G_SREDN
Краткое описание :
Нужен алгоритм для расчета среднемесячного заработкаОписание :
Расчет по среднему (по алгоритму больничных)Что измененно :
При увольнении сотрудника, согласно
законодательству РБ, выплачивается выходное пособие, которое
рассчитывается следующим образом.
Находится среднемесячная ЗП увольняемого работника, исчисленная за 2
календарных месяца работы(с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу
увольнения и умножается на 3(три среднемесячных заработка).
Нужен алгоритм который позволит рассчитать среднемесячный заработок за кол-во
месяцев указанное в признаке.
Как измененно :
Доработан расчет среднего заработка по алгоритмам 17, 22,23,
33, 50,51.
В классификатор видов оплат добавлен новый тип оплаты "Вых.П.".
По настройке на страну РБ алгоритмы для видов оплат с типом "Вых.П." работают
следующим образом.
1. Для каждого месяца из периода учета заработка сумма пересчитывается от
отработанных дней по формуле:
Sмn =(Заработок + премия)/количество рабочих дней * количество дней по графику
работника.
2.Sall = Sм1 + Sм2...Sмn, где n- количество месяцев, которое указано в
качестве признака алгоритма.
3.Sо = Sall/N*3, где N, количество месяцев в которых был заработок.
Процент в классификаторе видов оплат и в предварительном просмотре указывать
не следует.
Примечание. К заработку может применяться коэффициент повышения тарифов по
общим правилам, если правила выбранного алгоритма предполагают применение
коэффициента.
Информацию о расчете можно увидеть при печати пояснит.протокола при расчете
отпускных, больничных и т.п.
G_SREDN
Краткое описание :
Изменить включение единовременных премий за год в СДЗ для
отпускаОписание :
Расчет отпускныхЧто измененно :
Для РБ изменить включение единовременных премий за год в СДЗ
для отпуска. Единовременные выплаты по результатам работы должны учитываются
при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты
компенсации), пропорционально месяцам, принятым для его исчисления по отношению
к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка с учетом времени
приема на работу.
Пример
Работник был принят на работу в августе 2012 г. В январе 2013 г. ему было
выплачено вознаграждение по итогам работы за 2012 г. пропорционально
отработанному времени (за август-декабрь). В мае 2013 г. работник уходит в
отпуск. В данном случае работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя
менее года. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные
месяцы, отработанные до ухода в отпуск, т.е. за сентябрь 2012 г. - апрель 2013
г. (8 месяцев). В период с сентября 2012 г. по апрель 2013 г. работник дважды
болел. Месяцы, в которых он болел, из расчета исключаются. Таким образом, для
исчисления среднего заработка принимается 6 месяцев. Вознаграждение по итогам
работы за 2012 г. должно включится в средний заработок в размере 6/8 от
выплаченной суммы. В настоящее время включается в размере 6/12.
Как измененно :
Выполнено в соответствии с постановкой для премий, помеченных в
класификаторе видов оплат признаками "Г"(годовая премия) и "Ч"(годовая премия,
выплачиваемая частями).
G_SREDN
Краткое описание :
Пересчитываются суммы с типом АПОписание :
Сторнирующие записиЧто измененно :
При расчете зарплаты за предыдущие периоды с изменением
аналитики записи с алгоритмом пользователя и типом ?АП?
не должны пересчитываться по алгоритму при наличии готовой суммы в
предварительном просмотре.
Должны учитывать эти суммы без пересчета по алгоритму.
Как измененно :
Доработан расчет заработной платы для обработки записей с типом
'АП' из предварительной разноски. Для таких записей осуществляется проверка
наличия пользовательского алгоритма в виде оплаты. Если вид оплаты содержит
пользовательский алгоритм и в предварительной разноске уже есть сформированная
сумма для данного вида оплаты, то при расчете зарплаты эта сумма сохраняется.
Если сумма нулевая, то осуществляется расчет суммы по алгоритму пользователя.
G_SREDN
Краткое описание :
Задвоение сумм неначисляемого дохода в Справке в ЦЗОписание :
В Центр занятостиЧто измененно :
Есть справка в центр занятости (Отчеты-Справки-В Центр
занятости).
Формируем отчет в апреле.
Проблема в том, что за март по всем сотрудникам, у кого неначисляемый доход с
кодом 220 идет задвоение этой суммы при попадании данных в эту справку.
Как измененно :
Исправлен выбор неначисляемых сумм для расчета среднего
заработка в отчетах, которые формируются на основании алгоритмов расчета по
среднему.
В частности проблема, проявлялась при формировании справки в центр занятости
(Отчеты-Справки-В Центр занятости) при выборе
сумм за месяцы, предыдущие отчетному по алгоритму 22 признак 3.
Теперь такие суммы выбираются один раз.
G_SREDN
Краткое описание :
Некорректно учитывается квартальная премия при расчете
отпускаОписание :
Расчет отпускныхЧто измененно :
Сотрудница находилась на больничном по беременности и родам.В
июне ей начислили квартальную премию за 2 квартал 2012года. C апреля по июнь
сотрудница не работала. В июле месяце сотрудница берет отпуск. При расчете
отпуска не правильно учитывается квартальная премия за 2 квартал 2012, вся
сумма премии падает на все месяцы квартала. В таких ситуациях, когда у
сотрудника не было отработанных дней в квартале, но премия была начислена ,
квартальную премию нужно распределять по месяцам квартала равномерно как 1/3.
Используется настройка для учета вознаграждений: "Распределять сумму
квартальной премии между месяцами" - "да".
Как измененно :
Для сотрудников, у которых фактическое отработанное время для
квартальной премии указано равным 0 (т.е. в окне редактирования суммы оплат
значения в полях "Отработано дней" и "Отработано часов" будут равны 0),
квартальная премия будет разбиваться как 1/3 на каждый месяц.