Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Позиционирование курсора на поле с номером раздела в групповом приказе по персоналу/штатному расписаниюОписание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
При добавлении раздела в приказа по персоналу или штатному расписанию курсор автоматически устанавливается на поле с номером раздела, но с учетом того, что номер присваивается автоматически, а поле всегда закрыто для редактирования, от этого одни неприятности. Потому что при работе с клавиатурой приходится в обязательном порядке вручную переходить к полю с наименованием распорядительного действия.
Как измененно :
Курсор не позиционируется на поле с номером раздела в приказах по персоналу и штатному расписанию.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Расчет дней отпуска от стажа при привязке отпуска к ШР/картотекеОписание :
Привязка отпусков к ШРЧто измененно :
Выполняем функцию привязки отпуска к ШР или картотеке. В поле "расчет количества дней" указываем 1-от стажа работы с учетом поправочного коэффициента.
Указываем полагающиеся количество дней в зависимости от стажа в средней, например 2 строки :
количество дней -3, стаж 3
количество дней -4 стаж 6
В результате выполнения функции к ШР/картотеке привязывается отпуск. В поле "количество дней" заносится 7 (3+4).
Далее, при расчете полагающегося отпуска (у сотрудника стаж 3.5 года) система берет не 3 дня, а 7 дней. Т.е. система не рассчитывает количество дней от стажа, а берет то, что указано в поле "количество дней" привязанного отпуска. Если скорректировать это значение, указав, например 2 вместо 7, то продолжительность отпуска начинает рассчитываться верно (3 дня).
Таким образом после выполнения функции привязки отпусков, система не корректно рассчитывает продолжительность отпуска от стажа. Для того, чтобы это исправить пользователю нужно вручную скорректировать привязанный отпуск.
Требуется исправить данную проблему, расчет продолжительности отпуска должен проходить корректно без корректировок привязанного отпуска пользователем.
Как измененно :
При привязке отпусков по ШР или персональных со способом задания количества дней "1-от стажа работы с учетом поправочного коэффициента" количество дней обнуляется, а расчет полагающихся дней отпуска проводится по таблице соответствия дней отпуска и стажа для каждого рабочего периода отдельно.