G_SREDN
Краткое описание :
Доработать расчет среднедн.-го зар-ка для больничного по
тарифу РБОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Если работник устроился в организацию в месяце, когда
первый день этого месяца приходился на выходной день, и отработал полностью
этот месяц в соответствии со своим плановым графиком работ, а в следующем
месяце заболел, то среднедневной заработок для исчисления
больничного определяется, исходя из размера тарифной ставки (оклада).
Такой ответ получен на мой запрос в ФСЗН. Т.к. явно из Положения №569
этого не следовало, проблема зарегистрирована как существенные предложения по
законодательству (пункт 1.1 корпоративного
регламента "Поддержка законодательства в системе Галактика ERP"
Дополнения от 11.12.2012 к ред.3.1).
Как измененно :
Доработан расчет больничных листов по календарным дням для РБ.
Теперь, если работник устроился в организацию не с первого числа, то этот
месяц не считается полностью отработанным.
Таким образом, если он заболел в месяце,следующем за месяцем
поступления,среднедневной заработок для исчисления
больничного определяется, исходя из размера тарифной ставки (оклада).
G_SREDN
Краткое описание :
Изменения по расчету пособий, исходя из тарифной ставкиОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Постановлением СМ РБ от 12.06.2014 №568 внесены
изменения в Постановление от 28.06.2013 №569.
В частности, изменены условия, при которых пособия исчисляются исходя
из тарифной ставки (оклада) работника, установленной (ого) на день
возникновения права на пособия или исходя из среднего заработка по
более выгодному варианту.
Основной признак такого расчета пособий теперь: число календарных
дней расчетного периода должно составлять менее 30 календарных дней.
Ранее, для расчета пособий, исходя из тарифной ставки (оклада)
необходимыми условиями были отсутствие заработка в расчетном периоде или
наличие заработка менее чем за календарный месяц.
Часть 1 п.23 Постановления №569 в старой редакции:
"23. Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или
имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия
исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и
повышений), установленной(ого) на день возникновения права на
пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка,
сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с
законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности
и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее -
средний заработок)".
Часть 1 п.23 Постановления №569 в новой редакции:
"23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом
части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных
дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без
надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения
права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из
среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи
с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной
нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному
варианту)".
Пункт 22 Положения №569 определяет алгоритм расчета размера
среднедневного заработка.
Постановление от 12.06. 2014 г. № 568 вступает в силу с 25.07.2014.
Как измененно :
Доработан расчет пособий по нетрудоспособности по календарным
дням для РБ.
1. Добавлена настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие
настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Дата
изменения условий, при которых пособия исчисляются исходя из тарифной ставки".
По умолчанию, настройка имеет значение 25.07.2014.
2. Доработан выбор периода для больничных, дата начала которых больше или
равняется значению настройки.
Теперь для расчета по тарифу анализируется не каждый месяц, как мы делали
ранее, а суммарно количество дней расчетного периода после исключения периодов,
не входящих в расчетный. Если результат менее 30 дней, считаем по тарифу либо
по-среднему (при его наличии), если более 30, то по стандартному алгоритму.
Новый расчет применяется с 25.07.2014, для случаев, наступивших ранее считается
"по-старому".
G_SREDN
Краткое описание :
Пересчет отпускных всвязи с изменением коэффициента 29,3
(вместо 29,4)Описание :
Расчет отпускныхЧто измененно :
Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один
день производится расчет отпускных сумм с применением среднемесячного числа
календарных дней 29,4, за остальные дни - с применением среднемесячного числа
календарных дней 29,3.
Как измененно :
Для РФ: При пересчете средних за прошлый период
"Настройка\Сервисные функции\Пересчет средних" при предварительной разноске
анализируется является ли начисление отпуском. Если начисление отпуск и дата
начала равна 01.04.2014, то начисление делится на 2 части: 1 - с 01.04.2014 по
01.04.2014 (сумма равна среднедневной сумме, количество дней - 1, количество
часов - количество часов исходного начисления / количество дней исходного
начисления), 2 - с 2.04.2014 по дату окончания начисления (сумма равна разнице
суммы исходного начисления и среднедневной суммы). При расчете начислений суммы
отпускных пересчитаются по следующим правилам: Если дата начала части отпусков
раньше 02.04.2014, то среднемесячное количество календарных дней равно 29.4, а
если дата начала позже или равна 02.04.2014 или дата начала части не заполнена,
то среднемесячное количество календарных дней равно значению общесистемной
настройки Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \
Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Особенности
расчета\Среднемесячное количество календарных дней.
При добавлении отпуска "Операции\Отпуска\Расчет отпускных", если в период
отпуска попадает дата 02.04.2014, то отпуск делится на две части: до 01.04.2014
и с 02.04.2014.