 'Иные местности с особыми климатическими условиями'
Новые значения становятся доступны в результате инициализации системных каталогов.
3. Добавлена настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Учитывать изменения особых климатических условий".
В дальнейшем эта настройка будет использоваться при расчете процентов.
4. Изменена эргономика классификатора категорий северных надбавок и градации лет для северных.
Изменены названия колонок.
Добавлена колонка "Полная информация о категории в зависимости от возраста и климатических условий местности".
Значение в этой колонке можно выбрать в режиме редактирования классификатора категорий.
Также в справочник градаций лет добавлена колонка о количестве полных месяцев за период. Значение в этой колонке формируется автоматически при вводе количества лет и месяцев.
В дальнейшем новые колонки будет использоваться при расчете процентов северных надбавок.
Для правильного расчета процента необходимо заполнить классификатор "Градации лет" для всех возможных категорий.
Перечень возможных категорий представлен в поле "Полная информация о категории, в зависимости от возраста и климатических условий местности".
В локальном меню окна просмотра классификатора "Градации лет" добавлена функция "Конвертация классификаторов". Параметры функции позволяют выбрать номера категорий(шкал) северных надбавок, в зависимости от возраста и условий местности. По умолчанию, может быть 8 различных категорий. Код категории можно корректировать. Ненужные записи можно удалить. Функция конвертирует справочники "Градации лет" северных надбавок по следующему принципу: если находится запись c тем же кодом, то записи по этому коду удаляются, а затем заносятся новые, в соответствии с типом местности и возрастом. Если записи по данной категории не находится, то они добавляется. Аналогично конвертируется и классификатор "Категории".
Записи, для которых соответствие не установлено, из классификаторов не удаляются. Таких образом, пользователи по своему желанию могут, либо изменить существующие записи, либо добавить новые.
В окно просмотра классификатора "Градации лет" добавлены пометки и возможность удалить помеченные записи.
5. Доработан расчет процентов северных надбавок при расчете заработной платы с учетом настройки п.3. Если настройка установлена в "да", то стажи учитываются из окна "Стажи,надбавки".
При этом, при изменении условий местности или при достижении работником 30 лет проценты пересчитываются.
Краткая схема пересчета.
Категории, со сложными условиями: 1585 и 1586
Категории, с более легкими условиями местности: 1587 и 1588
5.1. Если работник переходит в категорию с более легкими условиями местности, пересчет происходит по формуле
10 *отр . mec * /12.
Где отр . mec- количество отработанных месяцев в предыдущих условиях;
5.2. Если работник переходит в категорию со сложными условиями местности, пересчет происходит по формуле
Процент по стажу по шкале предыдущей категории + 10 *отр . mec * /12.
Где отр. мес - количество месяцев, отработанных свыше градации по выбранному проценту предыдущей категории.
5.3. При исполнении работнику 30 лет, период работы в особых климатических условиях разбивается на два:
от начала стажа до последнего дня месяца рождения
от первого дня месяца, следующего после дня рождения, до окончания стажа.
Категория выбирается при этом выбирается автоматически.
Общий процент равен сумме процентов по каждой из категорий (до исполнения 30 лет + после исполнения).
Процент до исполнения 30 лет пересчитывается по формуле.
Формула пересчета зависит от того, какой процент по стажу был заработан работником.
Если процент < 60, пересчет идет по формуле:
Процент по стажу по шкале предыдущей категории + 20 * отр . mec /6
Если процент >= 60, пересчет идет по формуле:
Процент по стажу по шкале предыдущей категории + 20 * отр . mec * /12
5.4. Если в активе работника уже есть периоды работы по текущему стажу, то процент равен сумме процентов по каждой из категорий.
При этом, старые периоды по текущей категории пересчитываются на дату начала последнего периода стажа по формулам, приведенным выше (п. 1 и 2).
Проценты тех стажей, для которых категория местности не совпадает с текущей категорией, остаются как есть.
Примечание 1. Суммарный процент надбавки не может быть больше последнего процента по шкале текущей категории.
