Краткое описание :

Изменить включение единовременных премий за год в СДЗ для отпуска

Описание :

Расчет отпускных

Что измененно :

Для РБ изменить включение единовременных премий за год в СДЗ
для отпуска. Единовременные выплаты по результатам работы должны учитываются
при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты
компенсации), пропорционально месяцам, принятым для его исчисления по отношению
к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка с учетом времени
приема на работу.
Пример
Работник был принят на работу в августе 2012 г. В январе 2013 г. ему было
выплачено вознаграждение по итогам работы за 2012 г. пропорционально
отработанному времени (за август-декабрь). В мае 2013 г. работник уходит в
отпуск. В данном случае работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя
менее года. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные
месяцы, отработанные до ухода в отпуск, т.е. за сентябрь 2012 г. - апрель 2013
г. (8 месяцев). В период с сентября 2012 г. по апрель 2013 г. работник дважды
болел. Месяцы, в которых он болел, из расчета исключаются. Таким образом, для
исчисления среднего заработка принимается 6 месяцев. Вознаграждение по итогам
работы за 2012 г. должно включится в средний заработок в размере 6/8 от
выплаченной суммы. В настоящее время включается в размере 6/12.

Как измененно :

Выполнено в соответствии с постановкой для премий, помеченных в
класификаторе видов оплат признаками "Г"(годовая премия) и "Ч"(годовая премия,
выплачиваемая частями).