G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Расчет отпускных. Доплата до МРОТОписание :
Что измененно :
Если средний месячный заработок работника, отработавшего
полностью в расчетный период норму рабочего времени, ниже МРОТ, отпускные нужно
рассчитывать исходя из величины МРОТ (п. 18 Положения о средней заработной
плате).
Как измененно :
Доработан расчет отпуска для ситуации, когда отпускные
необходимо рассчитывать исходя из величины МРОТ. В случае, если СДЗ,
рассчитанный по общим правилам исходя из данных расчетного периода для отпуска,
меньше СДЗ из МРОТ, отпускные рассчитываются исходя из величины МРОТ. Величина
МРОТ в данном случае определяется из справочника "Ограничение пособий"
(Операции - Больничные - Ограничения пособий по сумме). Если в период отпуска
изменился МРОТ, то СДЗ будет посчитан исходя из разных МРОТ, которые действуют
в эти месяцы. В данном случае, в интерфейсе редактирования отпусков СДЗ из МРОТ
по каждому месяцу будет отображен в нижней панели на закладке Разбивка сумм по
месяцам, и в справках о расчете отпуска, в разделе разбивки сумм по месяцам
будет показан СДЗ из МРОТ за каждый месяц. Если сотрудник работает в режиме
неполного рабочего времени (определяется с помощью коэффициента для определения
фактически отработанного времени, значение < 1), то учитывается средний
месячный заработок, который посчитанисходя из МРОТ и он будет пропорционален
продолжительности рабочего времени работника. (СДЗ из МРОТ = МРОТ : 29,3 ?
Ставка сотрудника). Для случая, когда в расчетном периоде сотрудника есть
периоды работы на неполной ставке, и периоды работы на полной ставке. СДЗ из
МРОТ определяется пропорционально отработанному времени по каждой ставке, т.е.
СДЗ из МРОТ = МРОТ ? (Ставка работника ? Количество месяцев работы на неполной
ставке + Количество месяцев работы на полной ставке ) : 12 : 29,3. Добавлена
общесистемная настройка "Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Особенности расчета \ Для расчета из
МРОТ учитывать отработанное время пропорционально", которая позволяет
определить алгоритм подсчета отработанного времени в данном случае,
пропорционально месяцам (если отработано на неполной ставке больше половины
месяца, то такой месяц учитывается отработанным на неполной ставке) или
пропорционально календарным дням. По умолчанию значение = "месяцам."
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Предоставить возможность подвязки родственника к записи
Целодневной неявкиОписание :
Что измененно :
Предоставить возможность подвязки родственника к записи
Целодневной неявки, у которой вид оплаты содержит дополнительную входимость
"(265) Расходы на цели государственного социального страхования" с примечанием
"По ух. за дет.-инвал." . После расчета заработной платы данный родственник
должен быть подвязан к записи начисления.
Как измененно :
Для РФ. Доработано окно "Предварительный просмотр"
(редактирование записей предварительной разноски). Для записей, у которых вид
оплаты содержит дополнительную входимость "(265) Расходы на цели
государственного социального страхования" с примечанием "По ух. за дет.-инвал."
отображается поле "ФИО ребенка" с возможностью выбора посредством интерфейса
"Выберите родственника" ребенка, для которого предоставляется дополнительный
оплачиваемый выходной день. Доработано окно "Суммы начисленные" (редактирование
записей начислений из результатов расчета заработной платы), а также окно
"Суммы по видам оплат" (редактирование записей архива начислений) . Для
записей, у которых вид оплаты содержит дополнительную входимость "(265) Расходы
на цели государственного социального страхования" с примечанием "По ух. за
дет.-инвал." отображается поле "Ребенок" с возможностью выбора посредством
интерфейса "Выберите родственника" ребенка, для которого предоставляется
дополнительный оплачиваемый выходной день. Доработано окно "Целодневные неявки"
(в режиме редактирования). Добавлено поле "Ребенок". Для записей неявок, у
которых вид оплаты содержит дополнительную входимость "(265) Расходы на цели
государственного социального страхования" с примечанием "По ух. за дет.-инвал."
можно выбрать ребенка. Для иных записей выдается сообщение "Для данного вида
оплаты выбор ребенка не предусмотрен". Доработан приказ РПД-71 (Дни отдыха и
оплачиваемые неявки) для вида отпуска, у которого установлен флаг
"Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом". При создании
целодневной неявки дополнительно создается связь с ребенком. Доработан
функционал предварительной разноски и расчета заработной платы в разрезе
начислений.