Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1G_SREDNDLL

Справка по компоненту.

Количество версий компонента220
Количество рещенных задач380
Последная дата обработки компонента2023-12-17 15:44:30
Последная дата файла2023-12-16 17:31:33
Последная версия9.1.210.0

Новые задачи в этом компоненте

G_SREDN
102.97928
G_SREDN ( 9.1.88.0 )
2016-06-17 16:26:50

Краткое описание :

Нужно изменить порядок учёта 1/12 при расчёте по среднему

Описание :

Расчет начислений (общие вопросы)

Что измененно :

Согласно инструкции №47 гл. 3 для оплат,
рассчитываемых по среднему (командировочные,
гос.обязанности и т.д.) необходимо учитывать 1/12
вознаграждения в зависимости от даты выплаты 13
зарплаты. Например, если командировочные рассчитываются
в апреле за два предыдущих месяца, а 13 зарплата
выплачивается ежегодно в марте, то мартовскую 1/12 для
расчёта надо брать за текущий год, а февральскую - за
прошлый.

Как измененно :

Доработана функция учета 1/12 вознаграждения при расчете
среднего заработка по настройке на страну "Беларусь".
1 вариант.
Указано значение "нет" в настройке
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Учет вознаграждений \ Премии учитывать
автоматически".
При данном варианте расчета используется поле
ЛС=> Cтажи, надбавки=>"выплачено", в котором указана дата последней выплаты
вознаграждения.
Если дата выплаты заполнена, то она анализируется для каждого месяца из периода
учета. Если премия была выплачена на момент окончания учетного месяца, т.е.
дата выплаты меньше или равна последнему числу месяца, то для этого месяца
выбирается значение 1/12 из поля "За текущий год" , иначе выбирается значение
из поля "За прошлый".
Если дата выплаты не заполнена, то функциональность работает, как раньше.
Т.е., если учетный месяц принадлежит прошлому году, выбирается значение 1/12 из
поля "За текущий год" , иначе выбирается значение из поля "За прошлый".
Поле ЛС=> Cтажи, надбавки=>"выплачено" можно заполнить вручную. Можно также
воспользоваться функцией "Сервисные функции"=>"Разноска вознаграждений".
Поле заполняется при выполнении функции в режиме "Расчет вознаграждений".
В данном случае, датой выплаты считается последний день месяца и года, в
котором была начислена сумма.
Примечание. Принцип отбора (попадания) премий в указанный период учета функции
"Разноска вознаграждений" не изменился. Премии учитываются по месяцу и году, за
который начислены, независимо от настройки на страну.

2 вариант.
Указано значение "да" в настройке
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Учет вознаграждений \ Премии учитывать
автоматически".

Во втором варианте анализируется архив "Суммы по видам оплат" и текущие
результаты расчета.
Годовой премией считается вид оплаты, для которого указана буква "Г" в
соответствующем поле.
Выбор подходящего вознаграждения выполняется для каждого месяца из периода
учета.
Годовые премии учитываются в течение календарного года с момента их выплаты.
В данном случае, датой выплаты считается последний день месяца и года, в
котором была начислена сумма.
Если в течение календарного года было выплачено несколько годовых премий, то
для расчета среднего заработка принимается последняя произведенная выплата.

Примечание. При расчете среднего заработка с автоматическим учетом премий для
РБ годовые премии всегда учитываются по месяцу и году, в котором начислены.
Для других стран функциональность не изменилась. Годовые премии всегда
учитываются по месяцу и году, за который начислены.
Напомню, что для РБ в поле Отбор премий должен быть указан "-".

Внимание. Расчет больничного, отпуска и аванса измениться не должен!!!
G_SREDN
180.9594
G_SREDN ( 9.1.88.0 )
2016-06-17 16:26:50

Краткое описание :

Неверно учитывается годовое вознаграждение, выплаченное частями при расчете среднего заработка за 2 мес

Описание :

Расчет по среднему (по алгоритму больничных)

Что измененно :

