Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1G_ZARPLDLL

Справка по компоненту.

Количество версий компонента665
Количество рещенных задач2556
Последная дата обработки компонента2023-12-24 12:12:26
Последная дата файла2023-12-24 12:10:25
Последная версия9.1.442.1

Новые задачи в этом компоненте

G_ZARPL
102.148799
G_ZARPL ( 9.1.124.0 )
2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

Расчет постоянного удержания по 187 ВУ (алименты в сбербанк)

Описание :

Расчет алиментов и исполнительных листов

Что измененно :


Если у сотрудника одно постоянное удержание с одним из ВУ 185-188, 190, 191, то при расчете зарплаты по всем сотрудникам, может производиться только обнуление данных в полях "Рассчитано к удержанию" и "Сумма сбора", без сохранения не нулевого результата расчета. Может в протокол выдаваться сообщение "Ошибка 80 при работе с таблицей SHTRAF "Постоянные удержания"".
При последующих пересчетах зарплаты по всем сотрудникам данные в постоянных удержаниях могут сохраняться выборочно.

Как измененно :


Исправлено: при расчете заработной платы для всех сотрудников сохранение значение полей "Рассчитано к удержанию" и "Сумма сбора" в постоянных удержаниях с ВУ 185-188, 190, 191 производится корректно.
G_ZARPL
102.149070
G_ZARPL ( 9.1.124.0 )
2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

Расчет северных надбавок при пересечении 30 летия с периодом годового проживания

Описание :

Расчет начислений (общие вопросы)

Что измененно :


Расчет северных надбавок при пересечении 30 летия с периодом годового проживания.
Если работнику исполняется 30 лет в период годового проживания, то переход на ускоренную шкалу на дату 30-летия делать не надо.
После 1 года проживания расчет вести по общей шкале

"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Учитывать изменения особых климатических условий" - "да"
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Расчет периода проживания для молодежи" - "для каждого типа местности"
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Переход на дополнительную шкалу при достижении 60%" - "да"

Функциональность не срабатывает для следующих случаев:
1.
13/09/2005 - 21/10/2005 Иные
25/10/2005 - 03/11/2009 Иные
01/01/2010 - 30/04/2013 Иные
01/05/2013 - 31/12/2013 Иные
01/01/2014 - 15/10/2014 Иные
22/10/2014
дата исполнения 30 лет 10/10/15
Должно быть 40%

2.
17/01/2006 - 26/09/2010 Иные
01/11/2010 - 15/02/2012 Иные
17/04/2012 - 02/11/2012 Иные
13/11/2012 - 13/11/2013 остальные
14/11/2013 остальные
[7] дата исполнения 30 лет 07/07/13

Должны быть следующие периоды
17/01/2006 - 16/01/2007
17/01/2007 -26/09/2010 Иные ускоренн
01/11/2010 - 15/02/2012 Иные ускоренн
17/04/2012 - 02/11/2012 Иные ускоренн
достигли максимума.
Итого 30%

С 13/11/12 по 09/05/14 - переход в другие местности.
в период проживания исполняется 30 лет - до конца обычная шкала.
- 30%. Итого 60%
С 10/05/14 по 30/09/15 - переход на дополнительную шкалу.
итого 70%
17/01/2007 -26/09/2010 Иные ускоренн
01/11/2010 - 15/02/2012 Иные ускоренн
17/04/2012 - 02/11/2012 Иные ускоренн

13/11/2012 -13/11/2013 - проживание обычная в этот момент исполняется 30 лет -
14/11/2013 - до конца обычная

3. дата исполнения 30 лет 31/03/18

06/09/13 - 09/09/2013 - Иные
10/09/2013 - 30/09/2013 - Иные
01/10/2013 - 10/10/2013 - Иные
11/11/2013 - 30/11/2013 - Иные
01/12/2013 - 09/12/2013 - Иные
11/01/2014 - 31/01/2014 - Иные
01/02/2014 - 10/02/2014 - Иные Итого 3 мес. 9 дн.
12/03/2014 - 31/03/2014 - МКС
01/04/2014 - 10/04/2014 - МКС
13/05/2014 - 31/05/2014 - МКС
01/06/2014 - 10/06/2014 - МКС
11/07/2014 - 31/07/2014 - МКС
01/08/2014 - 10/08/2014 - МКС
11/09/2014 - 30/09/2014 - МКС
01/10/2014 - 10/10/2014 - МКС
11/11/2014 - 30/11/2014 - МКС
01/12/2014 - 10/12/2014 - МКС
13/01/2015 - 31/01/2015 - МКС
01/02/2015 - 09/02/2015 - МКС
10/03/2015 - 31/03/2015 - МКС
01/04/2015 - 10/04/2015 - МКС
14/05/2015 - 31/05/2015 - МКС
01/06/2015 - 10/06/2015 - МКС
10/07/2015 - 31/07/2015 - МКС
01/08/2015 - 10/08/2015 - МКС
10/09/2015 - 30/09/2015 - МКС

