Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Неверно отображаются ликвидированные подразделения в интерфейсе "Просмотр ШР" и "Условия труда на рабочем месте"Описание :
Просмотр штатного расписания (интерфейс)Что измененно :
Неверно отображаются ликвидированные подразделения в интерфейсах "Просмотр ШР" и "Условия труда на рабочем месте".
Как измененно :
Исправлено отображение ликвидированных подразделений в интерфейсах "Просмотр ШР" и "Условия труда на рабочем месте".
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Ошибка в печатной форме:в приказе на перемещение выводятся все надбавки(и старые и новые)Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
В печатную форму приказа о перемещении (РПД-5 по персоналу) попадают доплаты со вкладки "Индивидуальные по предыдущему назначению" (окно "Доплаты" приказа о перемещении).
Как измененно :
Т.к. часть пользователей требует вывода на печать не закрывающихся в приказе индивидуальных доплат по предыдущему назначению, добавлена системная настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-5 (приказ о переводе) \ Выводить на печать индивидуальные доплаты по предыдущему назначению".
Значение по умолчанию - "да". Если установить настройку в "нет", то доплаты со вкладки "Индивидуальные по предыдущему назначению" на печать выводиться не будут.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Различать договора и контрактыОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Для обеспечения возможности формирования доп. соглашений к
трудовым договорам необходимо их введение в систему в качестве отдельных
сущностей. Т.е. нужен справочник трудовых договоров по сотруднику.
Как измененно :
В 6 окно картотеки добавлена кнопка "Договоры", по нажатию на
которую отображается перечень трудовых договоров сотрудника.
Ввод данных о новом договоре теперь осуществляется в отдельном окне (к примеру,
по F3 на поле "Договор" в приказе на прием сотрудника (РПД-1)).
В том случае, если нужно завести новый трудовой договор, в окне, отображаемом
по F3 нужно нажать F7 - отобразится окно редактирования данных о трудовом
договоре. Это же окно отобразится по нажатию F3 автоматически при отсутствии
договоров по сотруднику или при редактировании нового договора. Если после
оформления договора возникла необходимость выбрать старый договор по F3, нужно
удалить заведенный договор нажатием Delete на поле договора.
Ввод в систему нового трудового договора производится в следующих случаях:
- при приеме на работу (через РПД-1 или картотеку сотрудников)
- в РПД-4
- в РПД-5
- в РПД-65 (в режиме заключения трудового договора)
Добавлена возможность выбора существующего трудового договора из перечня. Выбор
может проводиться при оформлении совмещения (РПД-4), перевода в рамках
трудового договора (РПД-5), продлении трудового договора (РПД-65 в режиме
продления).
При заключении нового трудового договора теперь появилась возможность ввести
даты действия договора отличные от дат назначения. При последующем
редактировании дат создаваемого назначения система предлагает автоматически
отредактировать даты действия договора.
Для сохранения существовавшей возможности ввести в приказе о приеме часть
данных о договоре с последующим оформлением заключения с помощью РПД-65
(необходимо в настоящий момент для корректной работы статистического отчета о
расторжении и заключении контрактов) в него добавлен новый режим - "заключение
(договор уже оформлен)". Редактирование данных о договоре в этом режиме
недоступно.
В интерфейсе истории назначения:
- слово "контракт" изменено на "трудовой договор"
- сведения о трудовом договоре отображаются/редактируются только для операций о
создании назначения и заключении/продлении контракта (1, 4, 5, 65)
В систему добавлен конвертер, запускаемый при обновлении реестра настроек,
который переносит данные о договорах в новую структуру (для приказов по
персоналу и назначений (за исключением архивных назначений и назначений со
вкладки "Предыдущие назначения" 6 окна картотеки сотрудников)).