G_ZARPL
Краткое описание :
Межрасчетная выплата не попадает в расчет зарплатыОписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
Межрасчетная выплата не попадает в расчет зарплаты
Межрасчетная выплата "Материальная помощь"
Как измененно :
Исправлена ошибка при расчете заработной платы. Ранее межрасчетные выплаты не попадали в расчет зарплаты.
Теперь попадают.
G_ZARPL
Краткое описание :
Неверные суммы в СЗВ-6-4 в случае, если производилось доначисление (сторнирование) налогов в текущем месяце за прошлыйОписание :
Расчёт налогов на ФОТЧто измененно :
Неверные суммы в СЗВ-6-4 в случае, если производилось доначисление (сторнирование) налогов в текущем месяце за прошлый. Причина в том, что в месяце изначального расчета начисления делились, например, по периодам (оплата отпуска нескольких будущих месяцев). Соответственно, формировалось несколько записей по налогам. В текущем месяце при сторнировании налогов по двум одинаковым видам оплат (например, разбит 7 ВО по периодам или 107 дважды, так как за два месяца) формируется одна запись налога на каждый вид оплаты. Это и приводит к искажению данных в СЗВ-6-4.
Как измененно :
При сторнировании страховых взносов не происходит внутреннего суммирования однотипных оплат, соответственно на каждую оплату формируется отдельная сумма перечисления в тот или иной фонд.
G_ZARPL
Краткое описание :
Признак из лицевого счета для допаналитики в КВООписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
Признак из лицевого счета для доп. аналитики в КВО по логике должен брать доп.аналитику из ЛС, без учета переходов как прошлого так и текущего периода. на данный момент данный признак учитывает переходы прошлого периода.
Возник вопрос на ТНФ <Дружба>: выплатили 13 зп через выплаты межрасчетного периода в мае 13 года за декабрь 2012,доп.аналитика в результатах расчета для 13 зп взялась та, которая была в декабре 2012 г.
Необходимо,чтобы доп.аналитика бралась из ЛС без учета прошлых периодов и переходов.
В кво я ставила брать доп. аналитику из лицевого счета, все равно берет на декабрь 2012.
Как измененно :
Доработан расчет заработной платы по формированию дополнительной аналитики из лицевого счета в результатах расчета для начислений в межпериод.
Теперь в таких случаях учитывается настойка "Из лицевого счета работника".
G_ZARPL
Краткое описание :
По оплате с типом скидка задваиваются суммы при расчетеОписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
По оплате с типом скидка задваиваются суммы при расчете:
В постоянных доплатах добавляем доплату типа скидка с пользовательским алгоритмом.
Рассчитываем ЗП. Доплата считается в двойном размере!
АК Транснефть:
Есть определенный вид удержания, в нашем случае - код 111 Удержание по индивидуальному договору с НПФ.
Данный код добавлен в постоянные удержания работника и выставлено 5 процентов от тарифа из Лицевого счета.
Алгоритм в удержании пользовательский:
if(uch_mes=uch_mesn,if(sh_sumud<>0,sh_sumud,lsc_tarif*sh_proc/100),0)
Теперь нам надо предоставить вычет на сумму удержания (т.е. те же 5 процентов от тарифа из Лицевого счета) и ограничить общую сумму вычета в течении года 120000 тысячами.
Как только будет достигнута данная сумма (120000) вычет предоставляться больше не должен!
Вычет предоставляется по заявлению работника, в котором он указывает, какой процент от оклада будет перечисляться в ПФ.
Как измененно :
1. Доработана дополнительная входимость "(5) Уточнение к типу оплаты" классификатора видов оплат.
Теперь, для оплаты с типом "Скидка" при выборе данной дополнительной входимости в примечании указывается признак "не разбивать".
Для оплаты с типом "Б" в примечании, как и раньше, оставлен выбор 'больничный за счет ФСС ', 'больничный за счет предприятия '.
Для всех остальных оплат примечание отсутствует.
2. Исправлена ошибка при расчете оплаты с типом скидка. Теперь сумма скидки рассчитывается правильно, при наличии одного периода оплаты, облагаемой НДФЛ.
Ошибка проявлялась в том случае, когда для скидки был задан остаток.
Если для работника имеется несколько периодов оплаты, разбитых по переходам, то для того, чтобы сумма не разбивалась, необходимо указать дополнительную входимость "(5) Уточнение к типу оплаты".
Это позволит каким-то образом повлиять на расчет скидки с пользовательским алгоритмом. В зависимости от того, какие функции используются пользователем для составления алгоритма, он может установить дополнительную входимость, или исключить ее.
G_ZARPL
Краткое описание :
Расчет пособия до 1.5 лет по аналогии расчета пособия по БИРОписание :
_Пособия детямЧто измененно :
Необходима доработка расчета пособия до 1.5 лет по аналогии расчета пособия по БИР.
Для расчета пособий по уходу за ребенком до полутора лет сравнивать заработок нужно не с МРОТ*24, а на этапе СДЗ, т.е. с МРОТ*24/730.
С 1 января 2013 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по одним нормам законов.
Как измененно :
1. Доработан расчет пособий на детей для России, по аналогии с расчетом пособий по БИР.
Новые правила расчета предоставляются для пособий, у которых дата ухода в отпуск начинается с 2013 года.
Теперь для таких пособий соблюдаются следующие правила.
Если рассчитанный из фактически произведенных в пользу работницы в расчетном периоде выплат средний дневной заработок оказался меньше СДЗmin, дальнейшие расчеты производятся исходя из минимального размера среднего дневного заработка.
Если рассчитанный из фактически произведенных в пользу работницы в расчетном периоде выплат средний дневной заработок оказался больше СДЗmin, то расчет пособия ограничивается исходя из максимального ограничения для каждого года, как это было раньше.
Если работница на момент наступления отпуска по беременности и родам работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), при исчислении пособия минимальный средний дневной заработок определяется исходя из МРОТ, пересчитанного пропорционально продолжительности рабочего времени, установленной работнице.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
2. Доработана справка о расчете пособий на детей с учетом нового принципа применения МРОТ для пособий,, у которых дата ухода в отпуск начинается с 2013 года.