G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Оплата больничного в период простояОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Ввиду изменений в расчете пособий по нетрудоспособности нужно доработать расчет в период простоя.
1. Если право на пособие по временной нетрудоспособности возникло в период простоя с выплатой заработной платы в установленном порядке, установленном законодательством, пособие назначается в размерах, установленных в п.16-19,29 Положения о больничных №569, но не более размера заработной платы и не менее размера двух третей тарифной ставки (оклада) работника. Со дня возобновления работы пособие исчисляется без указанных ограничений (ч.1 п.28 Положения о больничных №569).
Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае,когда нетрудоспособность работника наступила в период простоя
Ситуация. С 8 по 19 июля текущего года организация приостановила работу цеха с сохранением за работниками заработка в размере 2/3 тарифной ставки.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 12 по 26 июля текущего года. Он работает по графику пятидневной рабочей недели. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника за период более 6 месяцев до возникновения права на пособие. В январе - июне текущего года работником отработаны все дни, оклад составлял 5700000 руб. Другие начисления работнику не производились. Оплата за время простоя по вине нанимателя осуществляется в размере 2/3 оклада, что составляет 3800000 руб.(5700000 x 2 / 3).
Решение. 1. Определяем заработок за 6 месяцев, предшествующих июлю текущего года: 34200000 руб. (5700000 руб. x 6).
2. Определяем количество календарных дней в январе - июне: 181 день (31 в январе + 28 в феврале + 31 в марте + 30 в апреле + 31 в мае + 30 в июне).
3. Определяем среднедневной заработок: 188950 руб. (34200000 руб. / 181 дн.).
4. Определяем размер пособия за период с 12 по 19 июля: 1209280 руб.(188950 руб. x 8 дн. x 80%).
5. Определяем размер заработной платы за дни простоя согласно графику работника: 1036364 руб. (3800000 руб. / 22 дн. x 6 дн.), где 22 -
количество рабочих дней в июле.
6. Сравниваем размер пособия за период с 12 по 19 июля с размером заработной платы за дни простоя: 1209280 руб. > 1036364 руб. Как видим,исчисленная сумма пособия превысила сумму заработной платы за дни простоя.
За период с 12 по 19 июля пособие следует назначить в сумме 1036364 руб.
7. Определяем размер пособия со дня возобновления работы после простоя, т.е. с 20 по 26 июля: за период с 20 по 23 июля - 604640 руб.
(188950 руб. x 4 дн. х 80%), за период с 24 по 26 июля - 566850 руб.(188950 руб. x 3 дн.).
8. Определяем общую сумму пособия по листку нетрудоспособности за период с 12 по 26 июля текущего года: 2207854 руб. (1036364 руб. + 604640 руб. + 566850 руб.).
Как измененно :
Доработан расчет пособий по календарным дням для РБ на время приостановки предприятия.
Расчет больничного зависит от значения настройки: "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Ограничения \ Приостановка работы предприятия \ Размер пособия".
Определяется значение среднего заработка за календарные дни простоя.
Определяется значение, исходя из тарифа, за дни планового графика на время простоя.
Если настройка имеет значение "не более суммы ограничения" и сумма исходя из тарифа меньше суммы среднего заработка за тот же период, в расчет принимается сумма из тарифа. В противном случае в расчет принимается сумма среднего заработка.
Если настройка имеет значение "не менее суммы ограничения" и сумма исходя из тарифа больше суммы среднего заработка за тот же период, в расчет принимается сумма из тарифа. В противном случае в расчет принимается сумма среднего заработка.
Примечание. Если работник на момент простоя находился в отпуске, ему не следует заполнять сведения о простое.
G_SUMDIVIDE
Краткое описание :
Необходима доработка для пособий по страховому случаю РБОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Необходима доработка расчета пособия по временной
нетрудоспособности в связи со страховым случаем.
1. Для пособий по страховым случаям для расчета СДЗ используются календарные дни, но оплачивать нужно рабочие по графику.
2. Расчет применяется с 11.07.2013.
3. Не анализируется стаж работы (период уплаты взносов) менее 6 месяцев.
Пример.
Работник принят на работу 1.06.2013.
С ним 15.07.2013 года произошел несчастный случай на производстве, повлекший временную нетрудоспособность сроком на 11 календарных дней (с 15.07. по 25.07.).
Расчетный период составляет 1 месяц - июнь 2013 г.
Заработок за июнь 2013 - 4 500 370 руб.
Среднедневной заработок составит: 4 500 370/30 = 150 012 руб.
Размер пособия за 9 пропущенных по графику работника рабочих дней составит:
150 012 х 9 = 1 350 108 руб.
4. Минимальное и максимальное ограничение размера пособия не применяется.
5. Ограничение заработка не применяется.
6. Если в расчетном периоде нет заработка или заработок менее, чем за календарный месяц, пособие исчисляется из тарифной ставки (аналогично пособиям, не связанным со страховым случаем ("обычным")).
Как измененно :
Доработан расчет пособия по календарным дням с типом "Травм." по настройке на страну Беларусь.
1. Пособия рассчитываются по календарным дням, но оплачиваются рабочие дни/часы по графику.
2. Минимальное и максимальное ограничение размера пособия не применяется.
3. Ограничение заработка не применяется.
Примечание. Все остальные особенности расчета пособий по травматизму доработки программы не требуют.