На предприятии годовое вознаграждение выплачивается частями,
при расчете гособязанностей, командировок должны учитываться все части годового
вознаграждения, с учетом месяца его выплаты:
Вознаграждение по итогам годовой работы включается в заработок каждого месяца
расчетного периода следующим образом <16>:
- в размере 1/12 общей суммы такого вознаграждения;
- пропорционально отработанному времени в каждом месяце расчетного периода.
При этом такое вознаграждение учитывается на протяжении года начиная с месяца,
на который оно приходится согласно лицевому счету. В ситуации, когда на месяц
расчетного периода приходится несколько вознаграждений по итогам работы за
разные годы, в расчет включается только последнее. Если вознаграждение
начисляется частями, то учитываются все его части
в июне 2015 года была выплачена годовая за 2014 год, она не должна попадать в
расчет с декабря 2015, т.к. в декабре была выплачена годовая уже за 2015 и
именно она становится последней выплаченной.
При установке буквы "С" попадает и годовая за 2014 год
Определить последняя это годовая или нет можно, сравнив ГОД ЗА КОТОРЫЙ в архиве
оплат или результатах расчета для Годового вознаграждения,
если в 12 месяцев, которые действует годовое вознаграждение, встречаются
годовые ЗА разные годы, брать те, год которых позже.

Как измененно :

По настройке на страну Беларусь доработан учет годовых премий
при расчете среднего заработка с алгоритмами [17,22,23,33,50...53].
Доработка выполнялась для видов оплат с буквой "Г" в поле "Премия" и буквой "С"
в поле "Отбор премий" классификатора видов оплат.
Теперь, при суммировании таких премий, дополнительно проверяется значение года,
за который была начислена премия.
Если в период выбора попадают премии за разные годы, в расчет принимаются
только премии за более поздний год.

9.1.210.09.1.209.09.1.208.09.1.207.09.1.206.09.1.205.09.1.204.09.1.203.09.1.202.09.1.201.09.1.200.09.1.199.09.1.198.09.1.197.09.1.196.09.1.195.09.1.194.09.1.192.09.1.191.09.1.190.09.1.189.09.1.188.09.1.187.09.1.186.09.1.183.09.1.182.19.1.182.09.1.181.09.1.180.09.1.179.09.1.193.09.1.185.09.1.184.09.1.178.09.1.177.09.1.176.09.1.175.09.1.174.09.1.173.09.1.172.09.1.171.09.1.170.09.1.169.09.1.168.09.1.167.09.1.166.09.1.165.09.1.164.09.1.163.09.1.162.09.1.161.09.1.160.09.1.159.09.1.158.09.1.157.09.1.156.09.1.155.09.1.154.09.1.153.09.1.152.09.1.151.09.1.150.09.1.149.09.1.148.09.1.147.09.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.09.1.142.09.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.19.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.09.1.133.09.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.128.19.1.128.09.1.127.39.1.127.29.1.127.19.1.127.09.1.126.09.1.125.19.1.125.09.1.124.09.1.123.09.1.122.09.1.121.09.1.120.09.1.119.09.1.118.09.1.117.19.1.117.09.1.116.09.1.115.09.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.09.1.110.09.1.109.09.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.09.1.100.09.1.99.09.1.98.09.1.97.19.1.97.09.1.96.09.1.95.09.1.94.09.1.93.09.1.92.09.1.91.09.1.90.09.1.89.09.1.88.09.1.87.09.1.86.09.1.85.09.1.84.09.1.83.09.1.82.09.1.81.09.1.80.09.1.79.09.1.78.09.1.77.09.1.76.09.1.75.09.1.74.09.1.73.09.1.72.09.1.71.09.1.70.09.1.69.09.1.68.09.1.67.09.1.66.09.1.65.09.1.64.09.1.63.09.1.62.09.1.61.09.1.60.09.1.59.09.1.58.09.1.57.09.1.56.09.1.55.09.1.54.09.1.53.09.1.52.09.1.51.09.1.50.09.1.49.09.1.48.19.1.48.09.1.47.09.1.46.09.1.45.09.1.44.09.1.43.09.1.42.09.1.41.09.1.40.09.1.39.09.1.38.09.1.37.09.1.36.09.1.35.19.1.35.09.1.34.09.1.32.09.1.31.19.1.31.09.1.30.09.1.29.09.1.28.09.1.27.09.1.26.09.1.25.09.1.24.09.1.23.09.1.22.09.1.21.09.1.20.09.1.19.09.1.18.09.1.17.09.1.16.09.1.15.09.1.14.09.1.13.09.1.12.09.1.11.09.1.10.09.1.9.09.1.8.09.1.7.09.1.6.09.1.4.09.1.3.09.1.2.09.1.1.0