Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Необходимо хранить поле "Вид работы" в случае повторного
труд-ва сотрудниковОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Необходимо хранить поле "Вид работы" в случае повторного
труд-ва сотрудников.
В связи с решением проблемы ПИР 102.123452, связанной с правильным разделением
пенсионных стажей в случае повторного приема сотрудников на тот же ЛС и на
разный ЛС необходимо доработать функционал, связанный с сохранением вида работы
предыдущего назначения.
Как измененно :
В шестом окне картотеки на вкладке "Предыдущие назначения"
добавлено поле "Вид работы"
Для уже существующих назначений был написан конвертер, который осуществляет
хранение поля "Вид работы" не только в карточке, но и в самом приказе на прием.
Причем конвертация выполняется только для приказов, в которых человек
принимается на текущие в системе назначения.
Данный функционал работает корректно, если прием человека осуществляется через
реестр приказов.
Также в составе этого ПИРа исправлена ошибки, связанные с возможностью
утвердить приказ, у которого не указаны должность и категория.
Z_STAFFNASTR
Краткое описание :
Повторное труд-во. В первом приказе на прием удаляется дата испытательного срокаОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Оформляется приказ о приеме на работу с испытательным сроком.
Сотрудник увольняется и повторно принимается на работу с вариантом "Те же карточка и л\с", тогда
поле "испытательный срок" удаляется в поле Доп. информация 1 раздела картотеки и в первом приказе о приеме. Соответственно, печатная форма приказа о приеме
будет некорректно заполнена, так как в первоначальном варианте поле испытательный срок было заполнено.
Как измененно :
Испытательный срок в приказе о приеме на работу хранится в поле ContDoc.Dat1. В карточку сотрудника значение испытательного срока переносится при утверждении приказа или при переводе приказа в статус исполняется. При создании приказа о приеме на работу для сотрудника с вариантом оформления "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заполнена", испытательный срок переносится из карточки в приказ.
Доработана функция конвертации уже созданных приказов: значение поля испытательного срока из карточки сотрудника копируется в соответствующее поле приказа.
Доработаны печатные формы Т-1 и Т-1а, трудовой договор.