Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1G_WORKTABLEDLL

Справка по компоненту.

Количество версий компонента234
Количество рещенных задач391
Последная дата обработки компонента2023-12-17 16:06:44
Последная дата файла2023-12-16 17:31:33
Последная версия9.1.147.0

Новые задачи в этом компоненте

G_WORKTABLE
102.125230
G_WORKTABLE ( 9.1.17.0 )
2013-12-08 03:10:46

Краткое описание :

Учет условий труда работника при не полном рабочем дне

Описание :

Формирование табеля

Что измененно :


Требуется считать условия труда работника невредными, если работник отработал неполный рабочий день. А именно, в следующих двух случаях:
1) установлен признак "неполный рабочий день" в соответствующем режиме работы
2) работник отработал меньше часов, чем полагается по норме

Как измененно :


Теперь если сотрудник за некоторый день отработал меньше часов, чем полагается по норме, или если режим работы в этот день имеет признак "неполный рабочий день", то условия труда за этот день считаются невредными.
G_WORKTABLE
102.125428
G_WORKTABLE ( 9.1.17.0 )
2013-12-08 03:10:46

Краткое описание :

Отдельный компонент для работы со справочником "Соответствие профессия-КПС"

Описание :

Z_Harm

Что измененно :


Сейчас различные интерфейсы, в которых выполняется выбор/редактирование записей справочника "Соответствие профессия-КПС" размещены в различных компонентах (Z_StaffPensioner - сам справочник, Z_WT - связь со справочником через таблицу ApplDocs, там же сервисная функция по заполнению особых условий - КПС в табеле, там же интерфейс выбора, Z_Zar - сохранение признака работы во вредных условиях в начислениях ЗП, Z_PFRep - поиск КПС в назначении сотрудника на дату, Z_Staff - работа со множественным КПС из 6-го окна).
Для объединения этой разрозненной, но единой по смыслу функциональности предлагается создать новый компонент, т.е. по сути выполнить рефакторинг кода.

Как измененно :


Создан новый компонент Z_Harm, в котором сосредоточена функциональность по работе с условиями труда (справочник "Соответствие профессия - КПС" и т.п.).
G_WORKTABLE
102.126700
G_WORKTABLE ( 9.1.17.0 )
2013-12-08 03:10:46

Краткое описание :

При закрытии табеля происходит инверсия дней отработанных во вредных/обычных условиях.

Описание :

Формирование табеля

Что измененно :


Через смежные данные заходим в табели некоторого работника. По умолчанию система позиционируется на некоторый табель. В этом табеле будут определенным образом распределены дни работы в обычных/вредных/особо вредных условиях. Теперь заходим в другой табель этого же работника, но видим в нём такое же распределение вредных/невредных дней, которое было в первом табеле. Верные данные появляются только после переформирования.

Как измененно :


Добавлена очистка кэша вредных дней при смене периода в табеле. Теперь данные по вредным дням будут верные изначально.
G_WORKTABLE
102.127009
G_WORKTABLE ( 9.1.17.0 )
2013-12-08 03:10:46

Краткое описание :

Расчет б/л

Описание :

Расчет больничных

Что измененно :


Настройки для страны: Беларусь.
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов \ Рабочие часы по факту за вычетом ..." - все в значении "нет". Виды оплат для выходных и праздничных нигде не заданы (ни в "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ", ни в альтернативной оплате ЛС).

Вопрос связан с расчетом б/л, а точнее с перерасчетом ежемесячной премии пропорционально отработанным дням при неполной отработке месяца.
Рассмотрим на примере. У сотрудника б/л на период 02.08.13-08.08.13. Расчетный период для расчета среднедневного 02.2013 - 07.2013.
Больничный рассчитывается по календарным дням.
Установлен параметр "Учет времени по табелю".
Праздничные дни в мае - 1, 9, 14.
Работник работал 1-го мая (работа в праздник, не рабочий по плану).
Ежемесячная премия за 05.2013 ВО 19 в сумме 951226.
Т.о. при расчете б/л данная премия за 05.2013 должна войти в размере 951226/24*18=713419.5, где 24 - фонд в днях, 18 - отработано дней, т.е. пропорционально отработанным дням. Однако при расчете б/л в протоколе расчета б/л видим суммы за 05.2013:

Вид = 19, дн/ч = 17.00/126.50, сумма = 673785.08(951226.00 x 17.00/24.00) 01/05/13

Видно, что премия ВО 19 пересчиталась, исходя из отработки 17 дней из 24 по графику. А нужно, чтобы было 18 дней. День работы в нерабочий по плану праздник и часы за этот день не учлись.

То же самое происходит при наличии работы в выходной или в рабочий по плану праздник.

Проблема в том, что в случае работы в праздник или выходной требуется входимость "времени для больничного" вида оплаты праздничных/выходных, чтобы день был засчитан как отработанный при расчете больничного. Но при этом не учитывается, что при настройках "Рабочие часы по факту за вычетом ..."="Нет" этот день можно считать обычным рабочим, и он должен входить во время для больничного независимо от настроек вида оплаты выходных и праздничных.