Условия Иные и МКС рассчитываются по одинаковой шкале и различаются только максимальными ограничениями.
Т.к шкала у них одинаковая, пересчет начального процента при переходе делать не требуется.
Необходимо применить только ограничение по максимальному проценту.
Аналогично рассчитывается процент по условиям МКС -> Иные.
дата исполнения 30 лет 10/10/07

4. Работник заработал по ускоренной шкале М К С - 50 процентов.
Остальные переходы на этот же тип местности не должны учитываться, в том числе после исполнения 30-ти лет.
Итоговый процент должен равняться 70%, при дате исполнения 30 лет 10/10/07 и следующих периодах стажа.
17/01/1996 - 01/11/1996 М К С (1587)
04/12/1996 - 14/02/1997 М К С (1587)
02/07/1998 - 20/08/1998 М К С (1587)
21/10/2001 - 23/05/2003 Иные (1588)
21/07/2003 - 20/05/2005 М К С (1587)
21/05/2005 - 25/01/2008 М К С (1587)
26/01/2008 - 24/04/2008 М К С (1587)
01/05/2008 - 30/01/2009 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
31/01/2009 - 23/10/2009 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
12/05/2010 - 27/10/2010 М К С (1587)
28/10/2010 - 03/09/2014 М К С (1587)
11/09/2014 - 14/10/2014 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/10/2014 - 15/11/2014 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/12/2014 - 15/01/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/02/2015 - 15/03/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/04/2015 - 15/05/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
16/08/2015 - 04/09/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
14/09/2015 - 25/09/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)

Как измененно :


Доработан расчет северных надбавок при пересечении 30-летия с периодом годового проживания.
Для следующих значений настроек:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Учитывать изменения особых климатических условий" - "да"
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Расчет периода проживания для молодежи" - "для каждого типа местности"
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Переход на дополнительную шкалу при достижении 60%" - "да"

Учтены следующие случаи:
1.
13/09/2005 - 21/10/2005 Иные
25/10/2005 - 03/11/2009 Иные
01/01/2010 - 30/04/2013 Иные
01/05/2013 - 31/12/2013 Иные
01/01/2014 - 15/10/2014 Иные
22/10/2014
дата исполнения 30 лет 10/10/15
Должно быть 40%

2.
17/01/2006 - 26/09/2010 Иные
01/11/2010 - 15/02/2012 Иные
17/04/2012 - 02/11/2012 Иные
13/11/2012 - 13/11/2013 остальные
14/11/2013 остальные
[7] дата исполнения 30 лет 07/07/13

Должны быть следующие периоды
17/01/2006 - 16/01/2007
17/01/2007 -26/09/2010 Иные ускоренн
01/11/2010 - 15/02/2012 Иные ускоренн
17/04/2012 - 02/11/2012 Иные ускоренн
достигли максимума.
Итого 30%

С 13/11/12 по 09/05/14 - переход в другие местности.
в период проживания исполняется 30 лет - до конца обычная шкала.
- 30%. Итого 60%
С 10/05/14 по 30/09/15 - переход на дополнительную шкалу.
итого 70%

3. Доработан расчет северной надбавки при смене района особых условий.
Теперь при переходе из условий "Иные" в "МКС" и наоборот пересчет начального процента не производится.
Процент определяется по шкале последнего изменения климатических условий согласно общему стажу.

4. Работник заработал по ускоренной шкале М К С - 50 процентов.
Остальные переходы на этот же тип местности не учитываются, в том числе после исполнения 30-ти лет.
Итоговый процент равняется 70%, при дате исполнения 30 лет 10/10/07 и следующих периодах стажа.

