G_WORKTABLE
Краткое описание :
Персональный график и праздничные дниОписание :
Формирование табеляЧто измененно :
Настройка "Суммированный учет сверхурочных часов" - "нет".
В каталог праздничных дней занесена запись на какую-то дату. По персональному графику сотрудника этот день установлен как рабочий - 8 часов.
В табеле проставляют фактически отработанными в этот день - 10 часов.
Необходимо, чтобы в итогах 8 часов этого дня причислялись рабочим, а 2 часа определились как сверхурочные (причисление к рабочим в соответствии с настройкой Рабочие часы по факту за вычетом сверхурочных (поденные режимы учета)).
В том случае, если в персональном графике сотрудника этот день установлен как выходной, то проставленные фактические часы в этот день в итогах должны определиться, как работа в выходной день.
Сейчас в описанной ситуации система считает их работой в праздники по плану, что неверно.
Как измененно :
Теперь для России и Беларуси при подённом учёте сверхурочных, в случае переработки в праздничный рабочий по плану день, часы переработки будут зачисляться в "Сверхурочные".
Настройка "Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов \ Рабочие часы по факту за вычетом сверхурочных (поденные режимы учета)" теперь влияет на количество "Праздничных, рабочих по плану" часов при подённом учёте:
- При значении "да" сверхурочные будут исключаться из состава праздничных, рабочих по плану. Пример: человек отработал 10 часов в рабочий по плану день, а по плану должен был отработать 8. Тогда 8 часов пойдут в праздничные, рабочие по плану, а 2 - в сверхурочные.
- При значении "нет" сверхурочные из праздничных исключаться не будут. Пример: человек отработал 10 часов в рабочий по плану день, а по плану должен был отработать 8. Тогда 10 часов пойдут в праздничные, рабочие по плану, и 2 - в сверхурочные.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Испорчено определение вредности отпуска для РБОписание :
Формирование табеляЧто измененно :
Испорчено определение вредности отпуска для РБ: вредность отпуска должна быть равна вредности ближайшего рабочего по плану дня перед отпуском, а на деле оказывается равной вредности предпоследнего рабочего по плану дня перед отпуском.
Как измененно :
Ошибка исправлена, теперь снова определяется исходя из ближайшего рабочего дня перед отпуском.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Не сторнируются ночные, вечернме ...Описание :
Предварительная разноскаЧто измененно :
Не сторнируются вечерние и ночные часы в предварительной разноске при наличии пособий по нетрудоспособности и в других аналогичных случаях: в предварительном просмотре нулевые часы, дни.
В настройке "Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Сторнирование и контроль \ При сторнировании ночных, вечерних, праздничных и т.п.брать время" значение "по табелю".
Как измененно :
Ошибка исправлена. Теперь формирование такого рода часов в функции "Предварительная разноска" происходит правильно.
G_WORKTABLE
Краткое описание :
Часы сверхурочных в командировке не должны увеличивать количество часов в командировкеОписание :
Обработка отклоненийЧто измененно :
Часы сверхурочных в командировке не должны увеличивать количество часов в командировке, т.к. они в табеле
показываются отдельной строкой и в расчетном листе видно, что и оплачиваются отдельным ВО.
Как измененно :
Теперь из часов командировок вычитаются часы приказов на работу сверхурочно, пришедшихся на время командировки.
Если командировка оплачиваемая (указан вид оплаты в условном обозначении командировки), то часы работы по приказу сверхурочно не входят ни в строку "Рабочие" часы, ни в строку "Сверхурочные", и отображаются только в строке итогов по условному обозначению сверхурочной работы. Если командировка неоплачиваемая, то часы работы по приказу сверхурочно попадают и в "Сверхурочные", и в "Рабочие", при этом последнее можно изменить настройкой "Рабочие часы по факту за вычетом сверхурочных (поденные режимы учета)".