G_WORKTABLE
Краткое описание :
Отражение в табеле пересечения простоя и больничногоОписание :
Формирование табеляЧто измененно :
Требуется в случае пересечения простоя с больничным, если простой начался раньше больничного, отображать в табеле простой на все дни пересечения. При расчетах дни такого пересечения также должны быть учтены, как дни простоя, а не больничного.
Как измененно :
Теперь в случае пересечения простоя с больничным, если простой начался раньше, чем больничный, на все дни пересечения отображается простой, а не больничный. Дни такого пересечения относятся также к простою.
Для того, чтобы данный функционал заработал, простой нужно оформлять как отклонение с типом "уменьшение", к условному обозначению которого привязан вид оплаты с типом "ПрВР" или "ПрРП".
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Оптимизировать выборку информации об общесистемных отклонениях при загрузке табеля учёта рабочего времениОписание :
Табельные функцииЧто измененно :
Свести к минимуму количество повторных чтений информации об общесистемных отклонениях (больничные, отпуска, приказы на командировки и т.п.) при последовательных непринудительных загрузках табеля учёта рабочего времени одного и того же лицевого счёта (меняется только период).
Как измененно :
Доработано.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Оптимизировать выборку значений внешних атрибутов при загрузке табеля учёта рабочего времениОписание :
Табельные функцииЧто измененно :
Оптимизировать выборку значений часов работы в праздники из внешних атрибутов при загрузке табеля учёта рабочего времени: вместо пары операций "проверка существования значения + выборка" делать "попытка выборки".
Как измененно :
Оптимизирована выборка значений часов работы в праздники из внешних атрибутов согласно постановке задачи.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
При настройке оплаты работы в выходные за отгул отдельным видом оплаты ( при суммированном учете) не нужно считать сверхурочныеОписание :
Формирование табеляЧто измененно :
Для оплаты работы в выходной день за отгул на предприятии используется отдельный вид оплаты, привязанный к условному обозначению.
В итогах табеля время отработанное в выходной за отгул одновременно с итогами по условному обозначению еще и попадает в итоги по сверхурочным. Таким образом, оплата осуществляется и сверхурочных и по виду оплаты, привязанному к условному обозначению. считают, что рассчитывать сверхурочные в этой ситуации не нужно.
Как измененно :
Ошибка исправлена: часы работы по приказу в выходной за отгул теперь не попадают в итог по сверхурочным.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Не верно считаются доп. взносы по спискам 1 и 2 в случае учебного отпуска сотрудникаОписание :
Формирование табеляЧто измененно :
Выяснились новые обстоятельства, которые касаются расчета доп. тарифа по учебным отпускам.
Время учебного отпуска не входит в стаж вредности, следовательно, доп. тариф не начисляется и это время с настройкой "Взносы по дополнительному тарифу рассчитывать пропорционально общему времени за месяц" нужно учитывать как отработанное в обычных условиях.
Решить существующими настройками не удается по двум причинам:
1. Если формировать переход в межпериод у сотрудника на невредные условия труда на период учебного отпуска, то время, приходящееся на этот период не отражается в итогах табеля как отработанное в обычных условиях и соответственно не участвует в пропорции распределения по фактически отработанному во вредных условиях.
2. При оформлении перехода в межпериод, для того чтобы период отпуска учитывался как отработанный в обычных условиях, необходимо заводить переход на день раньше начала учебного отпуска. Этот день может прийтись на рабочий день после чего он не обоснованно проходит как работа в обычных условиях.
Как измененно :
В классификатор условных обозначений табеля добавлен новый признак: "Приравнивать к отработанному времени при расчете начислений по доп. тарифам" (сокращенно: "Отраб. время для расчета доп. тарифов"). Возможные значения: "да"/"нет", по умолчанию "нет". Если поставить "да", то часы, отмеченные данным условным обозначением, всегда будут участвовать в пропорции распределения по фактически отработанному во вредных условиях. Если оставить "нет", то получим прежнее поведение системы: часы с данным условным обозначением будут участвовать в пропорции только тогда, когда они будут входить в состав отработанных часов.
Соответственно, меняется смысл часов "Работа в обычных условиях", "Работа во вредных условиях" и "Работа в особо вредных условиях" в итогах табеля: теперь это не просто фактически отработанные часы, а фактически отработанные + приравненные к таковым для расчета доп. тарифов (т.е. с учетом признака).
Изменен признак "Вредные условия" в классификаторе условных обозначений. Теперь он называется "Условия работы", и имеет следующие возможные значения:
- "без изменений"
- "обычные"
- "вредные"
- "особо вредные"
Значение "нет" старого признака автоматически превращается в "без изменений"; "да" превращается во "вредные". Функционал, который использовал старый признак "Вредные условия", продолжает при этом работать следующим образом: "без изменений" и "обычные" обрабатываются как "нет", "вредные" и "особо вредные" - как "да".
Теперь о новом функционале, который навешивается на этот признак. Данный признак теперь позволяет переопределять вредность часов (т.е. куда именно пойдут данные часы: в обычные, вредные или особо вредные), занимаемых какой-либо неявкой. При значении "без изменений" вредность часов не меняется, при любом другом значении - меняется соответственно.
Также с помощью данного признака можно поменять вредность дней (то, что пишется в столбце "Условия работы" на вкладке "Корректировка", а также в количестве отработанных в соотв. условиях дней в итогах). Но это только в том случае, если условное обозначение относится к больничным, отпускам, командировкам и гособязанностям. Вредность же часов можно менять в любом случае, будь то увеличение/уменьшение/уточнение или приказ на работу в выходной.
# ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ:
Для решения проблемы в исходной формулировке.
Для условного обозначения, соответствующего учебному отпуску:
1) Признак "Условия работы" поставить в "Обычные"
2) Признак "Отраб. время для расчета доп. тарифов" поставить в "да".
G_WORKTABLE
Краткое описание :
неверно формируется табель для повторно принятого сотрудникаОписание :
Формирование табеляЧто измененно :
Сотрудника увольняют и повторно принимают в том же мясяце, на новую карточку и старый л/с. До увольнения у сотрудника была работа в выходной, оформленная через приказ на работу в выходной. После повторного приёма при переформирования табеля данные о работе в выходной до увольнения исчезают. Требуется, чтобы для случаев повторного приёма на новую карточку при формировании табеля подхватывалась информация о работе в выходной, оформленной на предыдущую карточку сотрудника.
Как измененно :
Реализован функционал обработки приказов, оформленных для всех предыдущих карточек сотрудника, для случаев повторного приёма на новую карточку, но тот же лицевой счет. Предыдущие карточки сотрудника определяются на основе истории увольнений лицевого счета.