Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидомОписание :
Что измененно :
В РПД-71 реализован контроль по предоставлению количества дней
отпуска в связи с изменениями в статье 262 Трудового кодекса Российской
Федерации по поводу дополнительных оплачиваемых дней отпуска лицам,
осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Как измененно :
Добавлена функция контроля количества предоставляемых (РПД-71)
дней отпуска по уходу за детьми-инвалидами. Для отпусков с периодом до 4 дней:
Добавить учет использованных дней, которые будут указаны в справках другого
родителя/с предыдущего места работы. Для отпусков с периодом от 5ти до 24 дней
: Контролировать количество дней за год. Алгоритм подсчета количества дней
следующий: +4 дня за каждый месяц, минус использованные дни ранее в этом
календарном году, минус использованные дни в справках другого родителя/с
предыдущего места работы. Остаток дней на следующий календарный год не
переносится. При наличии в календарном году ранее предоставленного отпуска с
периодом от 5ти до 24 дней - выдавать предупреждение, что однократный отпуск
уже предоставлен и выводить его номер и дату. Предполагается, что с 01.09.2023
пользователи отредактируют классификатор отпусков следующим образом:
"Количество дней"-"24" (для контроля максимального количества дней для одного
приказа), "Максимальное количество дней"-"48" (для контроля максимального
количества дней за календарный год). Таким образом с 01.09.2023 до конца года
может быть накоплено 16 дней в декабре, которые сгорят в 2024 году. РПД-71. В
поле "Вид отпуска" из "Классификатора отпусков и неявок" выбирается вид неявки
(при этом в окне выбора отпуска доступны записи с типом отпуска целодневная
неявка). В полях "Предоставить с/по" указывается период, на который оформляется
неявка. В случае оплачиваемых неявок предусмотрено оформление приказа на любой
день, включая праздничные и выходные. Поле "Кол-во часов". Для случая
предоставления дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом по умолчанию
рассчитывается по плановому графику работы, а для оплачиваемых неявок часы
рассчитываются по графику работы с использованием признака отпуска или вводятся
вручную. При ручной корректировке часов период, на который оформляется неявка,
не зависит от графика работы. Воспользоваться дополнительными оплачиваемыми
выходными днями может один из работающих родителей, опекунов или попечителей
либо оба родителя, если они распределят между собой выходные дни. Поэтому к
заявлению сотрудник должен приложить одну из двух справок с места работы
второго родителя о том, что: • второй родитель не использовал или использовал
частично дополнительные выходные дни в текущем месяце — если сотрудник
оформляет дополнительные выходные за один месяц, или в текущем году — если
сотрудник собирается однократно использовать более четырех накопленных выходных
дней подряд; • второй родитель не подавал заявление о предоставлении
дополнительных выходных в текущем месяце — если сотрудник оформляет
дополнительные выходные за один месяц, или в текущем году — если сотрудник
собирается однократно использовать более четырех накопленных выходных дней
подряд. ----------------------------------------------------------------- У
сотрудника есть 48 дней доп.отпуска в календарном году по уходу за
ребенком-инвалидом (4дня*12мес). Для 2023 можно использовать максимум 16 дней
отпуска (отсчёт с 1 сентября: 4 дня * 4 месяца). Реализованный алгоритм расчёта
доступных дней доп.отпуска следующий: (кол-во дней доступных на доп.отпуск в
момент создания приказа) : - если сотрудник или другой родитель не брал
единоразовый накопленный отпуск больше 4 и меньше 25 дней: = (дней доп.отпуска
на текущий месяц (без учёта выданных)) - (дней уже выданных) (число не более
24); - если брали накопленный: = 4 - (дней уже потраченных в месяце(месяц из
даты начала ожидаемого отпуска)); Где: (дней доп.отпуска на текущий месяц (без
учёта выданных)) : - если год 2023, то = 4 * (номер месяца - 8); - если год >
2023, то = 4 * номер месяца. (дней уже выданных) = (сумма дней всех найденных
приказов на доп.отпуск(РПД-71)(для 2023 года с 1 сентября, остальные с 1
января) и есть ли среди них отпуск более чем на 4 дня, но не более 24) +
(потраченные дни из справок). (потраченные дни из справок и есть ли среди них
отпуск более чем на 4 дня, но не более 24) = (если год 2023 из даты начала
отпуска: сумма дней из справок начиная с 1 сентября 2023 до последнего дня
месяца 2023, где месяц = месяцу из даты начала отпуска), если год больше 2023
из даты начала отпуска: с 1 января до последнего дня месяца, где месяц = месяцу
из даты начала отпуска). У справок контролируется дата начала и дата окончания.