17/01/1996 - 01/11/1996 М К С (1587)
04/12/1996 - 14/02/1997 М К С (1587)
02/07/1998 - 20/08/1998 М К С (1587)
21/10/2001 - 23/05/2003 Иные (1588)
21/07/2003 - 20/05/2005 М К С (1587)
21/05/2005 - 25/01/2008 М К С (1587)
26/01/2008 - 24/04/2008 М К С (1587)
01/05/2008 - 30/01/2009 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
31/01/2009 - 23/10/2009 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
12/05/2010 - 27/10/2010 М К С (1587)
28/10/2010 - 03/09/2014 М К С (1587)
11/09/2014 - 14/10/2014 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/10/2014 - 15/11/2014 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/12/2014 - 15/01/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/02/2015 - 15/03/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
15/04/2015 - 15/05/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
16/08/2015 - 04/09/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
14/09/2015 - 25/09/2015 Остальные районы Крайнего Севера (1586)
G_ZARPL
102.149134
G_ZARPL ( 9.1.124.0 )
2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

Не отрабатывает сторнирование пенсионных взносов за прошлый период в случае, когда в расчетном периоде нет начислений

Описание :

Расчет обязательных взносов (удержаний)

Что измененно :


РБ. Не отрабатывает сторнирование пенсионных взносов, удержанных в прошлых расчётных периодах из начислений за текущий расчётный, в случае, когда в расчетном периоде нет начислений.

Как измененно :


При общесистемной настройке на Беларусь. В случае, когда в прошлом расчётном периоде были начислены отпускные за весь текущий расчётный месяц и удержаны взносы в ФСЗН, при этом никаких других начислений в расчётном больше не производилось, - система корректно выполняет сторнирование (при необходимости).
G_ZARPL
102.149142
G_ZARPL ( 9.1.124.0 )
2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

При расчете пособия от 3 до 18 (на семью) "теряется" день исполнения младшему ребенку 3-х лет

Описание :

Интерфейс "Ежемесячные пособия на детей"

Что измененно :


Две проблемы для Беларуси:

При расчете пособия от 3 до 18 (на семью) "теряется" день исполнения младшему ребенку 3-х лет.

Есть классификатор шкал, в котором заведены 6 шкал. Аналогичные шкалы заведены в классификаторе пособий. К каждой шкале привязан свой ВО. Двое детей - два вида пособий (до трех лет и на семью), считаем пособия, считаем зп. В результатах расчета пособие на семью ложится на код 128, хотя в классификаторе пособий реально привязан код 135.

Как измененно :


Теперь при расчете пособия на семью при воспитании ребенка от 3 до 18 пропорциональная сумма до дня рождения младшего ребенка рассчитывается правильно. Так же будет правильно пропорционально рассчитываться сумма, если старшему (от 3 до 18) ребенку в расчетном месяце исполняется 18 лет.

Исправлен неправильный вид пособия, пользователям, которые столкнулись с данной ошибкой, необходимо пересчитать проблемное пособие после установки обновления.
G_ZARPL
180.9022
G_ZARPL ( 9.1.124.0 )
2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

Автоматическое назначение выслуги лет с пользовательским алгоритмом

Описание :

Расчет начислений (общие вопросы)

Что измененно :


Т.к. расчет выслуги лет не определен жестко законодательством, возникает необходимость писать свои алгоритмы для расчета выслуги лет, т.к. 25 алгоритм не подходит.
Для того, чтобы выслуга начислялась автоматически, минуя добавление ее в постоянные доплаты, использую системный вид оплаты для выслуги 49.
Однако, системная выслуга, но с пользовательским алгоритмом, не хочет начисляться пока в результатах расчета не проявится начисление, у которого в КВО установлена входимость в выслугу. На это нельзя повлиять никаким образом.
Но основная оплата не всегда может начислится и при этом выслуга рассчитаться должна.
Просьба дать возможность независимого начисления выслуги.

