Z_STAFFRECRUITING
Краткое описание :
Замечания к интерфейсу 8-го окна картотекиОписание :
8-е окно (места предыдущей работы)Что измененно :
Есть несколько замечаний к работе 8-го окна картотеки:
1) При нажатии F8 на записи о предыдущем месте работы в 8-м окне картотеки выдается запрос подтверждения, у которого некорректный тип - "Предупреждение". Тип сообщения должен быть "Подтверждение".
2) При попытке удаления записи независимо от ответа на запрос подтверждения запись удаляется, даже если ответить [Нет]. При ответе [Нет] запись не должна удаляться.
3) При нажатии F3 на поле "Основание" открывается справочник "Основания увольнения", при нажатии F3 на поле "Основание увольнения" открывается справочник "Основания". В построителе отчетов при выборе поля "Места предыдущей работы - Основание увольнения" в отчет выводится значение поля "Основание".
Надо поменять местами подписи этих двух полей в интерфейсе 8-го окна.
4) при значении "нет" настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Выбирать организацию из справочника" при вводе значений в поле "Организация, предприятие" введенная информация сохраняется в таблице Catalogs с нулевыми значениями полей cParent и MainLink. Необходимо сохранять в справочнике "Служебные каталоги - Место работы/учебы".
5) Обработку дат периода надо сделать более эргономичной:
- при вводе некорректной даты (дата окончания меньше даты начала) выделять дату окончания красным фоном.
- не заданные даты подсвечивать желтым фоном
- сообщения о некорректности дат периода выдавать не при попытке сойти с поля, а при сохранении записи.
- если задана дата начала периода, но не задана дата окончания, то выдается сообщение "Уволился до того, как поступил на работу.". Более информативным будет сообщение "Дата окончания периода не должна быть меньше даты начала".
6) Можно ввести несколько периодов с не заданной датой начала и заданной датой окончания. Нужно запретить создание записей с не заданной датой начала.
7) В заголовке 8-го окна карточки кандидата в тексте используются сокращения "Пред. трудовая или иная общественно полезная деят-ть.". Нужно написать без сокращений.
8) Если не задано название организации, то при попытке удаления выдается запрос с текстом "Удалить работу в у сотрудника ..." - с лишним предлогом "в". В этом случае текст сообщения должен быть "Удалить запись о предыдущей деятельности у сотрудника..."
Как измененно :
Изменения в интерфейсе 8-го окна картотеки:
1) При нажатии F8 на записи о предыдущем месте работы выдается запрос подтверждения с типом "Подтверждение".
2) Запись удаляется только при ответе [Да] в окне подтверждения удаления.
3) Переставлены местами подписи полей "Основание" и "Основания увольнения".
4) При значении "нет" настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Выбирать организацию из справочника" при вводе значений в поле "Организация, предприятие" введенная информация сохраняется в справочнике "Служебные каталоги - Место работы/учебы".
5) Обработка дат периода сделана более эргономичной:
- при вводе некорректного периода (дата окончания меньше даты начала для кандидата или меньше или равна дате начала для сотрудника) дата окончания подсвечивается красным фоном.
- не заданные даты подсвечиваются желтым фоном (для кандидатов допустимо не указывать дату окончания);
- сообщения о некорректности дат периода выдаются не при попытке сойти с поля, а при сохранении записи;
- если для кандидата задана дата окончания периода, меньшая чем дата начала, то выдается сообщение "Дата окончания периода не должна быть меньше даты начала".
- если для сотрудника задана дата окончания периода, меньшая или равная дате начала, то выдается сообщение "Дата окончания периода должна быть больше даты начала".
6) Запрещен ввод периодов с незаполненной датой начала. Для сотрудников также запрещен ввод периодов с незаполненной датой окончания.
7) Заголовок 8-го окна карточки кандидата заменен на "Предыдущая трудовая или иная общественно полезная деятельность".
8) Если не задано название организации, то при попытке удаления выдается запрос с текстом "Удалить запись о предыдущей деятельности у сотрудника..."
