Z_STAFFSHR
Краткое описание :
ппс, пу-6Описание :
Условия труда на рабочем местеЧто измененно :
Аттестация профессии на предприятии происходит с какой-то
периодичностью.
Например, она прошла с 01.06.2013 года.
До аттестации прфессия считалась вредной, по ней рассчитывали ППС и формировали
ПУ-6.
После аттестации профессия стала не вредной, т.е ппс не начисляется и пу_6 не
формируется.
В названии профессии ничего не изменилось, сотрудников никуда не переводили.
Все как работали так и работают дальше.
После аттестации просто изменился список вредных профессий.
До 31.05.2013 ппс начислялся и ПУ-6 сдавалось, а после-нет.
Требуется внести в программу изменения, чтобы была возможность проставить дату
до которой
профессия принадлежала к числу вредных.
Как измененно :
Изменения в штатном расписании:
- На вкладке КПС отображается их перечень из справочника "Условия труда"
(Управление персоналом - Штатное расписание - Условия труда" для выбранной
профессии. При этом основной КПС выделяется жирным шрифтом.
- Изменение основного КПС для ставки производится через историю изменений
параметров ставки операцией "Изменение атрибутов ставки", либо приказом об
изменении атрибутов ставки (РПД-23 по ШР).
При обновлении данных по сотрудникам при изменении атрибутов ставки:
1) в окне параметров обновления данных добавлен флаг, дающий возможность
сохранить индивидуальные значения ос.условий, КПС, подкласса и терр.условий;
2) изменения КПС сохраняются в запись истории назначений, если не был задан
флаг сохранения;
3) тип вставляемой записи истории назначения: если была замена КПС - тип 61;
если была замена режима работы, и не было замены КПС - тип 60; если не было ни
замены КПС, ни замены режима работы - тип 50.
При удалении утвержденного приказа по ШР РПД-23 при обновлении данных по
сотрудникам осуществляется замена осн. условий труда в назначениях в
соответствии с последней записью истории.
В истории назначений:
1) добавлены поля "Ос. условия", "КПС", "Подкласс", "Терр. условия", которые
доступны для редактирования только для типа операции "Изменение условий
работы"(РПД-61);
2) для типа операции "Изменение условий работы"(РПД-61) закрыты все поля кроме:
- Вид операции
- Дата и номер приказа
- Даты изменений с/по
- Ос. условия, КПС, "Подкласс, Терр. условия
- Дата и номер доп. соглашения
3) при вставке, обновлении или удалении последней записи истории производится
замена осн. условий труда в назначении, если в записи истории и назначении
различные значения.
Добавлен приказ РПД-61 "Изменение условий труда". При утверждении приказа
создается запись в истории назначений об изменении условий и создается сигнал в
рабочую корзину.
Разработаны две печатные формы в FastReport для индивидуальной и групповой форм
печати.
Упразднена кнопка КПС в 6 окне картотеки сотрудников.
При формировании пенсионных стажей с помощью сервисной функции, учитывается
история назначения по распорядительному действию 61 - "Изменение условий
работы".
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
РПД-20 "Создание ставки". Не учитывается настройка "Уровень иерархии подразделения".Описание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
Настройки:
- "Управление персоналом\Управление и учет кадров\Уровень иерархии" - 5;
- "Управление персоналом\Управление и учет кадров\Отчеты\Унифицированные формы и приказы\Выводить длинное наименование подразделения-Нет".
В отчет по РПД-20 "Создание ставки" выводится наименование подразделения без учета иерархии.
Как измененно :
Учитываем настройки уровня иерархии при выводе данных в отчет с РПД-20 по ШР.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
В ШР не отображаются сотрудники, находящиеся в декретном отпускеОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
В ШР на закладке сотрудники не отображаются сотрудники, находящиеся в декретном отпуске.
Как измененно :
В интерфейсе "Штатное расписание" на закладке "Сотрудники" работники, находящиеся в декретном отпуске, отображаются.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
После удаления назначения о надбавке, из картотеки и приказов получаем разный итог в РКОписание :
Рабочая корзина (формирование сигнала)Что измененно :
При удалении доплаты через картотеку:
- осуществляется проверка на наличие в модуле заработная плата постоянной доплаты, соответствующей удаляемой;
- если постоянная доплата не найдена, то удаляются все сигналы по этой доплате, сигнал об удалении не формируется;
- если постоянная доплата существует, создается сигнал об удалении этой доплаты.
Если же доплата формируется с помощью приказов, то при их удалении для:
1. РПД-9 по персоналу "Назначение персональных надбавок" - в рабочей корзине остается первоначальная запись о назначении новой доплаты и создается новый сигнал об удалении;
2. РПД-30 по ШР "Добавление доплаты" с обновлением данных по сотрудникам - созданная запись о назначении новой доплаты в РК удалилась, но добавилась запись об удалении доплаты.
Необходимо учитывать наличие постоянных доплат и необработанных сигналов в рабочей корзине при удалении приказов о назначении доплаты по аналогии с действиями в картотеке.
