Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
Штатное расписание - проблемы расчета должностного оклада при наличии СККОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Для РУП "Белтелеком" необходимо доработать алгоритм расчета должностных окладов.
При применении в расчетах коэффициентов "15-по контракту (Декрет№29) (гр.15)" и "16-другие (гр. 16)" необходимо раздельное округление сумм, полученных с их использованием. Сейчас в случае установки настройки "Округлять оклад/тариф" в значение "в пределах группы сложного коэффициента", округление производится совместно, т.к. упомянутые коэффициенты находятся в одной группе.
Как измененно :
В настройку "Управление персоналом / Общие настройки / Округлять оклад/тариф" добавлен подпункт "в пределах группы СКК с отдельным округлением для 11 и 12 коэфф. 3-й группы", при выборе которого округление сумм, полученных с использованием коэффициентов "15-по контракту (Декрет№29) (гр.15)" и "16-другие (гр. 16)" производится раздельно.
Выбор этого варианта настройки влияет на расчет оклада следующим образом:
- округление для коэффициентов 3-й группы с 1-го по 10-й производится совместно;
- отдельно производится округление для 11-го коэффициента 3-й группы;
- отдельно производится округление для 12-го коэффициента 3-й группы;
- коэффициенты 3-й группы с 13-го по 20-й в расчете оклада не задействованы.
При этом, становятся доступны дополнительные настройки для определения порядка и точности округления:
- точность округления окладов;
- точность округления тарифов.
Z_STAFFREPORTS
Краткое описание :
Сотрудники, уволенные без назначения, попадают в отчет c некорректными наименованиями подразделения и должностиОписание :
Увольнение с работыЧто измененно :
Сотрудники, уволенные без назначения, попадают в отчет c некорректными наименованиями подразделения и должности
Как измененно :
При формировании журнала увольнения:
1) если у сотрудника найдено последнее назначение (основное/предыдущее), подразделение и должность заполняются из него;
2) если назначение не найдено, подразделение заполняется из карточки сотрудника, должность остается незаполненной;
3) для идентификации карточек сотрудника, принадлежащих одному физическому лицу, используется настройка "..атрибуты для поиска совпадающих физических лиц";
4) при формировании записей по истории увольнения проверка на фильтрам отчета и заполнение данных осуществляется по "старой" карточке (до увольнения), если таковая была найдена:
- если в записи истории увольнения данные о "старой" карточке есть, но сама карточка в базе не найдена, запись в отчет не попадет;
- если в записи истории увольнения нет данных о "старой" карточке (скорее всего запись увольнения создана вручную), информация о подразделении возьмется из карточки, а должность в отчете не будет указана.