Как измененно :


Теперь при перерасчете ежемесячной премии пропорционально отработанным дням во время расчёта больничного количество отработанных дней и часов определяется верно. При настройках "Рабочие часы по факту за вычетом ..."="Нет" день работы в выходной или праздник считается обычным рабочим, и входит в количество отработанных дней для расчета больничных.
G_WORKTABLE
101.52064
G_WORKTABLE ( 9.1.17.0 )
2013-12-08 03:10:46

Краткое описание :

При суммированном учете раб,времени сверхурочные не рассчитались

Описание :

Расчет начислений (общие вопросы)

Что измененно :


Учет сверхурочных - суммированный. Заводим приказ на работу сверхурочно за оплату. В условном обозначении вид оплаты не привязан. В результате две проблемы:
1) Сверхурочные часы, назначенные по приказу, не идут в итоги по "Сверхурочным" и "Остатку сверхурочных", т.е. не участвуют в этом разбиении вообще.
2) Сверхурочные часы, назначенные по приказу, никак не оплачиваются от того, что эти часы не попали во "Сверхурочные", а к условному обозначению вид оплаты не привязан.

Как измененно :


Теперь если заводится приказ на работу сверхурочно за оплату, но в условном обозначении вид оплаты не привязан, часы работы по данному приказу включаются в итог по "Сверхурочным" и "Остатку сверхурочных", и, следовательно, оплачиваются соответствующими настройками.
G_WORKTABLE
103.6414
G_WORKTABLE ( 9.1.17.0 )
2013-12-08 03:10:46

Краткое описание :

Автоматом не проставляется коэф. ССЧ

Описание :

Формирование табеля

Что измененно :


При формировании табеля автоматически не проставляется коэф. среднесписочной численности из назначения сотрудника в кадрах.
По локальному меню "Пересчитать коэффициент" - работает.

Как измененно :


Ошибка исправлена; при формировании табеля коэффициент среднесписочной численности снова подставляется автоматически из назначения.
G_WORKTABLE
106.9727
G_WORKTABLE ( 9.1.17.0 )
2013-12-08 03:10:46

Краткое описание :

Перестало выполняться автоматическое обновление табеля

Описание :

Формирование табеля

Что измененно :


После установки обновлений перестало выполняться автоматическое обновление табеля при редактировании переходов в межпериод. Настройка "Автоматически обновлять табели"="да". Заходим в переходы сотрудника, добавляем переход, изменяющий режим работы, но отработанные часы в табеле остаются прежними.

Как измененно :


Работоспособность функционала переформирования табелей при редактировании переходов в межпериод восстановлена.

9.1.147.09.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.09.1.142.09.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.19.1.134.09.1.133.09.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.127.09.1.126.09.1.128.09.1.125.09.1.124.09.1.123.09.1.122.09.1.121.09.1.120.09.1.119.09.1.118.09.1.117.09.1.116.09.1.115.09.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.09.1.110.09.1.109.09.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.19.1.101.09.1.100.09.1.099.09.1.99.09.1.098.09.1.98.09.1.97.09.1.097.09.1.96.09.1.096.09.1.95.09.1.094.09.1.94.09.1.093.09.1.93.09.1.092.09.1.92.09.1.91.09.1.091.09.1.90.09.1.090.09.1.089.09.1.89.09.1.88.09.1.088.09.1.087.09.1.87.09.1.086.09.1.86.09.1.085.09.1.85.09.1.084.09.1.84.09.1.83.09.1.083.09.1.82.09.1.082.09.1.81.09.1.081.09.1.080.09.1.80.09.1.79.09.1.079.09.1.078.09.1.78.09.1.77.09.1.077.09.1.076.09.1.76.09.1.075.09.1.75.09.1.074.09.1.74.09.1.73.09.1.073.09.1.072.09.1.72.09.1.071.09.1.71.09.1.070.09.1.70.09.1.069.09.1.69.09.1.68.19.1.068.09.1.68.09.1.067.09.1.67.09.1.66.19.1.066.09.1.66.09.1.65.09.1.64.09.1.064.09.1.063.09.1.63.09.1.062.09.1.62.09.1.61.09.1.061.09.1.060.09.1.60.09.1.59.09.1.059.09.1.058.09.1.58.09.1.57.19.1.057.09.1.57.09.1.56.09.1.056.09.1.055.09.1.55.09.1.054.09.1.54.09.1.053.09.1.53.09.1.51.09.1.050.09.1.50.09.1.49.09.1.48.09.1.048.09.1.47.09.1.047.09.1.046.09.1.46.09.1.45.09.1.44.09.1.044.09.1.043.09.1.43.09.1.42.09.1.041.09.1.41.09.1.040.09.1.40.09.1.039.09.1.39.09.1.038.09.1.38.09.1.037.09.1.37.09.1.036.09.1.36.09.1.35.09.1.035.09.1.34.09.1.034.09.1.33.09.1.033.09.1.32.09.1.032.09.1.31.09.1.031.09.1.30.09.1.030.09.1.28.09.1.028.09.1.026.09.1.26.09.1.25.09.1.023.09.1.23.09.1.022.09.1.22.09.1.021.09.1.21.09.1.20.09.1.020.09.1.19.09.1.019.09.1.018.09.1.18.09.1.017.09.1.17.09.1.016.19.1.016.09.1.16.09.1.15.09.1.015.09.1.14.09.1.014.09.1.013.09.1.13.09.1.12.09.1.012.09.1.11.09.1.011.09.1.10.09.1.010.09.1.9.09.1.009.09.1.8.09.1.008.09.1.007.09.1.7.09.1.006.09.1.6.09.1.005.09.1.5.09.1.3.09.1.003.09.1.2.09.1.002.09.1.1.0