Если месяц из даты начала = месяцу окончания, то это дни за 1 месяц. Если месяц
из даты начала < месяца окончания (в пределах календарного года), то дни за 2 и
более месяца. Если справка более чем за 1 месяц, то высчитывается максимальное
допустимое кол-во дней (4*кол-во месяцев). Если число превышает макс значение,
то считается, что был взят (другим родителем\попечителем) накопленный отпуск.
(дней уже потраченных в месяце(месяц из даты начала ожидаемого отпуска)) =
(сумма дней всех найденных приказов на доп.отпуск(РПД-71) в месяце) +
(потраченные дни из справок за месяц).
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
_справка от другого родителяОписание :
Что измененно :
В РПД-71 добавлен контроль на количество предоставляемых дней
отпуска по уходу за детьми-инвалидами. Добавлены 4 новых документа для
документов по родственнику (детей) с указанием количества использованных дней
отпуска.
Как измененно :
В справочник добавлены новые элементы в подпапку "Прочие
каталоги\Виды документов\Иные документы\Справки об использовании дней отпуска
по уходу за детьми-инвалидами: - Справка о не использовании или использовании
частично другим родителем дополнительных выходных дней; - Справка о не подаче
другим родителем заявления о предоставлении дополнительных выходных; - Справка
с предыдущего места работы о не использовании или использовании частично
дополнительных выходных дней; - Справка с предыдущего места работы другого
родителя о не использовании или использовании частично дополнительных выходных
дней. В окне редактирования документа родственника (4-ое окно картотеки)
добавлено поле "Количество использованных дней". Поле доступно, когда тип
документа выбран "Иной документ" и в поле Документ выбран один из 3-х
добавленных элементов, описанных выше, кроме "Справка о не подаче другим
родителем заявления о предоставлении дополнительных выходных". Минимальное
значение в поле "Действителен с " = 01/09/2023, так как сотрудник сможет
накапливать дни только с даты начала действия нового закона. Проверка справок в
РД-71 идёт по признакам: родство - запись справочника "Степени родства" папки
"Дети" , возраст ребенка - меньше 18 лет, документ - относится к иным
документам и из справочника выбран один из 4 видов, описанных выше.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
переделать добавление компенсации в РПД-41Описание :
Что измененно :
добавлена возможность не выводить в приказ РПД-41 отпуска, у
которых в классификаторе отпусков не заполнен атрибут "денежная компенсация".
Как измененно :
Добавлена настройка "Управление персоналом \ Управление и учет
кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-41 (приказ о прочем отпуске) \
Предлагать компенсировать отпуска с неуказанной денежной компенсацией" Значение
по умолчанию = да. При установленном значении настройки "да" функционал
предоставления компенсации не изменился: отпуска без привязанной в
классификаторе денежной компенсации добавляются в приказ с возможностью выбрать
для них компенсацию вручную. При настройке = "нет" при заполнении таблицы
компенсируемых отпусков в РПД-41 (нижняя панель), если в классификаторе
отпусков для них не заполнено значение денежной компенсации, то запись о
компенсации такого отпуска не добавляется.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Привязка БП к РПДОписание :
Что измененно :
Бизнес-процессы "Приказы по персоналу". - Увеличено кол-во
констант. - Добавлена возможность привязывать БП к конкретному РПД (сводному
РПД).
Как измененно :
Бизнес-процессы "Приказы по персоналу". Добавлены константы с
БП11 по БП30. Управление персоналом | Настройка | Заполнение каталогов |
Распорядительные действия по персоналу Добавлена возможность для конкретного
РПД (сводного РПД) указать бизнес-поцесс по умолчанию через пункт локального
меню "Бизнес-процессы". В интерфейсе "Бизнес-процессы (приказы по персоналу)"
для указанного в верхней панели бизнес-процесса в нижней панели "РПД"
указываются необходимые РПД. Выбранные РПД отображаются в колонке "Перечень
РПД". Приказы. Бизнес-процесс по умолчанию учитывается при: - Создании приказов
по пунктам меню индивидуальных приказов на прием/перевод/увольнение/отпуск
(устанавливается после ввода даты приказа). - Создании РПД из реестра приказов
(устанавливается после выбора приказа из списка). Если для конкретного РПД
(сводного РПД) не задан бизнес-процесс по умолчанию, но задан в настройке
"Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по
персоналу \ Общие настройки \ Бизнес-процесс по умолчанию", значение берется из
настройки. При создании сводного приказа, бизнес-процесс может изменятся (со
сбросом статуса на 1-й), если такого сводного приказа предусмотрен другой
бизнес-процесс.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Запретить редактирование архивных карточекОписание :
Что измененно :
Картотека сотрудников. Новая настройка "Управление персоналом \
Управление и учет кадров \ Картотека \ Разрешить редактирование карточек в
архиве".
