G_WORKTABLE
Краткое описание :
Работа в выходные и формирование условий трудаОписание :
Обработка отклоненийЧто измененно :
Необходимо исключить обязательность применения условного обозначения при формировании табеля, если имеются неявки по РПД 90 (Работа в выходной по приказу, за оплату) или аналогичные для определения условий работы.
Для примера: Сотрудник работает во вредных условиях. Приказом назначается выходной день рабочим. В этом случае как правило при заполнении и печати табеля в этот день проставляются рабочие часы и условных обозначений не используется. На данный момент, если в приказе указаны только рабочие часы и нет условного обозначения, в табеле этот день формируется как "обычный", что приводит к неверному формированию отчета в ФСЗН ПУ6.
Необходимо, чтобы если по приказу дни стали рабочими, и в этот день отсутствует какое-либо условное обозначение, считать часы "вредными".
Как измененно :
Теперь все неявки в табеле, не имеющие условного обозначения, для РБ обрабатываются так, как если бы они имели УО, в котором выставлен признак "Вредные условия"="да". Таким образом, часы, которые заводятся без условного обозначения посредством приказов на работу в выходной (приказов на работу сверхурочно / отклонений с типом "увеличение"), для "вредных" работников считаются вредными.
При добавлении нового УО в классификаторе условных обозначений для Беларуси автоматически выставляется признак "Вредные условия"="да".
G_WORKTABLE
Краткое описание :
При обычной печати табеля видны больничный и простои, если печатаем Т-12 - все забито выходным.Описание :
Типовая форма Т12Что измененно :
При обычной печати табеля видны больничный и простои, если печатаем Т-12 - все забито выходным.
Проявляется при следующих условиях:
- больничный начинается до месяца, за который формируем отчет, и продолжается в этом месяце
- в классификаторе видов пособий для этого больничного нулевой первый процент, но ненулевое количество дней первого процента
Как измененно :
Исправлено, теперь условное обозначение больничного выводится в Т-12 корректно.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Неверный расчетый период при расчете среднего заработкаОписание :
Табельные функцииЧто измененно :
Сотрудника отправили на повышение квалификации с 31/08 - 14/09/2015. В Галактике это оформлено приказом о направлении на обучение, в котором выбрано условное обозначение ПК, к которому привязан вид оплаты. При расчете заработной платы за август сотруднику было оплачено повышение квалификации за один день (31/08/2015). При расчете заработной платы за сентябрь галактика оплачивает повышение квалификации за период с 01/09 по 14/09/2015. При этом берет расчетный период с 09/2014 по 08/2015. А должна брать расчетный период 08/2014 по 07/2015, так как начало повышения квалификации приходится на август.
Как измененно :
Теперь при предварительной разноске в записях, создаваемых по приказам на направление на обучение, заполняется дата "Назначена", и эта дата равна исходной дате начала из приказа.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
В отчетах по неявкам пропадают неявки. если работник повторно принятОписание :
Отчет по видам неявокЧто измененно :
В отчете по видам неявок не учитываются неявки, заведенные через приказы модуля "Управление персоналом" (РПД 91, 90, 72), если работник повторно принят на новую карточку и старый ЛС.
Пусть работник работал на предприятии и в месяце N был уволен. После чего был повторно принят в месяце M, M > N. После повторного приёма завели неявки по РПД 91, 90 или 70: это могли сделать как в месяце M, так и в любом последующем месяце.
Тогда если формировать отчёт по видам неявок начиная с месяца M (или позже), то неявки по РПД 70, 90 и 91 попадают в отчёт, но если формировать начиная с месяца N (или ранее), то эти неявки в отчёт не попадают.
Как измененно :
Ошибка исправлена, теперь корректно учитываются неявки по РПД 72, 90, 91 в случае повторных приёмов на новую карточку.