Краткое описание :

Не верно считаются доп. взносы по спискам 1 и 2 в случае учебного отпуска сотрудника

Описание :

Формирование табеля

Что измененно :

Выяснились новые обстоятельства, которые касаются расчета доп. тарифа по учебным отпускам.
Время учебного отпуска не входит в стаж вредности, следовательно, доп. тариф не начисляется и это время с настройкой "Взносы по дополнительному тарифу рассчитывать пропорционально общему времени за месяц" нужно учитывать как отработанное в обычных условиях.
Решить существующими настройками не удается по двум причинам:
1. Если формировать переход в межпериод у сотрудника на невредные условия труда на период учебного отпуска, то время, приходящееся на этот период не отражается в итогах табеля как отработанное в обычных условиях и соответственно не участвует в пропорции распределения по фактически отработанному во вредных условиях.
2. При оформлении перехода в межпериод, для того чтобы период отпуска учитывался как отработанный в обычных условиях, необходимо заводить переход на день раньше начала учебного отпуска. Этот день может прийтись на рабочий день после чего он не обоснованно проходит как работа в обычных условиях.

Как измененно :

В классификатор условных обозначений табеля добавлен новый признак: "Приравнивать к отработанному времени при расчете начислений по доп. тарифам" (сокращенно: "Отраб. время для расчета доп. тарифов"). Возможные значения: "да"/"нет", по умолчанию "нет". Если поставить "да", то часы, отмеченные данным условным обозначением, всегда будут участвовать в пропорции распределения по фактически отработанному во вредных условиях. Если оставить "нет", то получим прежнее поведение системы: часы с данным условным обозначением будут участвовать в пропорции только тогда, когда они будут входить в состав отработанных часов.

Соответственно, меняется смысл часов "Работа в обычных условиях", "Работа во вредных условиях" и "Работа в особо вредных условиях" в итогах табеля: теперь это не просто фактически отработанные часы, а фактически отработанные + приравненные к таковым для расчета доп. тарифов (т.е. с учетом признака).

Изменен признак "Вредные условия" в классификаторе условных обозначений. Теперь он называется "Условия работы", и имеет следующие возможные значения:
- "без изменений"
- "обычные"
- "вредные"
- "особо вредные"
Значение "нет" старого признака автоматически превращается в "без изменений"; "да" превращается во "вредные". Функционал, который использовал старый признак "Вредные условия", продолжает при этом работать следующим образом: "без изменений" и "обычные" обрабатываются как "нет", "вредные" и "особо вредные" - как "да".

Теперь о новом функционале, который навешивается на этот признак. Данный признак теперь позволяет переопределять вредность часов (т.е. куда именно пойдут данные часы: в обычные, вредные или особо вредные), занимаемых какой-либо неявкой. При значении "без изменений" вредность часов не меняется, при любом другом значении - меняется соответственно.
Также с помощью данного признака можно поменять вредность дней (то, что пишется в столбце "Условия работы" на вкладке "Корректировка", а также в количестве отработанных в соотв. условиях дней в итогах). Но это только в том случае, если условное обозначение относится к больничным, отпускам, командировкам и гособязанностям. Вредность же часов можно менять в любом случае, будь то увеличение/уменьшение/уточнение или приказ на работу в выходной.
# ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ:
Для решения проблемы в исходной формулировке.
Для условного обозначения, соответствующего учебному отпуску:
1) Признак "Условия работы" поставить в "Обычные"
2) Признак "Отраб. время для расчета доп. тарифов" поставить в "да".