G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
ЗП: Расчет больничного. МРОТ с учётом районного коэффициентаОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
ЗП: Расчет больничного. МРОТ с учётом районный коэффициентов
При расчете для работников работающих менее 6-ти месяцев из МРОТ необходимо учитывать районный коэффициент независимо от стажа работника:
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев,
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере,
не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом, а в районах и местностях,
в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате,
в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Как измененно :
Доработан расчет больничного исходя из МРОТ для РФ.
Если у сотрудника страховой стаж менее 6 месяцев или было нарущение режима, то размер дневного пособия определяется исходя из МРОТ:
ДПм = МРОТ : Д х РК,
где ДПм - размер дневного пособия исходя из МРОТ;
Д - число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам.
Примечание.
Следующие моменты расчета при данной доработке не изменились:
1. Если при этом у сотрудника отсутствует заработок в расчетном периоде, то в этом случае размер среднего дневного заработка (подчеркну, не пособия, а среднего заработка) определяется по формуле:
Размер среднего дневного заработка = МРОТ (на дату начала декретного отпуска) х 24 месяца: 730
2. Размер самого пособия исчисляется по формуле:
Пособие по беременности и родам за месяц = Средний дневной заработок (рассчитанный исходя из МРОТ) х Количество календарных дней в месяце х РК
3. В заголовке справок о расчете печатается сумма МРОТ без учета РК.
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Расчет больничного по беременности из МРОТ (продолжение 101.54128)Описание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Расчет больничного по беременности из МРОТ (продолжение 101.54128)
Не верно рассчитывается больничный (был ПиР № 101.54128), март и август (т.е где по 31 день в месяце)
За март среднюю надо брать 179,16 (5554/31) это меньше 182,6, значит в расчет берем 179,16*РК
Как измененно :
Доработан расчет больничного исходя из МРОТ для РФ.
Если у сотрудника страховой стаж менее 6 месяцев или было нарушение режима, то расчет идет по следующей схеме:
1. Определяется размер дневного пособия исходя из МРОТ:
ДПм = МРОТ : Д,
где ДПм - размер дневного пособия исходя из МРОТ;
Д - число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам.
2. Размер дневного пособия сравнивается с размером дневного пособия из МРОТ.
Выбирается наименьшее значение.
3. Размер самого пособия исчисляется по формуле:
Пособие по беременности и родам за месяц = Средний дневной заработок х Количество календарных дней болезни в месяце х РК
4. Если работник болел целый месяц, то размер пособия с учетом РК за месяц сравнивается с размером МРОТ с учетом РК.
Выбирается наименьшее значение.
Таким образом, РК теперь применяется в конце, после сравнения СДЗ и выбора наименьшего значения.
Примечание.
Следующий момент расчета при данной доработке не изменился:
1. Если при этом у сотрудника отсутствует заработок в расчетном периоде, то в этом случае размер среднего дневного заработка (подчеркну, не пособия, а среднего заработка) определяется по формуле:
Размер среднего дневного заработка = МРОТ (на дату начала декретного отпуска) х 24 месяца: 730
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Неверный расчет доплаты (выходное пособие) при установке признака ОТЧ в постоянной оплатеОписание :
Предварительная разноскаЧто измененно :
Неверный расчет доплаты (выходное пособие) при установке признака ОТЧ в постоянной оплате.
Увольняем человека 08/07/2014
Ему положено выходное пособие, назначаем ему через постоянные доплаты выходное пособие и ставим признак в поле В РАСЧЕТ "ОТЧ"
Для корректного расчета Пособия (должно считаться исходя из 5-вки)делаем переход в межпериод с 09/07/2014.
Запускаем предварительную разноску и видим, что Пособие при установленном в постоянной доплате признака "ОТЧ" разбивается на 2 записи, но в них Режим работы СТАРЫЙ.
Как измененно :
Доработана функция "Предварительная разноска для доплат c признаком "ОТЧ".
Теперь функциональность работает следующим образом.
Если режим работы в доплате совпадает с лицевым счетом, то учитывается режим из перехода в межпериод на дату начала доплаты.
Если режим работы в доплате не совпадает с лицевым счетом, то учитывается режим из постоянной доплаты, как это было ранее.
К-во дней и часов оплаты рассчитывается согласно установленному режиму, если доплата рассчитывается с учетом рабочего времени.
Если для доплаты в КВО указан тип "О", номер алгоритма лежит в диапазоне [28..33,60..70,79], а признак имеет значение [1,91, 2, 92]
выбирается календарное к-во дней, как это было и раньше.