Как измененно :


1 - Доработан механизм расчета выслуги лет при отсутствии начислений у сотрудника или при наличии только начислений, в видах оплат которых не установлена входимость "в выслугу".
Как это теперь работает относительно вышеизложенной ситуации.
При отсутствии начислений или при наличии только начислений, в видах оплат которых не установлена входимость "в выслугу" в расчетном месяце при установленном признаке 1 или 3 вида оплаты 49 (выслуга лет) и установленной настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Выслуга лет \ Автоматически начислять ежемесячную выслугу лет" в "Да" производится расчет выслуги. При этом, при наличии у рассчитываемого сотрудника перехода в межпериод, а также при установленной входимости "пересчитывать по дням" на вкладке "Расчеты" классификатора видов оплат и скидок в положение "+", выслуга будет автоматически разбита (при необходимости, например, при переходе в другое подразделение).
Если у сотрудника был переход в межпериод с изменением режима работы, а также был переход на новый процент для расчета выслуги в этот период, то при расчете процента будет взята норма того режима работы, на который перевели сотрудника.
При расчете заработной платы за период при установленной входимости "пересчитывать по дням" вида оплаты 49 разбивка период расчета выслуги будет ограничен или периодом расчета заработной платы, или датой увольнения.


2 - Доработан классификатор видов оплаты для вида оплаты 49.
Ранее не было возможности установить входимость "пересчитывать по дням" для пользовательских алгоритмов (алгоритмов с номером более 100) для вида оплаты 49, а теперь для вида оплаты 49 можно.
G_ZARPL
101.58055
G_ZARPL ( 9.1.124.0 )
2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

Некорректная разбивка перечисления зарплаты

Описание :

Расчет удержаний (общие вопросы)

Что измененно :


Пример: сотруднику заведена межрасчетная выплата в размере 100 рублей с удержанием 403.
Ошибка заключается в следующем: при расчете зарплаты удержание 404 "Перечисление зарплаты в банк" разбивается на 2 записи с разными аналитиками: одна запись на сумму, равную сумме по удержанию 403; а другая запись равна остатку зарплаты.
Проблема проявляется при следующих настройках:
1. "Управление персоналом/Расчеты с персоналом/Режимы расчетов/Разбивать удержания по подразделениям" = "аналитике и параметру входящих оплат".
2. "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Межрасчетный период \ Учет выплат по реестрам" - учет ведется
3. Во всех оплатах установлены счет/ субсчет по кредиту: 70/пусто
В оплате, которая перечислялась в пежпериод установлен
счет/ субсчет по кредиту: 73/3
4. Для вида удержания в КВУ не установлены данные о счете, субсчете ни по дебету, ни по кредиту.

Как измененно :


Доработано формирование записи о перечислении суммы в межпериод из реестра при расчете заработной платы.
Теперь, если сформирован реестр на сумму перечисления из функции "Начисления и выплаты", то при расчете заработной платы счет и субсчет по дебету в записи о перечислении формируется на основании счета и субсчета по кредиту из классификатора видов оплат.
Данные счет и субсчет по кредиту должны быть заполнены для оплаты с кодом из функции "Начисления и выплаты".
В результате этого, сумма на перечисление сопоставляется с начисленной суммой, отнимается от нее и остаток к перечислению заработной платы по данному субсчету не происходит.

Доработка проводилась для бизнес-процесса заказчика, а именно для настроек:
1. "Управление персоналом/Расчеты с персоналом/Режимы расчетов/Разбивать удержания по подразделениям" = "аналитике и параметру входящих оплат".
2. "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Межрасчетный период \ Учет выплат по реестрам" - учет ведется
3. Во всех оплатах установлены счет/ субсчет по кредиту: 70/пусто
В оплате, которая перечислялась в пежпериод установлен
счет/ субсчет по кредиту: 73/3
4. Для вида удержания в КВУ не установлены данные о счете, субсчете ни по дебету, ни по кредиту.
G_ZARPL
101.45651
G_ZARPL ( 9.1.124.0 )
2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

Расчет налогов на ФОТ - льгота 50000 для единовременной матпомощи при рождении

Описание :

Расчёт налогов на ФОТ

Что измененно :


Согласно п.3 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ:
1. Не подлежат обложению страховыми взносами ... :
...
3) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов:
...
в) работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50000 рублей на каждого ребенка;
Согласно Федеральному закону от 08.12.2010 N 348-ФЗ с 2011 г. такая же льгота предусмотрена и для налога по травматизму.
Сейчас в системе есть механизм для предоставления подобных льгот при расчёте НДФЛ, но нет возможности предоставить такую льготу при расчёте налогов на ФОТ.
В результате пользователям приходится разбивать единовременную мат.помощь на 2 части (до 50000 и свыше 50000), т.е. механизм НДФЛ тоже не используется.

