G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
ПП в межпериод по ЕСВ 2% с больничных за счёт ФССОписание :
Расчет обязательных взносов (удержаний)Что измененно :
У работника есть рассчитанный больничный, оплачиваемый частично за счёт предприятия и частично за счёт ФСС.
По ЕСВ 2% с больничных за счёт ФСС нужно формировать отдельное ПП.
Фонд может отказать в финансировании пособий или профинансировать частично. Следовательно, целесообразно перечислять ЕСВ и НДФЛ с больничных за счёт ФСС одновременно с выплатой этих пособий работникам.
Поэтому нужно отдельное ПП по ЕСВ 2% с больничных за счёт предприятия и
отдельное ПП по ЕСВ 2% с больничных за счёт ФСС.
Как измененно :
Добавлена общесистемная настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Взносы и налоги на ФОТ \ Взносы \ Единый социальный Взнос \ Код удержания (пособия по врем.нетрудоспособности за счет ФСС)" - <вид удержания>". Значение настройки выбирается из классификатора видов удержаний.
Переименована "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Взносы и налоги на ФОТ \ Взносы \ Единый социальный Взнос \ Код удержания (пособия)" в "Код удержания (пособия) по врем.нетрудоспособности за счет предприятия)".
Процентная ставка для удержания выбирается из существующего классификатора "Проценты ЕСВ(удержания) из пособий".
Для видов оплат соответствующих частей больничных в классификаторе видов оплат на закладке "Удержания" в поле "В расчёт удержаний" следует перевыбрать требуемый вид удержания.
В случае, если общая сумма начислений по больничному превышает максимальную величину базы ЕСВ, то сначала удерживается ЕСВ с доли больничного за счет предприятия, затем с доли больничного за счёт ФСС.
Облагаемые суммы по месяцам для данного удержания можно отслеживать в режиме "Документы - Лицевые счета - Смежные данные - закладка "Расчёт заработной платы" - Размер социальных налогов ("до" и "после" расчёта з/п)" - выделена отдельная колонка.
Допустимо код удержания для данной настройки не задавать и КВО не перенастраивать - в этом случае будет формироваться ЕСВ одним ВУ, и вся облагаемая сумма будет отражаться в одной колонке сумм за счёт предприятия вышеуказанного справочника.
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Разбивка удержаний по перечислению в банкОписание :
Предварительная разноскаЧто измененно :
Нужно исправить предварительную разноску в следующей ситуации.
Опишу ситуацию на примере.
Работник принёс больничный с 10/07/2014 по 20/07/2014.
В одном из начислений неверно сформировалась дата начала:
С 19/07/2014. Должна быть с 21/07/2014, хотя 19 и 20-го были выходные дни.
Как измененно :
По настройке на страну "Украина" доработана функция "Предварительная разноска" в режиме "Разбивать".
Теперь, если был выдан больничный лист на выходные дни, дата начала разбиваемых оплат формируется, начиная с дня, следующего за окончанием больничного.
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Необходимо реализовать возможность оплачивать часы работы в выходной/праздничный день за отгул отдельными видами оплат.Описание :
НастройкаЧто измененно :
Необходимо реализовать возможность оплачивать часы работы в выходной/праздничный день за отгул отдельными видами оплат.
На данный момент после утверждения приказа о работе в выходной день за отгул часы по приказу автоматический попадают в табеле в фактические дни/часы.
Нужно добавить в раздел "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов" 4 настройки:
Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул(суммированные режимы учета) - да/нет
Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздничные за отгул(суммированные режимы учета) - да/нет
Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул(поденные режимы учета) - да/нет
Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздничные за отгул(поденные режимы учета) - да/нет
и в раздел "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ " 2 настройки:
Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ \ В выходные за отгул - выбор значения из Классификатора видов оплат
Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ \ В праздники за отгул - выбор значения из Классификатора видов оплат
Настройки должны работать аналогично уже существующим настройкам в данных разделах.
Как измененно :
Реализована возможность оплачивать часы работы в выходной/праздник за отгул отдельными видами оплат.
В итогах табеля добавлены новые строки: "Выходные за отгул" и "Праздничные за отгул". В них показывается сумма часов работы в выходные/не рабочие по плану праздники за отгул. В уже существующих строках "Выходные", "Праздничные, рабочие по плану", "Праздничные, не рабочие по плану" отображаются часы только за оплату (так было и раньше).
Дни работы в выходные за отгул в табеле на вкладке "Табель" и на вкладке "Корректировка" теперь обозначаются синим цветом, как и дни работы в выходные за оплату (раньше выделение цветом отсутствовало, так как такие дни всегда считались обычными рабочими).
В раздел настроек "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов" добавлены следующие настройки:
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул (поденные режимы учета)" ("да"/"нет")
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздники за отгул (поденные режимы учета)" ("да"/"нет")
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул (суммированные режимы учета)" ("да"/"нет")
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздники за отгул (суммированные режимы учета)" ("да"/"нет")
Эти настройки работают по аналогии с уже имеющимися настройками вида "рабочие часы по факту за вычетом". По умолчанию у всех четырех значение "нет", для сохранения прежнего поведения системы при установке обновления.
В этот же раздел добавлены настройки:
- "Часы работы в праздники за отгул" ("вводить вручную"/"рассчитывать автоматически")
- "Часы работы в выходные за отгул" ("вводить вручную"/"рассчитывать автоматически")
Значения по умолчанию - "рассчитывать автоматически". При установке значения "вводить вручную" появляется возможность ручного ввода итогов, по аналогии с другими видами часов.
В раздел настроек "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ" добавлены настройки:
- "В праздники за отгул"
- "В выходные за отгул"
В данных настройках выбирается вид оплаты соответствующего вида часов (по умолчанию - не задан).
Также "Праздничные за отгул" и "Выходные за отгул" добавлены в окошко альтернативной оплаты лицевого счета, табеля, переходов в межпериод.
Если в настройках вида оплаты, или в альтернативной оплате лицевого счета задан вид оплаты для выходных/праздничных за отгул, и у работника есть такие часы в расчетном месяце, то предварительная разноска формирует в предварительном просмотре записи для оплаты часов соответствующего вида.
В случае, когда настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов \ Фактически отработанное время ограничивать нормой" = "да", часы работы в выходные/праздники за отгул не участвуют в разбиении часов на "сверх нормы" и "в пределах нормы" (из соображений сохранения преемственности). Поэтому видами оплат из настроек "В праздники, сверх нормы" и "В выходные, сверх нормы" можно оплатить только часы работы в выходные/праздничные за оплату.
Пока что единственный способ завести работу в праздники/выходные за отгул в системе - это приказ из модуля "Управление персоналом". Часы, введенные в колонку "Праздничные" в табеле на вкладке "Корректировка" всегда будут часами за оплату (нерабочими по плану, либо рабочими по плану праздничными).