2015-12-18 14:36:33

Краткое описание :

Работа в выходные и формирование условий труда

Описание :

Обработка отклонений

Что измененно :

Необходимо исключить обязательность применения условного обозначения при формировании табеля, если имеются неявки по РПД 90 (Работа в выходной по приказу, за оплату) или аналогичные для определения условий работы.
Для примера: Сотрудник работает во вредных условиях. Приказом назначается выходной день рабочим. В этом случае как правило при заполнении и печати табеля в этот день проставляются рабочие часы и условных обозначений не используется. На данный момент, если в приказе указаны только рабочие часы и нет условного обозначения, в табеле этот день формируется как "обычный", что приводит к неверному формированию отчета в ФСЗН ПУ6.
Необходимо, чтобы если по приказу дни стали рабочими, и в этот день отсутствует какое-либо условное обозначение, считать часы "вредными".

Как измененно :

Теперь все неявки в табеле, не имеющие условного обозначения, для РБ обрабатываются так, как если бы они имели УО, в котором выставлен признак "Вредные условия"="да". Таким образом, часы, которые заводятся без условного обозначения посредством приказов на работу в выходной (приказов на работу сверхурочно / отклонений с типом "увеличение"), для "вредных" работников считаются вредными.

При добавлении нового УО в классификаторе условных обозначений для Беларуси автоматически выставляется признак "Вредные условия"="да".