Z_STAFFNASTR

Z_STAFFNASTR ( 9.1.5.0 )

Краткое описание :

Компенсация дополнительного отпуска

Описание :

8. Увольнение

Что измененно :

В связи с требованиями бухгалтерского законодательства (Положение по
бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства
и условные активы" ПБУ 8/2010, утвержденное Приказом МФ РФ от 13.12.2010
№ 167н) о необходимости создания оценочного обязательства (резерва) на
оплату предстоящих отпусков, необходимо получать из системы информацию о
количестве неиспользованных дней отпуска (основного и дополнительного) для
увольняемых сотрудников.
Раньше основной и дополнительный отпуска суммировались. Сейчас компенсация
за основной и за дополнительный отпуск рассчитываются отдельно и в классификаторе
отпусков проходят под разными кодами.
В результате деления компенсации на основной и дополнительный отпуска необходимо
добавить в интерфейс ввода приказа на увольнение и в печатную форму "приказа(распоряжения)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)"
дополнительное поле - "Компенсация за дополнительный отпуск".

Как измененно :

Добавлена настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-8 (приказ об увольнении) \ Расчет компенсации по видам отпуска", доступная только при включенной настройке "Использовать технологию планирования отпусков".
При значении настройки "нет":
- расчет количества дней, подлежащих компенсации, производится суммарно (как и до доработки);
- формирование компенсации после утверждения приказа осуществляется по прежней схеме;
- в приказе об увольнении сотрудника таблица с видами отпуском и компенсаций по ним не доступна.
При значении настройки "да":
- в приказе об увольнении поля "Количество дней для компенсации" и "Компенсация" недоступны;
- при запуске расчета :
* удаляются старые записи о компенсациях по видам отпусков;
* вычисляются количества дней для компенсации в разрезе видов отпусков, входящих в ежегодный трудовой отпуск по текущему сотруднику, и в табличный редактор заносятся данные о видах отпусков, количестве дней и компенсациям по ним (поля "Количество дней" и "Компенсация" становятся доступны для редактирования);
* производится перерасчет суммарного количества дней компенсации;
* виды компенсаций заполняются из соответствующего поля из записи в классификаторе отпусков, в случае отсутствия ссылки на компенсацию в классификаторе сообщение об этом выдается в протокол и в приказе поле "Компенсация" для данного вида отпуска остается незаполненным;
- вручную удаление или добавление записей в табличный редактор видов отпусков невозможно;
- при утверждении приказа:
* компенсация не формируется по записям видов отпусков, для которых количество дней равно нулю или не заполнено поле "компенсация";
* для каждой записи формируется отдельная компенсация по количеству дней и виду компенсации, указанным в записи;
* все сформированные компенсации объединены в пакет с датой начала равной дате начала первой компенсации и датой окончания равной дате окончания последней компенсации, входящих в пакет;
* в случае если все сформированные компенсации в классификаторе отпусков объединены в пакет, в заголовке пакета компенсаций, сформированных по приказу, будет указан тип компенсации для верхнего уровня пакета, иначе будет указан тип первой сформированной компенсации.

Для РБ добавлено округление общего количества дней компенсации согласно абз.2 ст.177 трудового кодекса РБ.
Для Украины и РБ количество дней компенсации по видам отпусков округляется, при несовпадении суммы округленных значений по видам отпусков и округленного суммарного значения - остаток от округления заносится на первый основной отпуск с ненулевым количеством дней компенсации, если такой не найдено, на первый попавшийся отпуск с ненулевым количеством дней компенсации. Сообщение об этом выдается на экран.

Также исправлена ошибка расчета количества дней для компенсации при включенном планировании. Был потерян расчет количества месяцев, отработанных сотрудником, в итоге количество дней компенсации при расчете с учетом планирования равнялось "минус" количество использованных дней.