Примечание 2. Напомним, что для получения информации о расчете процентов северных надбавок можно установить "+" в поле "Вывод информации" для оплаты с системным кодом 45 классификатора видов оплат.
G_ZARPL
Краткое описание :
Удерживается почтовый сбор, которого быть не должноОписание :
Алименты, исполнительныеЧто измененно :
Удерживается почтовый сбор, которого согласно всем настройкам быть не должно
База на \\BY01-448\test\102.128092
Таб. 3
Как измененно :
Исключено округление суммы, равной нолю.
G_ZARPL
Краткое описание :
Просьба вернуть возможность округлять выплату пособий отдельно от других выплатОписание :
_Пособия детямЧто измененно :
Ранее (в эпоху G_zarpl 8.10.241.0) округления выплат детских пособий зависели от настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Детские пособия \ Округление начисленной суммы". Это давало возможность пользователю округлять выплаты пособий отлично от округления выплаты ЗП. Теперь округление выплаты пособия зависит от "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Правила округления \ Округлять выплату заработной платы". А значит выплата пособия округляется также как и остальные выплаты.
В данной ситуации пособия перечисляются. Для вида удержания(код 203) указаны собственные правила округления(до 100р).
Но у клиента следующая ситуация:
-настройка по округлению перечисления ЗП -1000 (т.е. округляется до 1000р)
- перечисление пособий хотят окрглять до 100.
В интерфейсе расчета пособий выплаты автоматически округляются до 1000, и, когда попадают в расчет ЗП до 100 округлиться уже не могут (т.к. округлены до 1000).
Просьба вернуть возможность пользователю округлять выплату пособия отлично от округления остальных выплат.
Как измененно :
Доработана функция расчета пособий на детей в части округления суммы к выплате (перечислению).
Теперь для работников, у которых в Лицевом счете=> банк указан признак перечисления в банк, происходит дополнительный анализ настройки
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Детские пособия \ Вид удержания для перечисления детских пособий в банк".
Если для вида удержания из настройки указаны собственные правила округления в классификаторе видов удержаний, то сумма в поле "к выплате" округляется по указанным правилам.
G_ZARPL
Краткое описание :
При расчете алиментов за предшествующий период сумма делится на количество календарных днейОписание :
Расчет удержаний в режиме "Удержания и выплаты"Что измененно :
При расчете алиментов за предшествующий период сумма делится на количество календарных дней в текущем расчетном периоде (параметр пересчета в КВУ "Пересчитывать по календарным").
Как измененно :
При пересчете алиментов по календарным дням сумма делится на количество календарных дней в месяце, за который начисляются алименты.
G_ZARPL
Краткое описание :
При разбиении начислений пропорционально времени во вредных условиях не корретно разбивается количество дней и часов по доплате из нарядаОписание :
Заполнение условий труда в расчетных начисленияхЧто измененно :
Нужно, чтобы общее количество дней/часов после разбиения соответствовало количеству дней/часов по доплате в наряде.
Как измененно :
Исправлено: при расчете начислений доплат из нарядов часы и дни заполняются из данных по доплатам.
G_ZARPL
Краткое описание :
ЗП: База для матпомощи должна быть общейОписание :
Расчёт налогов на ФОТЧто измененно :
Если сотрудник получил мат.помощь, при работе в невредных условиях, а потом перешел во вредные, то база для мат.помощи при начислении доп.тарифа не учитывает ранее выплаченную мат.помощь. Получается, что предприятие платит меньше взносов, так как база для доп.тарифов льготируется.
То же происходит при переходе из вредных в особо вредные или наоборот.
Необходимо реализовать расчёт, исходя из общего льготирования.
Например, у работника вредность появляется с середины расчётного месяца (152 часа из 166). При этом в прошлом была льготируемая для СВ мат.помощь 3000 руб., в расчётном месяце также начислена мат.помощь в размере 2000 руб.