Как измененно :


Доработан классификатор "Настройка - Заполнение каталогов - Налоги на ФОТ и взносы - Классификатор годовых льгот по ЕСН/СВ". После колонки "Наименование льготы" добавлена колонка "Предоставление льготы", значения в которой переключаются по F3 из списка значений "календарный год"/"год после рождения". Для всех записей, существовавших ранее, проставлено значение "календарный год", оно же проставляется автоматически для вновь добавляемых записей. Соответственно, после ввода новой записи (записи с новым типом льготирования) - необходимо в классификаторе видов оплат для соответствующего вида оплаты материальной помощи при рождении ребенка на закладке "Расчеты" указать дополнительную входимость "(3) Льготируется годовая сумма при расчете СВ/ЕСН" и для неё в колонке "Примечание" выбрать вновь введенную льготу.
Аналогично для классификатора "Настройка - Заполнение каталогов - Налоги на ФОТ и взносы - Классификатор годовых льготируемых сумм" и для дополнительной входимости в КВО "(4) Льготируется год.сумма при расчете страхования от несчастных случаев и доп.соцобеспечения".
Доработан справочник "Документы - Лицевые счета - Смежные данные (Архивные данные) - Сальдо на начало месяца" - добавлена колонка "Фамилия Имя Отчество ребенка". В неё переносятся данные из поля "Ребенок" расчетного (архивного - при сторнировании) начисления. Кроме того - для наглядности - добавлена колонка "Облагается за месяц" - для выделения суммы материальной помощи, подлежащей обложению в соответствующем месяце. Данные в неё начнут записываться по всем строчкам о льготируемых суммах, начиная с момента установки обновления с данным решением. При этом вначале располагаются две "годовые" колонки "Начислено.." и "Облагается...", а затем две аналогичные за месяц.
Доработан режим расчёта налогов на ФОТ - при наличии в расчётных начислениях оплаты, настроенной соответствующим образом (см.выше), её сумма учитывается в составе общих аналогичных оплат в пользу данного ребёнка в течение года после даты его рождения (усыновления) и льготируется в пределах введенного ограничения. При этом порядок следующий: дата усыновления (Лицевой счёт - Кадровая информация - Семейное положение - Документы - документ с типом "Документ об усыновлении" - колонка "Действителен с") сравнивается с датой оплаты, указанной в поле "Дата выплаты, возврата". Если такого документа нет либо дата "Действителен с" у него не заполнена, то с датой оплаты сравнивается дата рождения (Лицевой счёт - Кадровая информация - Семейное положение - список родственников - колонка "Родился"). При этом дополнительного контроля по степени родства или типу родственных связей не выполняется, пользователь системы самостоятельно контролирует - какого именно родственника он указывает (выбирает) в поле "Ребёнок" для оплаты.
Таким же образом доработан режим сторнирования налогов на ФОТ в расчётном месяце и сервисы пересчёта архивных налогов на ФОТ - по данным архивных оплат.
В вышеупомянутом справочнике "Сальдо на начало месяца" накапливаемая информация о прольготированных оплатах хранится (переносится из одного месяца на следующий) до месяца исполнения ребёнку года (либо до момента прошествия года после усыновления).

