Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Не обновляется картотека после утвеждения приказа (РПД 32 по ШР)Описание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
Сотруднику была назначена доплата по штатному расписанию. На дату после увольнения сотрудника доплата была изменена (данные в картотеке не обновлялись, т.к. сотрудник уволен; данные в ШР обновились). Если после этого утвердить приказ об изменении доплаты с обновлением данных в картотеке на дату, когда сотрудник еще работал, то доплата сотрудника не изменяется.
Как измененно :
При утверждении приказа об изменении доплаты по штатному расписанию (РПД-32 по ШР) в случае утвердительного ответа на вопрос об обновлении доплат в картотеке доплаты обновляются у всех сотрудников, работающих на дату изменения доплаты независимо от того, изменялась ли доплата по штатному расписанию после их увольнения.
Описание справедливо для вновь созданных доплат.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Приказы Кадров - разрешить ввод за любой годОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Нужно убрать настройки с ограничением на год и
дать пользователям возможность формировать приказы по
персоналу и ШР за любой год.
В базе данных одновременно работает порядка 20
сотрудников кадровых служб из филиалов. Возникает
необходимость формировать приказы по персоналу и ШР как
за 2007 год, так и за 2008 год - особенно в начале
года. Перещёлкивать постоянно общесистемную настройку
мягко говоря неудобно.
Пока в администраторе настроек сделали настройку
пользовательской, но всё равно это не удобно и в начале
года много времени уходит на её изменение. К тому же
непонятнен практический смысл данной настройки на
текущий момент времени.
Как измененно :
Переименована настройка "Год вводимых приказов по персоналу" в "Год, за который вводятся приказы по персоналу", а также добавлены две новые настройки "Контроль года вводимых приказов по персоналу" и "Контроль года вводимых приказов по штатному расписанию", которые расширяют настройки "Год, за который вводятся приказы по персоналу" и "Год, за который вводятся приказы по штатному расписанию".
У настроек "Контроль года вводимых приказов по персоналу" и "Контроль года вводимых приказов по штатному расписанию" есть значения:
- "разрешено за указанный год" (это значение по умолчанию) - настройки "Год, за который вводятся приказы по персоналу" и "Год, за который вводятся приказы по штатному расписанию" работают так же как раньше, запрещая создавать приказы за год отличный от значения настроек.
- "предупреждение при вводе за другой год" - после установки даты приказа и если год отличается от значения настроек "Год, за который вводятся приказы по персоналу" и "Год, за который вводятся приказы по штатному расписанию", то выдается предупреждение: "Веденная дата ("введенная пользователем дата") не соответствует настройке года вводимых приказов по персоналу ("значение настройки")! Продолжить формирование приказа?". Если на это предупреждение ответить положительно, то приказ будет создан с указанной датой, если отрицательно - то пользователю необходимо будет указать новую дату.
- "не контролировать" - при создании приказов полностью игнорируются настройки "Год, за который вводятся приказы по персоналу" и "Год, за который вводятся приказы по штатному расписанию" и так же они становятся недоступными для редактирования. В случаях когда используется значение этих настроек, используется текущий год.
Также обработка новых настроек ведется в 6-ом окне картотеки сотрудников. Если настройка "Контроль года вводимых приказов по персоналу" установлена в значение "не контролировать", то при создании нового назначения или изменения лицевого счета будут созданы рабочие периоды для отпусков не по год указанный в настройке, а по текущий год. Такая же обработка ведется при утверждении РПД - 1 и РПД -4
При создании приказа РПД - 1 из списка кандидатов также учитывается настройка "Контроль года вводимых приказов по персоналу", а именно: при настройке "разрешено за указанный год" и "предупреждение при вводе за другой год" выдается сообщение "Год принятия сотрудника отличен от года оформления приказов из настройки.", но создать приказ можно, при настройке "не контролировать" данное сообщение не выдается.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Доработать вкладку в ШР УСЛОВИЯ ТРУДАОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
На вкладке "Условия труда" интерфейса "Штатное расписание" не
отображается информация об основании для выслуги лет, что приводит к трудностям
в работе с теми ставками, для которых в условиях труда на рабочем месте указано
только основание для выслуги.
Как измененно :
В интерфейс выбора условий труда и на вкладку "Условия труда"
интерфейса "Штатное расписание" добавлено поле "Основание выслуги".
В строку, показывающую текущие для ставки и человека условия труда на рабочем
месте, и всплывающую подсказку для нее добавлена информация об основании для
выслуги.
Для России в интерфейсе "Условия труда на рабочем месте" поля "Районный
коэффициент" и "Основание для выслуги" поменялись местами.