Как измененно :
Картотека сотрудников. Добавлена новая настройка "Управление
персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Разрешить редактирование
карточек в архиве". При установленной настройке в состояние "нет", доступ на
редактирование архивных карточек блокируется, аналогично отсутствию прав на
редактирование карточки в правах доступа "Управление персоналом | Настройка |
Права доступа | к разделам картотеки". Дополнительно: Доработан контроль на
редактирование в 10-м окне картотеки.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Пенсионный учет - добавить системные типы документов
(Справка о назначении пенсии, Свидетельство пенсионера)Описание :
Что измененно :
Добавлены новые типы системных документов
Как измененно :
В папку "Виды документов" добавлена подпапка "Документы о
назначении пенсии". В неё добавлены новые документы "Свидетельство пенсионера",
"Справка о назначении пенсии" и перенесен документ "Пенсионное удостоверение".
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Запускать переформирование полагающихся отпусков при
утверждении приказаОписание :
Что измененно :
При утверждении РПД-5, 50, 65 добавен запуск алгоритма
формирования полагающихся отпусков.
Как измененно :
В настройки Галактики добавлены новые настройки:
'UP.STAFF.RPD_65.RECALCPUTVAC' - 'Пересчитать полагающиеся отпуска при
продлении контракта'; 'UP.STAFF.RPD_50.RECALCPUTVAC' - 'Пересчитать
полагающиеся отпуска при изменении оклада'. Варинаты установки 'Нет',
'Автоматически', 'Вручную'. По-умолчанию настройка установлена на 'Нет'. Для
варианта настройки 'Автоматически' алгоритм формирования полагающихся отпусков
запускается при утверждении приказа с параметрами: - сформировать полагающиеся
отпуска для «текущего и последующих периодов»; - расчет количества дней на дату
окончания рабочего периода; - формировать остатки отпусков; - пересчитать
существующие полагающиеся отпуска. "Текущий период" для рпд-5 считается, где РП
относится к текущему назначению (которое после утв. приказа) и дата ухода с
должности входит в РП. РПД-65 - РП, в который входит дата начала продления
контракта. РПД-50 - РП, в который входит дата начала изменения оклада. В
протокол заносится информация о формировании. Для варианта 'Вручную'
открывается справочник рабочих периодов по каждому сотруднику последовательно,
если в приказе их несколько. Перед показом справочника предыдущий фильтр
сохраняется, для восстановления после работы со справочником.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
GLX-123.Добавить функционал для расчета СН (кадровая часть)Описание :
Что измененно :
Добавить новый вид стажа "Перенос вахтовых дней для СН" с
алгоритмом "В днях" и расчетом.
Как измененно :
Добавлен новый вид стажа "Перенос вахтовых дней для СН" с
алгоритмом "В днях" и расчетом. - Инициализация справочной записи "Перенос
вахтовых дней для СН" производится автоматически при входе в систему. При
автоматическом формировании анализируются периоды "вахта" из табеля. - Новый
алгоритм "В днях" доступен для выбора для любого стажа. Расчет производится
строго в днях по записям с датами начала и окончания. - Новый алгоритм "В днях"
автоматически подключается к системному стажу "Перенос вахтовых дней для СН"
при входе в систему.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Тэги для каталогов для использования в документах
родственниковОписание :
Что измененно :
ТРЕБУЕТСЯ: при вводе документов родственников (4-е окно
картотеки, после ввода родственника, нажать кнопку "Документы", в открывшемся
окне F4-редактировать, выбор в столбце "Документ"), чтобы при вводе
свидетельства о рождении происходило отражение только документов, относящихся к
свидетельству о рождении.
Как измененно :
1. В каталоги (Настройка- Заполнение каталогов - Просмотр
каталогов) добавлен внешний атрибут с наименованием "_#". В качестве значения
атрибута задается строка вида "#Типдокумента" (например, "#Свидетельство о
рождении"), наименование должно полностью соответствовать типу документа. 2. В
интерфейс редактирования документа родственника в 4-м окне картотеки в поле
"Документ" добавлена иконка выбора, по которой будет открываться интерфейс
выбора документов, соответствующих типу документа, если для них в каталоге был
задан соответствующий внешний атрибут. 3. При нажатии F3 алгоритм работает как
и раньше, открывается весь список документов.