9.1.442.19.1.442.09.1.441.09.1.440.19.1.440.09.1.439.09.1.438.09.1.437.09.1.436.09.1.435.29.1.435.19.1.434.19.1.434.09.1.433.19.1.433.09.1.432.29.1.432.09.1.431.09.1.430.19.1.430.09.1.429.19.1.429.09.1.428.09.1.427.39.1.427.29.1.427.19.1.427.09.1.426.29.1.426.09.1.425.99.1.425.89.1.425.79.1.425.69.1.425.39.1.425.09.1.424.49.1.424.29.1.424.19.1.424.09.1.423.09.1.422.09.1.421.09.1.420.09.1.419.09.1.418.09.1.417.09.1.416.09.1.415.09.1.413.09.1.411.09.1.409.09.1.408.09.1.407.09.1.406.09.1.405.09.1.404.09.1.403.09.1.402.09.1.401.09.1.400.09.1.399.09.1.398.09.1.397.09.1.396.09.1.395.09.1.394.09.1.393.09.1.392.09.1.389.09.1.388.09.1.387.09.1.386.09.1.385.19.1.385.09.1.384.09.1.383.09.1.382.09.1.381.09.1.380.09.1.379.09.1.378.09.1.377.09.1.376.09.1.435.09.1.432.19.1.426.19.1.425.59.1.425.29.1.425.19.1.414.09.1.412.09.1.410.09.1.391.09.1.390.09.1.375.09.1.374.09.1.373.09.1.372.09.1.371.09.1.370.09.1.369.09.1.368.49.1.368.39.1.368.29.1.368.19.1.368.09.1.367.09.1.366.09.1.365.09.1.364.19.1.364.09.1.363.09.1.362.09.1.361.19.1.361.09.1.360.09.1.359.09.1.358.09.1.357.09.1.356.09.1.355.09.1.354.09.1.353.09.1.352.09.1.351.09.1.350.09.1.349.09.1.348.09.1.347.09.1.346.09.1.345.09.1.344.09.1.343.09.1.342.09.1.341.09.1.340.09.1.339.09.1.338.09.1.337.09.1.336.09.1.335.09.1.334.09.1.333.09.1.332.09.1.331.09.1.330.09.1.329.09.1.328.09.1.327.09.1.326.09.1.325.09.1.324.09.1.323.09.1.322.09.1.321.29.1.321.19.1.321.09.1.320.29.1.320.19.1.320.09.1.319.29.1.319.19.1.319.09.1.318.09.1.317.09.1.316.09.1.315.09.1.314.29.1.314.19.1.314.09.1.313.39.1.313.09.1.312.09.1.311.09.1.310.09.1.309.09.1.308.39.1.308.09.1.307.09.1.306.09.1.305.09.1.304.09.1.303.09.1.302.19.1.302.09.1.301.19.1.301.09.1.300.19.1.300.09.1.299.09.1.298.09.1.297.19.1.297.09.1.296.09.1.295.09.1.294.09.1.293.09.1.292.19.1.292.09.1.291.39.1.291.19.1.291.09.1.290.09.1.289.09.1.288.09.1.287.09.1.286.29.1.286.09.1.285.29.1.285.09.1.284.09.1.283.09.1.282.09.1.281.09.1.280.19.1.280.09.1.279.09.1.278.69.1.278.49.1.278.39.1.278.19.1.278.09.1.277.09.1.276.09.1.275.79.1.275.59.1.275.49.1.275.39.1.275.29.1.275.09.1.274.09.1.273.19.1.273.09.1.272.09.1.271.09.1.270.09.1.269.09.1.268.39.1.268.29.1.268.09.1.267.09.1.266.09.1.265.09.1.264.09.1.263.09.1.262.09.1.261.19.1.261.09.1.260.09.1.259.09.1.258.09.1.257.09.1.256.09.1.255.09.1.254.09.1.253.09.1.252.49.1.252.39.1.252.09.1.251.09.1.250.09.1.249.19.1.249.09.1.248.09.1.247.09.1.246.19.1.246.09.1.245.09.1.244.09.1.243.09.1.242.19.1.242.09.1.241.09.1.240.09.1.239.09.1.238.09.1.237.09.1.236.09.1.235.09.1.234.09.1.233.09.1.232.09.1.231.09.1.230.09.1.229.09.1.228.09.1.227.09.1.226.09.1.225.09.1.224.09.1.223.09.1.222.09.1.221.09.1.220.09.1.219.09.1.218.09.1.217.09.1.216.09.1.215.09.1.214.49.1.214.39.1.214.29.1.214.09.1.213.09.1.212.09.1.211.09.1.210.09.1.209.09.1.208.09.1.207.09.1.206.09.1.205.09.1.204.09.1.203.09.1.202.09.1.201.09.1.200.19.1.200.09.1.199.09.1.198.09.1.197.19.1.197.09.1.196.19.1.196.09.1.195.19.1.195.09.1.194.09.