Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
нужно доработать заполнение Наградного листаОписание :
Печать отчета по сотруднику...Что измененно :
Нужно доработать заполнение Наградного листа:
1. В п.6 необходимо в конце выводить специальность;
2. В п.9 необходимо вывести ведомственные награды;
3. В п.11 необходимо вывести общий стаж;
4. В п.13 стаж работы на должности;
5. В трудовой деятельности (п.14) должна выводиться название предприятий с учетом истории переименований, как это делается в справке с места работы. А также сама информация о переименовании;
6. В трудовой деятельности должны выводиться адреса предприятий, на которых раньше работал сотрудник.
Как измененно :
Доработано заполнение "Наградного листа", а именно:
1. В п.6. в конце выводится специальность;
2. В п.9 выводятся ведомственные награды;
3. Выводятся следующие стажи: общий стаж работы(61), стаж работы в отрасли(1392), стаж работы в должности(88);
4. В трудовой деятельности выводиться название предприятий с учетом истории переименований, как это делается в справке с места работы. А также сама информация о переименовании;
5. В последней строке трудовой деятельности выводиться полный адрес предприятия. Для того чтобы адрес выводился корректно необходимо правильно заполнить юридический адрес организации, а именно город в справочнике должен быть помечен как город, у улица должна быть записана в поле "Улица", а дом в поле "Дом". Так же реализована возможность выводить владение.
В третье окно картотеки сотрудника во вкладку "Наградные листы" добавлена колонка "дата награждения".
Так же при формировании "Наградного листа" в окне "Награждение/поощрение, премирование" добавлена возможность редактировать колонку "дата награждения". Если "дата награждения" наградного листа не заполнена то, выдается соответствующее сообщение, если продолжить не заполняя "дату награждения" данные о ведомственных и государственных наградах, а так же стаже будут некорректными, т.к. эти данные берутся на дату награждения.
Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
перевести График отпусков в FastreportОписание :
График отпусков [кроме Укр]Что измененно :
Перевести График отпусков в Fastreport.
Пользователю необходимо отчеты в модуле Управление
персоналом иметь в формате EXCEL, из-за того, что
многие отчеты в формате RTF или Word приходится отчеты
переписывать, только из-за формата. В результате имеем
функционал, имеем нужные отчеты, однако все
переписывать приходится.
Формат FASTREPORT поддерживает выгрузку как в Word
так и в Excell. Пользователь просит перевести из RTF в
FR отчет "График отпусков".
Как измененно :
График отпусков переделан под систему FastReport.
Старый вариант доступен через запуск внешних интерфейсов: Z_STAFFREPORTS::GRAFIKOTPUSK_OLD
Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
Некорректная визуализация фильтра "Наименование военного комиссариата"Описание :
Забронированные военнообязанные [кроме Укр]Что измененно :
Если выполнить последовательность действий:
- сформировать отчет по всем существующим в базе военкоматам
- выбрать в фильтре только один военкомат
Тогда при возврате в интерфейс параметров формирования отчета количество выбранных военкоматов будет равна сумме
выбранных подразделений плюс помеченный военкомат.
Как измененно :
Перед открытием интерфейса выбора военкоматов производится обновление списка помеченных записей справочника военкоматов. Количество выбранных военкоматов отображается корректно.
Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
В отчете штатного расписания "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)" Фамилия выводится с инициаламиОписание :
Отчеты по ШР и ШНЧто измененно :
В отчете штатного расписания "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)" Фамилия выводится с инициалами. Раньше ФИО выводилось полностью.
Как измененно :
В отчете "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)" добавлен параметр "Формат вывода ФИО сотрудников", позволяющий вывести ФИО сотрудников занимающих ставку в форматах: "Фамилия И.О." или "Фамилия Имя Отчество". Установленное значение параметра сохраняется в DSK-файл.
Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
При установленных фильрах расчет бизнес-показателей неверныйОписание :
Бизнес-показателиЧто измененно :
Отчеты - Система показателей - Бизнес-показатели.
Расчет коэффициента текучести является неверным, если установлен какой либо фильтр в параметрах.
Как измененно :
В отчете "Бизнес-показатели" при расчете коэффициента текучести кадров:
1) определяется основное назначение на дату окончания периода дискретизации (последнее основное назначение с датой назначения до даты окончания периода дискретизации);
2) исключаются сотрудники, для которых такое назначение не найдено;
3) при установленных фильтрах осуществляется проверка соответствия параметров найденного назначения (подразделение, должность, категория) установленных фильтрам.
Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
Формировать аналитику в отчет по забронированным военнообязанным автоматическиОписание :
Забронированные военнообязанные [кроме Укр]Что измененно :
На текущий момент, если кнопка Аналитика не задана, все работники попадают в строку Рабочие, чтобы попали в строку Руководители, Служащие, Специалисты требуется задать соответствующую категорию по кнопке Аналитика.
Предложение формировать отчет по забронированным военнообязанным по умолчанию на основании категории из разделе 6. Сведения о работе на предприятии, если данные по кнопке Аналитика не заполнены.
Как измененно :
Для отчета "Забронированные военнообязанные" в интерфейсе параметров добавлена возможность настройки соответствия категорий отчета и категорий назначений (4 поля для выбора соответствия категориям руководители, специалисты, служащие, рабочие). Установленные настройки соответствия сохраняются в DSK-файл.
При формировании отчета в случае если после обработки аналитик сотрудника (5-ое окно картотеки) данный сотрудник не был отнесен ни к одной из категорий (руководители, специалисты, служащие, рабочие):
- определяется категория текущего основного назначения;
- по порядку проверяется на наличие данной категории в одной из настроек соответствия (порядок проверки соответствий аналогичен порядку расположения полей настроек);
- по найденному соответствию сотрудник определяется в соответствующую категорию (если категория выбрана в нескольких соответствиях, сотрудник попадет только в первую по порядку категорию);
- для категории "Рабочие" дополнительно производится определение разряда из текущего основного назначения - сотрудник попадает в строку с соответствующим разрядом;
- !!! если категория текущего основного назначения не найдена не в одной из настроек соответствия, сотрудник не попадет ни в одну из соответствующих категорий отчета (сообщение об этом выводится в протокол).