2016-06-17 16:26:50

Краткое описание :

Неверно учитывается годовое вознаграждение, выплаченное частями при расчете среднего заработка за 2 мес

Описание :

Расчет по среднему (по алгоритму больничных)

Что измененно :

На предприятии годовое вознаграждение выплачивается частями,
при расчете гособязанностей, командировок должны учитываться все части годового
вознаграждения, с учетом месяца его выплаты:
Вознаграждение по итогам годовой работы включается в заработок каждого месяца
расчетного периода следующим образом <16>:
- в размере 1/12 общей суммы такого вознаграждения;
- пропорционально отработанному времени в каждом месяце расчетного периода.
При этом такое вознаграждение учитывается на протяжении года начиная с месяца,
на который оно приходится согласно лицевому счету. В ситуации, когда на месяц
расчетного периода приходится несколько вознаграждений по итогам работы за
разные годы, в расчет включается только последнее. Если вознаграждение
начисляется частями, то учитываются все его части
в июне 2015 года была выплачена годовая за 2014 год, она не должна попадать в
расчет с декабря 2015, т.к. в декабре была выплачена годовая уже за 2015 и
именно она становится последней выплаченной.
При установке буквы "С" попадает и годовая за 2014 год
Определить последняя это годовая или нет можно, сравнив ГОД ЗА КОТОРЫЙ в архиве
оплат или результатах расчета для Годового вознаграждения,
если в 12 месяцев, которые действует годовое вознаграждение, встречаются
годовые ЗА разные годы, брать те, год которых позже.

Как измененно :

По настройке на страну Беларусь доработан учет годовых премий
при расчете среднего заработка с алгоритмами [17,22,23,33,50...53].
Доработка выполнялась для видов оплат с буквой "Г" в поле "Премия" и буквой "С"
в поле "Отбор премий" классификатора видов оплат.
Теперь, при суммировании таких премий, дополнительно проверяется значение года,
за который была начислена премия.
Если в период выбора попадают премии за разные годы, в расчет принимаются
только премии за более поздний год.