Z_STAFFCAT
Краткое описание :
необходимо запретить удаление и корректировку СЕШР в просмотре каталогов при наличии УП в системеОписание :
Просмотр каталоговЧто измененно :
При редактировании структурной единицы штатного расписания можно нажать Delete на поле "Вышестоящий элемент". При этом запись окажется недоступной в интерфейсе "Штатное расписание". Аналогично можно по F3 на поле "Вышестоящий элемент" переместить СЕШР в другой справочник.
Нужно сделать, чтобы СЕШР нельзя было переместить в другой справочник.
Как измененно :
Для любого справочника при нажатии Delete в окне редактирования на поле "Вышестоящий элемент" вышестоящим устанавливается ближайший вышестоящий системный элемент, в который входит редактируемая запись или элемент с наименованием "Каталог потерянных элементов".
Доработан выбор вышестоящего элемента по F3. При открытии интерфейса выбора позиционирование выполняется на текущий вышестоящий элемент.
При редактировании элементов, входящих в справочник "Структурные единицы штатного расписания" запрещен выбор в качестве вышестоящего элемента записи из другого справочника. При попытке выбора записи другого справочника выдается предупреждение "Элементы справочника "Структурные единицы штатного расписания" нельзя переносить в другие справочники. Операция отменена.".
Z_STAFFCAT
Краткое описание :
Если в истории СЕШР создать две и более записи о ликвидации подразделения, то при удалении последней подразделение становится действующимОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Если в истории СЕ ШР создать две и более записи о ликвидации подразделения, то при удалении последней записи, подразделение становится действующим, т.е. в истории запись о ликвидации есть, а подразделение оказывается не ликвидированным.
Как измененно :
Ликвидировать уже ликвидированное подразделение теперь нельзя.
Z_STAFFCAT
Краткое описание :
Обновилась версия формата перечня ЛП. Новая версия формата
1.16.Описание :
Перечень льготных профессийЧто измененно :
Обновилась версия формата перечня ЛП. Теперь актуальная версия
1.16. (см. вложение)
Изменения в схеме (версия формата 1.16)
Изменение класса УТ в блоке "Позиции штатного расписания" на текстовый
В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочихМест
В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочихМест
В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста
В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМеста
Как измененно :
В интерфейс штатного расписания, его историю и приказы по
штатному расписанию (РПД-20, РПД-23) добавлена возможность ввода информации о
дате аттестации/специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Разработана версия 1.16 перечня льготных профессий:
1) записи блока "ПоименныйСписок" формируются по записям пенсионного стажа,
которые имеют пересечение с периодом формирования отчета и с периодами вредных
условий труда по ставке ШР, а также у которых заполнено хотя бы одно из полей:
"Терр. условия", "Район. коэф-т", "Особ. условия", "Основания стажа",
"Основания для выслуги", "КПС";
2) данные блока "Позиция" заполняются по периодам наличия вредных условий труда
для ставок, ставка ШР определяется по назначению сотрудника на дату начала
записи стажа;
3) в блоке "ПоименныйСписок" теги "Должность" и "Профессия", и в блоке
"Позиция" тег "НаименованиеПоОКПДТР" заполняются из поля "Должность" ставки ШР,
соответствующей назначению сотрудника на дату начала записи стажа, по которой
сформирована строка списка.
4) в блоке "Позиция" тег "ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста" (для РФ тег
"ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМеста") заполняется из соотв. поля
записи истории ставки ШР, берется последняя дата для периода наличия вредных
условий труда для ставки.
Z_STAFFCAT
Краткое описание :
Расчет Северной надбавки вахтовикамОписание :
Расчет начислений (общие вопросы)Что измененно :
Если человек работает вахтовым методом и живет не в МКС или
РКС, то для расчета заработанной им северной надбавки стаж его работы в МКС или
РКС делится пополам. То есть, отработал он год в РКС - заработал 20% северных,
но если он вахтовым методом работал - то всего 10% (сам стаж для пенсионного
фонда полностью учитывается как северный).
Наример, у нас человек родился и жил в Хабаровске, потом заработал себе 50%
северных в МКС, а потом устроился в РКС на вахтовый метод - и работает уже там
полтора года - программа ставит ему 80% северных (в общем то если бы не вахта,
оно как раз и было бы уже правильно), а должна ставить 60% (т.к вахтовый стаж в
РКС должен быть с коэфф 0,5, т.е 9 мес).
Необходимо дать возможность ставить например коэфф стажа 0,5 конкретным
сотрудникам (сейчас это ставится в классификаторе стажа, т.е. сразу всем
сотрудникам) и при расчете надабвки продолжительность стажа умножать на этот
коэффициент и уже от полученной продолжительности рассчитывать надбавку.
Как измененно :
В настройки справочника территориальных условий добавлено поле
"Северный стаж".
При переходе в межпериод из командировки анализируется значение данного поля
для территориальных условий места назначения.
В случаях, если командируют из северных условий в другие, северный стаж будет
разбит (если он был создан).
В случаях, если командируют из обычных условий в северный, будет создан
северный стаж на период командировки.