G_SREDN
Краткое описание :
Расчет больничного листа РФ у сотрудника с повторным приемомОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Расчет больничного листа РФ у сотрудника с повторным приемом.
Пример:
Сотрудник работал на предприятии с 25.03.2003 по 23.05.2012. В мае 2013 года
ему выплачивают премию по итогам работы за 2012 год (в архиве видов оплат
запись в 05.2013 за 12.2012).
17.12.2013 сотрудник повторно трудоустраивается на это же предприятие.
Больничный лист с 13.01.2015 по 19.01.2015, т.е расчетный период 2013 - 2014
года. Сумма по годовой премии, выплаченная в 05.2013 не попадает в расчет.
Если в истории увольнений изменить дату увольнения на 2013 год, то сумма по
годовой премии попадает в расчет.
Т.е. получается, если дата увольнения по предыдущему трудоустройству не
попадает в расчетный период больничного листа, то суммы берутся только с даты
повторного приема.
По законодательству в расчет б\л должен попадать заработок за 2 календарных
года независимо от места работы. Если бы сотрудник пришел с другого
предприятия, мы бы эту годовую премию занесли в "суммы по предыдущему месту
работы" и она бы попала в расчет. В данном случае имеет место повторное
трудоустройство, по закону годовая премия в расчет б\л включается полной суммой
по месяцу начисления.
Как измененно :
Доработан расчет больничного листа РФ за два календарных года.
Теперь период расчета таких больничных не ограничивается датой поступления и
датами приемов и увольнений.
Выбираются все суммы, которые были у работника в течение двух лет, с учетом
поля входимости в расчет больничных "По месяцу начисления".
G_SREDN
Краткое описание :
Учет премий при расчете больничногоОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
При расчете больничного в расчет не включаются премии, если в
месяце начисления премии не было отработанного времени.
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы: "...
15. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда,
носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда
работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений,
выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней
заработной платы по времени начисления".
Просим изменить расчет больничного - премии учитывать в месяце начисления,
независимо от наличия отработанного времени.
Как измененно :
По настройке на страну Казахстан, доработан расчет пособий по
нетрудоспособности за 12-ть предыдущих месяцев.Аналогично доработан расчет
среднего заработка с алгоритмами 33, 22, 17 и т.п..
Теперь обычные суммы включаются в расчет среднего заработка и пособий по
нетрудоспособности независимо от отработанного времени.
Учет вознаграждений в месяце, при отсутствии рабочих дней, как и раньше,
зависит от настройки
"Настройки Галактики\Управление персоналом\Общие настройки\Больничные,
отпуска, расчеты по среднему\Учет вознаграждений\Пересчитывать вознаграждения
от отработанных дней".
Если настройка имеет значение "нет", то квартальные, полугодовые и годовые
премии попадают в расчет, даже при отсутствии рабочих дней за месяц.
Если настройка имеет значение "да", то квартальные, полугодовые и годовые
премии не попадают в расчет при отсутствии рабочих дней за месяц."