G_ZARPL
Краткое описание :
Необходимо доработать расчет материальной выгоды и процентов для постоянного удержания "Ссуда" для параметра "проценты - ежемесячно"Описание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
Необходимо доработать расчет материальной выгоды и процентов для постоянного удержания "Ссуда" для параметра "проценты - ежемесячно"
Для параметра "проценты - ежемесячно, займ - при наличии суммы" расчет сделать аналогично двум другим параметрам, а именно, если предыдущая дата не заполнена, то расчет должен идти от даты назначения ссуды.
Как измененно :
Теперь при расчете поле "Пред." (Дата предыдущего расчета процента и уплаты материальной выгоды) в постоянном удержании заполняется одинаково для любых значений поля "Уплата".
G_ZARPL
Краткое описание :
Ошибка при расчете з/пл за периодОписание :
Расчет удержаний (общие вопросы)Что измененно :
Ошибка при расчете з/пл за период.
Материальная помощь к отпуску начисляется за период с 01/12 по 31/12. Отпуск начинается 12/12/2011.
Установлено значение "да" в настройке "Учет выплат по реестрам".
Сформирован реестр.
Ранее при таких настройках перечисление материальной помощи не отражалось в расчетном листке за период 01.12 по 02.12.
Теперь отражается.
Просьба вернуть функциональность.
Как измененно :
Установлено значение "да" в настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Межрасчетный период \ Учет выплат по реестрам".
Доработан расчет заработной платы за период по учету материальной в реестрах с префиксом "RO".
Теперь перечисление материальной помощи к отпуску не попадает в расчет за период, если дата формирования реестра выходит за пределы периода.
G_ZARPL
Краткое описание :
Ошибка для вида оплат с типом "Скидка"Описание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
для расчета оплаты с типом "Скидка" используется алгоритм
if(UCH_SUMMA<>0,UCH_SUMMA,(Uch_TARIF*Uch_Proc/100)).
В ВО установлена доп.входимость 5 "Уточнение к типу оплаты" - не разбивать.
Сумму скидки заносим готовой суммой (10 000 руб.)
Есть один день без оплаты, за счет чего оклад разбился на две части.
Оклад за один день 3564,7
оклад за 20 дней 74858,61
В результате расчета получаем скидку:
-10 000 (на всю сумму, которую заносили в постоянной доплате)
-3564,7 (на кусок оклада за один день).
Если сумму скидки занести в постоянную доплату не 10 000, а 3 000, то в результат расчета одна запись на -3000.
Установлены настройки:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Налог на доходы \ Учет дохода по месяцу" - в котором.
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Режимы расчетов \ Разбивать удержания по подразделениям" - входящих оплат и избранной аналитике.
Доп.аналитика задана в КВО.
Как измененно :
Доработана функция расчета сумм с типом "Скидка" для льготирования базы при расчете НДФЛ.
В ВО установлена доп.входимость 5 "Уточнение к типу оплаты" - не разбивать.
Теперь суммы скидки считаются верно при учете с настройкой:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Режимы расчетов \ Разбивать удержания по подразделениям"- входящих оплат и избранной аналитике.
G_ZARPL
Краткое описание :
Расчет зарплаты - новый режим формирования ШПЗ в
дополнительной оплатеОписание :
Отнесение затрат по начислениям и удержаниям при расчете заработной платыЧто измененно :
Предлагается сделать более понятный алгоритм для заполнения
ШПЗ/ТХО в дополнительной оплате значениями из основного вида оплаты. Сейчас для
того, чтобы в дополнительной оплате заполнились данные по отнесению затрат,
нужно, чтобы значение настройки выбора ШПЗ совпадало в основном виде оплаты и в
дополнительном. Это неочевидное решение. Лучше добавить новое значение настроек
выбора ШПЗ, ТХО, Параметра, Дополнительных аналитик - "из основной оплаты". В
таком случае будет более удобно настроить, чтобы отнесение затрат в
дополнительной оплате соответствовало отнесению затрат в основной.
Как измененно :
В классификаторе видов оплат для настроек выбора ШПЗ, ТХО,
Параметра и Дополнительных аналитик добавлено новое значение: "из основной
оплаты". Данное значение доступно для выбора в "обычных" видах оплат (т.е. не
больничные, не отпуск, не северные/районные и т.п.), при этом вид оплаты должен
являться дополнительным для какого-либо вида оплаты. Если вид оплаты перестает
быть дополнительным (происходит отвязка в последнем оставшемся "основном" ВО),
значение "из основной оплаты" перестает быть доступным для выбора, а если оно
было указано, то сбрасывается в "Из КВО" (для доп. аналитик - в "из лицевого
счета работника").
При расчете зарплаты, если обнаруживается, что ШПЗ/ТХО/Параметр/Доп.Аналитики
для дополнительного ВО нужно брать "из основной оплаты", в дополнительную
оплату заносится соответствующее значение из основной оплаты. Остальные
варианты обрабатываются обычным образом.
Ликвидирован функционал, подставляющий в дополнительную доплату отнесение
затрат из основной при совпадении значений настройки выбора ШПЗ, так как теперь
для этих нужд используется значение "из основной оплаты".