1.193.09.1.192.09.1.191.09.1.190.09.1.189.09.1.188.09.1.187.09.1.186.09.1.185.09.1.184.09.1.183.09.1.182.39.1.182.29.1.182.19.1.182.09.1.181.09.1.180.09.1.179.19.1.179.09.1.178.09.1.177.09.1.176.09.1.175.09.1.174.19.1.174.09.1.173.09.1.172.09.1.171.09.1.170.09.1.169.09.1.168.09.1.167.09.1.166.09.1.165.09.1.164.29.1.164.19.1.164.09.1.163.09.1.162.09.1.161.09.1.160.09.1.159.09.1.158.09.1.157.09.1.156.09.1.155.09.1.154.09.1.153.09.1.152.19.1.152.09.1.151.39.1.151.29.1.151.19.1.151.09.1.150.19.1.150.09.1.149.19.1.149.09.1.148.09.1.147.09.1.146.29.1.146.19.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.09.1.142.09.1.141.19.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.09.1.133.09.1.132.19.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.128.39.1.128.19.1.128.09.1.127.09.1.126.09.1.125.09.1.124.09.1.123.19.1.123.09.1.122.49.1.122.29.1.122.19.1.122.09.1.121.09.1.120.29.1.120.09.1.119.09.1.118.29.1.118.19.1.118.09.1.117.09.1.116.09.1.115.29.1.115.09.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.69.1.111.59.1.111.49.1.111.39.1.111.29.1.111.19.1.111.09.1.110.09.1.109.09.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.09.1.100.09.1.99.09.1.099.09.1.98.09.1.098.09.1.097.09.1.97.09.1.96.09.1.096.09.1.95.09.1.095.09.1.94.09.1.094.09.1.093.09.1.93.09.1.092.09.1.92.09.1.091.09.1.91.09.1.90.19.1.090.09.1.90.09.1.89.19.1.089.09.1.89.09.1.88.09.1.088.09.1.087.09.1.87.09.1.086.09.1.86.09.1.85.09.1.085.09.1.84.09.1.084.09.1.83.09.1.083.09.1.82.19.1.82.09.1.082.09.1.81.29.1.81.19.1.081.09.1.81.09.1.080.09.1.80.09.1.79.09.1.78.09.1.078.09.1.77.09.1.077.09.1.76.09.1.076.09.1.75.09.1.075.09.1.74.19.1.74.09.1.074.09.1.73.09.1.073.09.1.072.09.1.72.09.1.071.09.1.71.09.1.70.09.1.69.09.1.069.09.1.68.09.1.068.09.1.67.29.1.067.29.1.67.19.1.067.09.1.67.09.1.66.09.1.066.09.1.065.19.1.65.19.1.65.09.1.065.09.1.64.09.1.064.09.1.63.19.1.063.09.1.63.09.1.62.19.1.062.09.1.62.09.1.061.09.1.61.09.1.059.09.1.59.09.1.58.09.1.058.09.1.57.09.1.057.09.1.56.09.1.056.09.1.55.09.1.055.09.1.53.09.1.053.09.1.052.09.1.52.09.1.051.09.1.51.09.1.050.09.1.50.09.1.49.09.1.049.09.1.48.09.1.048.09.1.47.09.1.46.39.1.46.29.1.46.19.1.046.09.1.46.09.1.45.09.1.045.09.1.044.09.1.44.09.1.043.09.1.43.09.1.42.09.1.042.09.1.41.09.1.041.09.1.040.09.1.40.09.1.039.09.1.39.09.1.38.09.1.038.09.1.037.09.1.37.09.1.36.09.1.036.09.1.35.09.1.035.09.1.34.19.1.34.09.1.034.09.1.033.09.1.33.09.1.32.09.1.032.09.1.31.19.1.31.09.1.031.09.1.030.09.1.30.09.1.029.09.1.29.09.1.028.19.1.28.19.1.028.09.1.28.09.1.27.09.1.027.09.1.26.09.1.026.09.1.25.09.1.025.09.1.024.09.1.24.09.1.023.09.1.23.09.1.022.09.1.22.09.1.021.09.1.21.09.1.20.09.1.020.09.1.19.09.1.019.09.1.18.09.1.018.09.1.017.09.1.17.09.1.16.09.1.016.09.1.15.09.1.015.09.1.014.09.1.14.09.1.013.09.1.13.09.1.012.09.1.12.09.1.11.09.1.011.09.1.10.09.1.010.09.1.9.09.1.009.09.1.008.09.1.8.09.1.007.09.1.7.09.1.6.09.1.006.09.1.005.09.1.5.09.1.004.09.1.4.09.1.003.09.1.3.09.1.2.09.1.002.09.1.001.09.1.1.0