G_WORKTABLE
Краткое описание :
Информация об отзыве из отпуска не отражается в РЛ после перехода на новый месяцОписание :
Просмотр табеляЧто измененно :
Информация об отзыве из отпуска не отражается в РЛ после перехода на новый месяц.
Находимся в 03/2014 по зарплате. Информация об отзыве из отпуска отражается как в табеле учета рабочего времени, так и в РЛ. Переходим на 04/2014, формируем РЛ за 03/2014 - информации об отзыве нет, в табеле учета рабочего времени тоже. Т.о. клиент получает разные данные за один и тот же месяц.
Как измененно :
Теперь архивные отзывы попадают в табель и в РЛ.
# ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ:
Для уже находящихся в БД архивных отзывов может потребоваться вручную указать статус, который был до архивации, чтобы отзыв обработался в табеле соответствующим образом. В дальнейшем статус отзыва до архивации будет сохраняться автоматически при переходе на новый расчетный период.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Необходимо реализовать возможность оплачивать часы работы в выходной/праздничный день за отгул отдельными видами оплат.Описание :
НастройкаЧто измененно :
Необходимо реализовать возможность оплачивать часы работы в выходной/праздничный день за отгул отдельными видами оплат.
На данный момент после утверждения приказа о работе в выходной день за отгул часы по приказу автоматический попадают в табеле в фактические дни/часы.
Нужно добавить в раздел "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов" 4 настройки:
Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул(суммированные режимы учета) - да/нет
Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздничные за отгул(суммированные режимы учета) - да/нет
Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул(поденные режимы учета) - да/нет
Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздничные за отгул(поденные режимы учета) - да/нет
и в раздел "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ " 2 настройки:
Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ \ В выходные за отгул - выбор значения из Классификатора видов оплат
Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ \ В праздники за отгул - выбор значения из Классификатора видов оплат
Настройки должны работать аналогично уже существующим настройкам в данных разделах.
Как измененно :
Реализована возможность оплачивать часы работы в выходной/праздник за отгул отдельными видами оплат.
В итогах табеля добавлены новые строки: "Выходные за отгул" и "Праздничные за отгул". В них показывается сумма часов работы в выходные/не рабочие по плану праздники за отгул. В уже существующих строках "Выходные", "Праздничные, рабочие по плану", "Праздничные, не рабочие по плану" отображаются часы только за оплату (так было и раньше).
Дни работы в выходные за отгул в табеле на вкладке "Табель" и на вкладке "Корректировка" теперь обозначаются синим цветом, как и дни работы в выходные за оплату (раньше выделение цветом отсутствовало, так как такие дни всегда считались обычными рабочими).
В раздел настроек "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов" добавлены следующие настройки:
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул (поденные режимы учета)" ("да"/"нет")
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздники за отгул (поденные режимы учета)" ("да"/"нет")
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул (суммированные режимы учета)" ("да"/"нет")
- "Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздники за отгул (суммированные режимы учета)" ("да"/"нет")
Эти настройки работают по аналогии с уже имеющимися настройками вида "рабочие часы по факту за вычетом". По умолчанию у всех четырех значение "нет", для сохранения прежнего поведения системы при установке обновления.
В этот же раздел добавлены настройки:
- "Часы работы в праздники за отгул" ("вводить вручную"/"рассчитывать автоматически")
- "Часы работы в выходные за отгул" ("вводить вручную"/"рассчитывать автоматически")
Значения по умолчанию - "рассчитывать автоматически". При установке значения "вводить вручную" появляется возможность ручного ввода итогов, по аналогии с другими видами часов.
В раздел настроек "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ" добавлены настройки:
- "В праздники за отгул"
- "В выходные за отгул"
В данных настройках выбирается вид оплаты соответствующего вида часов (по умолчанию - не задан).
Также "Праздничные за отгул" и "Выходные за отгул" добавлены в окошко альтернативной оплаты лицевого счета, табеля, переходов в межпериод.
Если в настройках вида оплаты, или в альтернативной оплате лицевого счета задан вид оплаты для выходных/праздничных за отгул, и у работника есть такие часы в расчетном месяце, то предварительная разноска формирует в предварительном просмотре записи для оплаты часов соответствующего вида.
В случае, когда настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов \ Фактически отработанное время ограничивать нормой" = "да", часы работы в выходные/праздники за отгул не участвуют в разбиении часов на "сверх нормы" и "в пределах нормы" (из соображений сохранения преемственности). Поэтому видами оплат из настроек "В праздники, сверх нормы" и "В выходные, сверх нормы" можно оплатить только часы работы в выходные/праздничные за оплату.
Пока что единственный способ завести работу в праздники/выходные за отгул в системе - это приказ из модуля "Управление персоналом". Часы, введенные в колонку "Праздничные" в табеле на вкладке "Корректировка" всегда будут часами за оплату (нерабочими по плану, либо рабочими по плану праздничными).
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Изменять вредность дня отклонением (при внесении прогула, просоя и т.д.)Описание :
Обработка отклоненийЧто измененно :
Есть ситуации, когда вредность дня нужно поменять отклонением (при внесении прогула, простоя и т.д.). В этом случае количество не вредных дней у вредника должно рассчитываться с учетом параметра "Условия работы" из условного обозначения отклонения. Сейчас приходится в дополнение к таким отклонениям заводить переходы, меняющие условия работы на обычные.
Как измененно :
Переделан механизм расчета вредности для доп. тарифов в табеле для России.
Теперь вредность дня на вкладке "Корректировка" в табеле рассчитывается на основании вредности часов (рабочих либо часов неявок), пришедшихся на этот день. В случае, когда часть дня работник находился в одних условиях работы, а часть дня - в других, вредностью этого дня будет считаться наиболее вредная из вредностей часов.
Алгоритм определения вредности остается прежним (перечислено в порядке уменьшения приоритета условий):
1) Если в условном обозначении неявки в "Условиях работы" указано значение, отличное от "без изменений", то часы, покрываемые такой неявкой, будут иметь именно эту вредность.
2) Часы отпуска по уходу за ребёнком считаются "обычными". Отпуск по уходу за ребёнком задается в настройках "Код отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет" и "Код отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет" из раздела настроек "Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска"
3) Часы остальных отпусков, а также часы больничных, считаются пребыванием в таких условиях, в которых работник по факту находился в последний день перед началом этого отпуска/больничного.
4) Рабочие часы, часы остальных неявок имеют "плановую" вредность: определяемую Особыми условиями/КПС из лицевого счета с учетом переходов в межпериод.