G_SREDN
Краткое описание :
Отбор квартальных и полугодовых премий при расчете по
среднемуОписание :
Расчет по среднему (по алгоритму больничных)Что измененно :
Настройки для РБ. Считаем среднее в ноябре (алгоритм 17-2).
Расчет идет соответственно за 10 и 9 месяцы.
В 7 и 9 месяцах были выплачены квартальные премии(с одним и тем же видом
оплаты): 300 000 - в 9 месяце, 400 000 - в 7 месяце. При расчете 9-го месяца в
расчет попадает премия за 7 месяц, т.к. она больше, чем выплаченная в 9-м
месяце.
Это не правильно с точки зрения Белорусского законодательства, т.к. в расчет
должна браться последняя из премий.
Т.е. в нашем примере при расчете 9-го месяца должна взяться премия 9-го месяца
в размере 300 000 р.
Как измененно :
Доработан расчет квартальных и полугодовых премий при расчете
среднего заработка по настройке на страну Беларусь.
Дорабатывались алгоритмы 17,22,23,33,53.
Теперь, если в период учета попадает несколько премий с одинаковыми
показателями, в расчет выбирается та, которая была выплачена позднее.
Указанное правило расчета выполняется при следующих настройках.
1.Установлено "да" в настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \
Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Учет
вознаграждений \ Премии учитывать автоматически"
2.Установлены значения 1 или 2 в настройке "Настройки Галактики \ Управление
персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Учет
вознаграждений \ Алгоритм учета квартальных(б/листы) и полугодовых премий".
3.В классификаторе видов оплат для квартальных премий должно быть установлено
значение > 0, но < 7 в поле "отбор премий" на закладке "По среднему".
G_SREDN
Краткое описание :
расчет среднего по текущему месяцуОписание :
Расчет по среднему (по алгоритму больничных)Что измененно :
Сотрудник уехал в командировку и ему оплачивают этот день
отклонением---
оплата командировки( во с алгоритмом расчета 52 признак 0).
На этом предприятии расчет делают по среднему текущего месяца( ссылка идет на
95 статью Трудового кодекса).
-----Дело в том, что раньше они тоже считали за 2 предыдущих месяца, но у них
была проверка и им на это указали, далее они начали консультироваться и
доказать проверяющим,
что это верно не смогли, поэтому поневоле приняли такое решение.------------
Наше законодательство как напишут," читай и догадайся мол сама".
Мы консультировались, в основном рассчитывают по среднему за 2 предыдущих(но он
не должен быть ниже, чем если бы сотрудник отработал полный месяц).
Для того, чтобы избежать этого, они решили считать средний по текущему месяцу.
Проблема с 52 алгоритмом возникла, ибо есть виды оплат, которые используют
собственный алгоритм для расчета сверхурочных часов.
Если в ВО установлено СЧ--- в расчет вообще не попадают, если СЧ убрать, то
рассчитывает неимоверно большую сумму.
Как измененно :
Доработан расчет среднего заработка по текущему месяцу для РБ,
в том числе алгоритм расчета 52 признак 0.
Теперь в расчет по текущему месяцу для РБ включаются оплаты с типом
"сверхурочные".
Ранее такие оплаты исключались из расчета по текущему месяцу, если на них нет
ссылки в системных настройках:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата
работ \ Оплата сверхурочных работ \ Поденный учет \ Сверхурочно"
или
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата
работ \ Оплата сверхурочных работ \ Суммированный учет \ Сверхурочно"
G_SREDN
Краткое описание :
Расчет больничного для работников, отработавших менее месяцаОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
В соответствии порядком № 1266 (Порядок исчисления средней
заработной платы (дохода, денежного обеспечения)
для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному
страхованию, утвержденный постановлением
КМУ от 26.09.2001):
1) Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы менее шести
календарных месяцев, то для расчета
средней зарплаты берутся фактически отработанные календарные месяцы (с первого
до первого числа), в которых
уплачены страховые взносы. Например, работник принят на работу 18 июня 2012 г.,
а с 17 сентября он заболел.
В этом случае расчетным периодом будет июль и август 2012 г., то есть период с
1 июля по 31 августа.
2) В случае если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы
менее календарного
месяца, то средняя зарплата исчисляется за фактически отработанное время перед
наступлением страхового случая.
Например:
Если работник принят на работу, например, 27 августа 2012 года, а 18 сентября
он заболел, то расчетным является
период с 27 августа по 17 сентября.
В ходе решения проблемы ПИР 104.19601 был реализован корректный расчет
больничного для случая, описанного в п.1.
Но одновременно перестал корректно рассчитываться больничный в случае,
описанном в п.2.
Как измененно :
Доработан расчет больничного по настройке на страну "Украина".
Общее правило:
Если работник не отработал полного месяца с 1-е по 1-е число, то для расчета
средней з/п берется фактически отработанное время с даты приема на работу по
день наступления
нетрудоспособности.
G_SREDN
Краткое описание :
Продолжение 101.46488.При расчете аванса анализировать дату
начала расчетаОписание :
Расчет планового аванса и удержанийЧто измененно :
Просим добавить обработку даты ?начало расчета? постоянной
доплаты в расчет аванса по периоду, т.к. именно она является определяющей для
начала действия доплаты.
У сотрудника заведена доплата, у которой дата начала расчета больше даты
окончания периода учета заработка.
Она попадает в расчет, причем полной суммой.
Как измененно :
1. Доработана функция назначения планового аванса с параметром
"процентом от зарплаты за период".
При расчете аванса исключаются доплаты, у которых дата "начала расчета" больше
даты окончания периода учета заработка.
Функциональность работает одинаково для разных значений поля настройки вида
оплаты из раздела "Настройки расчета пособий по нетрудоспособности => Из
предварительного просмотра".
G_SREDN
Краткое описание :
Расчет аванса. Не попадает начисление тек. месяца,
начисленное за предыдущий м-цОписание :
Расчет планового аванса и удержанийЧто измененно :
В текущем месяце начисляется премия за предыдущий месяц. Для
ВО установлена входимость в расчет аванса.
ВО в расчет не попадает. Выяснилось, что влияет параметр настройки ВО из
раздела "Настройки расчета пособий по нетрудоспособности.."
"из предварительного просмотра". Если установлен "+" ВО в расчет аванса не
попадает. Нужно, чтобы попадал.
Как измененно :
1. Доработана функция назначения планового аванса с параметром
"процентом от зарплаты за период".
Ранее для сумм, которые начисляются в текущем месяце за предыдущий месяц
обязательно нужно было убрать параметр настройки ВО из раздела "Настройки
расчета пособий по нетрудоспособности.."
"из предварительного просмотра". Теперь, если установлен "+" в этом поле, сумма
попадает в расчет аванса.
Напомним, что для таких оплат должен стоять "+" в поле "по месяцу начисления".
Это правило пока остается.
2. В рамках этого ПИР был также синхронизирован учет поля "Назначена" из
"Предварительного просмотра".
Ранее при расчете аванса можно было исключить доплату, которая была назначена
позднее начала периода, за который учитывался заработок.
Нужно было поставить "-" в поле "из предварительного просмотра" и тогда для
учета доплаты имело значение поле "Назначена с" из "Постоянных доплат".
Теперь мы имеем аналогичную функциональность для сумм из "Предварительного
просмотра".
При расчете аванса исключаются доплаты, которые были назначены позднее начала
периода, за который учитывается заработок. Анализ производится по полю
"Назначена" из "Предварительного просмотра".