Как измененно :
При удалении РПД-9 и РПД-13 по персоналу, а также РПД-30 по штатному расписанию используется механизм добавления записей об удалении доплат аналогичный таковому в картотеке.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Создается некорректная запись в истории назначений после удаления записи об изменении атрибутов ставки, созданной непосредственно в ШР (не приказом).Описание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
После удаления записи истории ШР обновление по сотрудникам производится по последней записи истории. В том случае, если последней записью истории окажется запись, созданная приказом по ШР с РПД-23 (изменение атрибутов ставки), в истории назначений сотрудника добавится еще одна запись с номером и датой приказа по ШР. После удаления этого приказа по штатному расписанию первая запись истории (созданная при утверждении приказа и обновлении по сотрудникам) удаляется, а вторая (созданная при обновлении по сотрудникам после удаления записи в истории ШР) остается. Возникает ситуация, когда в истории назначения есть номер и дата приказа, а самого приказа нет.
Как измененно :
Теперь при обновлении по сотрудникам после изменения истории ШР в том случае, когда оно производится по последней записи истории ШР, созданной приказом по штатному расписанию с РПД-23 (изменение атрибутов ставки), помимо номера и даты приказа в историю назначения сотрудника записывается ссылка на приказ. Такие записи истории назначения будут удаляться вместе с приказом (при положительном ответе на вопрос об обновлении по сотрудникам).
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Отпуск(дней) сделать серымОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Поле "Отпуск(дней)" не является редактируемым. Нужно сделать его фон светло-серым, а цифры - темно-серыми.
Как измененно :
Фон нередактируемого поля "Отпуск(дней)" сделан светло-серым, а шрифт - темно-серым.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Запретить пользователю снятие фильтра по периоду просмотра путем удаления датОписание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
При установке пустой даты окончания в фильтре интерфейса "Реестр приказов по штатному расписанию" ни один из приказов не попадает в фильтр.
Как измененно :
Пустая дата окончания в фильтре интерфейса приказов по штатному расписанию означает то, что верхний диапазон фильтра по дате не задан по аналогии с фильтром реестра приказов по персоналу.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
В штатном расписании некорректно отражаются временные переводы работников.Описание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
В штатном расписании некорректно отражаются временные переводы работников:
- не отображается "Дата ухода";
- "Фильтр по сотрудникам штатного расписания" работает так, будто назначение открыто.
Как измененно :
Дата завершения временного перевода в штатном расписании отображается корректно и учитывается при фильтрации по сотрудникам.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Обновление персональных данных сотрудника из ШР при изменении атрибутов ставки.Описание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
В том случае, когда в системе не используются корректирующие коэффициенты, возможно редактирование поля оклада даже при наличии привязки к тарифной сетке. Но при обновлении по сотрудникам оклад берется из тарифной сетки, а не из приказа.
Как измененно :
Если в системе не используются корректирующие коэффициенты, то оклад не считается таким атрибутом ставки, который однозначно определяется привязкой к тарифной сетке, и обновление по сотрудникам проходит соответствующим образом, т.е.:
- сумма оклада берется из приказа, а не из тарифной сетки;
- сохранение персональных данных по окладу при условии выбора соответствующего режима обновления по сотрудникам (галочка напротив пункта "оклад") происходит независимо от изменений по привязке к тарифной сетке (которая определяет сетку, систему оплаты, разряд);
- выбор режима обновления с сохранением персональных данных по сетке, системе оплаты или разряду означает сохранение персональной привязки к тарифной сетке.
Z_STAFFSHR
Краткое описание :
Ошибка формирования Иерарх. отчета по ШР (печатная форма)Описание :
Иерархические отчеты по ШРЧто измененно :
Ошибка формирования Иерарх.отчета по ШР (печатная форма).
Формируем Иерархический отчет по ШР.
Результат: (единиц 872 вакансий 172)
Печатаем отчет по всему дереву. (форма Excel) В
распечатанном отчете :
1)Отсутствуют итоги
2)Суммируем Результат НЕ СОВПАДАЕТ с тем, что на
экране. Кол-во вакансий 405,3 (в Excel), на экране 172.
Кол-во единиц = 874, А на экране 872.
Описание во вложении.
Как измененно :
Сотрудник считается занимающим ставку по назначению на дату по
след. факторам:
1) назначение, привязано к сотруднику;
2) карточка сотрудника имеет тип архивные или текущие;
3) назначение "по ШР" или не указано;
4) назначение имеет тип: основное, совместительство, врем. перевод;
5) дата начала назначения до отчетной даты;
6) дата окончания назначения (для врем. переводов)/ дата ухода с должности (для
осн. назначений и совместительств) пустая или больше отчетной даты;
7) сотрудник не находится в долгосрочном отпуске.
Данный принцип определения "занимает ли сотрудник ставку по назначению"
применен в интерфейсах:
- Штатное расписание:
* Вкладка Сотрудники (с учетом фильтра)
* Пересчет вакансий
* Ликвидация/удаление ставки
- Штатное наполнение (с учетом фильтра)
- Иерархический отчет по ШР (предпросмотр и печатная форма)