G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Необходимо считать больничный из МРОТ при наличии нескольких оснований для снижения пособияОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Необходимо считать больничный из МРОТ при наличии нескольких оснований для снижения пособия.
В рамках ПиР 102.116222 был доработан расчет больничного для "алкоголиков", т.е. сейчас, если в поле "Дополнительный код"
на закладке "Особенности, данные для ФСС" установлено значение 021, то расчет идет аналогично больничному с нарушением с первого дня. Однако в случае наличия еще и нарушения (отклонения в табеле), количество дней больничного в интерфейсе больничных обнуляется и больничный не считается. И понять, по какой причине он не считается довольно сложно.
Если отклонение с типом нарушение убрать, то расчет идет верно.
Предлагается в этом случае тоже считать больничный из МРОТ. Поскольку оснований для снижения пособия, т.е. расчета из МРОТ может быть несколько и в этом случае пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ. Т.е. интуитивно заносят в систему и код 021 и отклонение в табель.
Как измененно :
Для России доработан расчет пособий по нетрудоспособности из МРОТ при наличии нескольких оснований для снижения пособия.
Сейчас, если в поле "Дополнительный код"на закладке "Особенности, данные для ФСС" установлено значение 021, то расчет идет аналогично больничному с нарушением с первого дня, независимо от наличия нарушения (отклонения в табеле).
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Неверно заполняются категория, система оплаты, тарифная сетка, бригада при выполнении предварительной разноски при оформлении отпуска в период временного переводаОписание :
Предварительная разноска отпусков и компенсаций расчетного периодаЧто измененно :
Выполнение предварительной разноски при оформлении отпуска в период временного перевода. Заполнение категории, системы оплаты, тарифная сетки и бригады происходит без учёта данных перехода - а требуется учесть переход.
Как измененно :
Доработан режим предварительной разноски в части обработки отпусков при формировании по ним видов оплат с типом "О"-отпуск и "К"-компенсация. При условии, что для упомянутых видов оплат в классификаторе видов оплат для параметра "разбивать по датам" указано значение "+".
Заполнение категории, системы оплаты и тарифной ставки/оклада, тарифной сетки и разряда, а также бригады происходит с учётом данных перехода, как постоянного, так и временного. Правила формирования указанных характеристик оплаты определяются по правилу для подразделений (закладка "Расчёты", поле "подразделение").
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Разноска с 1 по 15, отпуск начало 16, попадает в предварительную разноскуОписание :
Предварительная разноска отпусков и компенсаций расчетного периодаЧто измененно :
У сотрудника есть отпуск с 18.07.2016. По нему сформирован реестр от 16.07.2016. К реестру привязан ПП, статус реестра "О". Рассчитываем заработную плату за первую половину месяца (период в разноске указан с 1 по 15). В расчетом листке отражается расчет отпуска из второй половины месяца, но при этом отсутствует отражение перечисления отпуска второй половины месяца. Сформировали реестр за первую половину месяца, оплатили. Делаем расчет за весь месяц и видим, что у сотрудника образуется долг. Так как ему перечислено больше, чем начислено.
Причина в том, что запись по отпуску попадает в Предварительную разноску. Если отпуск с 18/07, то в предварительную разноску, которую мы выполняем с параметром "с начала расчетного периода по указанную дату" 01/07 по 15/07 он не должен попадать.
Как измененно :
Доработан режим предварительной разноски с параметром "Период" в значении "с начала расчетного периода по указанную дату" - в части включения отпусков и целодневных неявок. Если дата начала пакета отпусков или дата начала целодневной неявки меньше (раньше), чем значение параметра "Окончание" для периода - то все отпуска, составляющие пакет, и полностью вся неявка включаются в расчёт и отображаются в режиме "Предварительный просмотр". В обратном случае - игнорируются.