Тогда для расчётного месяца:
начислено за работу во вредных условиях 2000*152/166 = 1831.33
льготируется (4000-3000)*152/166 = 915.66
база для доп.тарифа 1831.33 - 915.66 = 915.67
Как измененно :
Реализовано в соответствии с постановкой и приведенным примером. Льготируемая сумма при расчёте взносов по доп.тарифам Списка 1 и Списка 2 рассчитывается с учётом всей начисленной мат.помощи. При этом используется информация о льготах по страховым взносам справочника "Сальдо на начало месяца".
G_ZARPL
Краткое описание :
Функция, которая возвращает количество дней из предварительной разноскиОписание :
Алгоритмы пользователяЧто измененно :
Добавлена Функция для алгоритмов пользователя, которая возвращает количество дней из предварительной разноски по указанному виду оплаты без учета месяца, по аналогии с имеющейся функцией UchChTabO(O).
Как измененно :
Разработана Функция UchDayTabO(O) для алгоритмов пользователя,возвращающая количество дней из предварительной разноски по указанному виду оплаты без учета месяца.
G_ZARPL
Краткое описание :
База для НДФЛ с НД уменьшается на удержание ЕСВОписание :
Расчет подоходного налогаЧто измененно :
У работника есть оплата с типом "НД" и и алгоритмом 6.
База для НДФЛ с неденежного дохода уменьшается на удержание ЕСВ - это неправильно.
Оплата 251 на сумму 450 это неденежный доход, который входит в расчет удержания ЕСВ 3.6%.
НДФЛ с этой суммы должен быть равен: 450/85*100*15%=79.41.
Похоже, что программа рассчитывает примерно таким образом: (450/85*100-16.20)*15%=76.98. Это неправильно.
Как измененно :
Исправлена ошибка расчета НДФЛ при наличии у работника оплата с типом "НД" и алгоритмом 6.
Установлены значения "пенсионные с заработной платы уменьшают налогооблаг.базу" в "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Налог на доходы \ Налог и взносы \ Взаимозависимость налога и пенсионных взносов"
Теперь с данной оплаты рассчитываются взносы в ЕСВ, но базу для НДФЛ они не льготируют.
G_ZARPL
Краткое описание :
Нужен механизм контроля предоставления вычета каждому ребенку. 50000р в годОписание :
Вычеты по отдельным видам доходовЧто измененно :
Согласно ст. 217 НК РФ не подлежит обложению НДФЛ суммы единовременных выплат выплачиваемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка в течение первого года после рождения
(усыновления, удочерения), но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка.
Система контролирует сумму вычета сотруднику в рамках года, и это подходит, когда ребенок один.
Проблема возникает, когда у сотрудника появляется двойня или в течение года второй ребенок.
Суммы вносятся через выплаты в меж.период для формирования реестров. Поэтому вариант с постоянными доплатами не подходит. Реестры нужны для формирования выплаты по определенной статье затрат, которую указывают в платежке по такому реестру.
Подойдет вариант, аналогичный постоянной доплате, т.е.в окне ввода суммы предоставить возможность ввести сумму вычета и код.
Что касается контроля годовой суммы этих пособий по ребёнку, то это не наш вариант. В РФ льготируются только ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ пособия, т.е. сумму в течение года накапливать не нужно.
Как измененно :
1. Изменено окно редактирования функции Операции => Начисления и выплаты => Расчет.
в окне редактирования добавлены поля "Код вычета" и "Вычет".
Аналогичные поля добавлены в окно "Параметры". Предоставлена возможность выбора кода вычета из справочника.
2. Доработан расчет НДФЛ в межпериод с учетом и без учета льгот. Теперь налогообложение происходит с дохода за минусом суммы вычета.
3. Доработан расчет НДФЛ при расчете заработной платы. Теперь сумма вычета межпериода учитывается при основном расчете заработной платы.
При этом, код вычета переносится в результаты расчета для дальнейшего отражения в налоговой отчетности.
Примечание. Для суммы имеющей вычет не следует заполнять тип оплаты "M", поскольку в РФ льготируется сумма на каждого ребенка отдельно.