Z_STAFFRECRUITING
Краткое описание :
Для администратора не во всех интерфейсах модуля дан полный доступ к СЕШРОписание :
к структурным единицам штатного расписанияЧто измененно :
Пользователь является администратором. По умолчанию ему во всех интерфейсах доступны все СЕШР, поэтому данному пользователю права не задаются. Однако для ряда интерфейсов права администратора нарушены. Это следующие интерфейсы и отчеты модуля Управление персоналом:
1. Штатное расписание - Просмотр штатного расписания - Ctrl+P - Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009
2. Штатное расписание - Просмотр штатного расписания - Ctrl+P - Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)
3. Штатное расписание - Просмотр штатного расписания - Ctrl+P - Отчет об изменении окладов по ШР между контрольными датами
4. Сотрудники - Подбор персонала - Список вакансий
5. Сотрудники - Кадровый резерв - По сотрудникам - Alt+F10 - Список перспективных специалистов
6. Учет времени - Контроль по заболеваемости
7. Отчеты - Отчеты по штатному расписанию - Настраиваемый отчет по штатному расписанию
8. Отчеты - Построитель отчетов
9. Отчеты - Статистические отчеты - Сводный график приема/увольнения сотрудников
10. Отчеты - Журналы регистрации - Участники пенсионного фонда - Сведения об изменениях состава участников фонда
11. Отчеты - Система показателей - Анализ интегрированных показателей
12. Отчеты - Система показателей - Бизнес-показатели - отчет с показателем "Ключевые бизнес показатели - Движение персонала - Текучесть кадров"
13. Отчеты - Система показателей - Бизнес-показатели - отчет с показателем "Ключевые бизнес показатели - Движение персонала - Текучесть кадров. Индекс стабильности"
14. Отчеты - Система показателей - Бизнес-показатели - отчет с показателем "Ключевые бизнес показатели - Движение персонала - Текучесть кадров. Коэффициент текучести"
15. Интерфейс выбора системной аналитики "Сотрудники предприятия". Если администратору не настроены права доступа к СЕШР, но настройка разграничения доступа включена, то при попытке выбора значения КАУ "Сотрудники предприятия" выдается сообщение с некорректным текстом:
Согласно настройке
" Управление персоналом/Настройка/Администратор/Определение прав пользователей/Разграничение прав доступа к СЕ ШР"
доступ запрещен.
Нужно заменить на
Нет доступных подразделений.
Задаются в интерфейсе "Управление персоналом - Настройка -
Права доступа - к структурным единицам штатного расписания".
Как измененно :
В указанных интерфейсах и отчетах исправлены проверки прав доступа текущего пользователя к СЕШР. Если текущий пользователь является администратором системы, то он не ограничен в правах доступа к СЕШР.
Кроме того, в окне "Перечень отчетов по штатному расписанию" реализована сортировка отчетов в списке по наименованию; позиционирование на отчет, формировавшийся в предыдущий раз.
Z_STAFFRECRUITING
Краткое описание :
Неактуальный путь меню в сообщенииОписание :
Список вакансийЧто измененно :
Выполнить действия:
Управление персоналом - Сотрудники - Подбор персонала - Список вакансий - Alt+F - [Продолжить].
Фактический результат:
выдается сообщение "Информационные окна станут доступны, если зайти в данное окно
через пункт главного меню: "База данных \ Подбор персонала \ Список кандидатов"".
Однако доступ к окну "Список кандидатов" сейчас осуществляется через меню "Сотрудники - Подбор персонала - ...".
Ожидаемый результат:
В тексте сообщения не должны упоминаться несуществующие пункты меню.
Как измененно :
Текст сообщения изменен на
Информационные окна станут доступны, если зайти в данный интерфейс
через пункт главного меню:
"Сотрудники \ Подбор персонала \ Список кандидатов"
Z_STAFFRECRUITING
Краткое описание :
дополнительные характеристики заносятся в таблицу смежных профессийОписание :
Подбор персоналаЧто измененно :
Карточка кандидата содержит информацию о дополнительных характеристиках (значения выбираются из справочника "Требования к должностям"). После приема такого кандидата через картотеку или приказ дополнительные характеристики заносятся в таблицу смежных профессий, значения которых должны выбираться из справочника "Должности, профессии".
Дополнительные характеристики кандидата нужно отобразить в отдельном окне, например в окне дополнительной информации по сотруднику (под кнопкой [Доп.инфо] 1-го раздела карточки).
Как измененно :
Переделано окно отображения дополнительной информации: окно реализовано в виде набора вкладок "Основная", "Увольнение", "Пенсия" и "Примечание". Если у сотрудника задана дата увольнения, то название второй вкладки будет "Увольнение +". Если у сотрудника задана дата оформления пенсии, то наименование третьей вкладки будет "Пенсия +". Если в мемо-поле задано примечание, то четвертая вкладка будет называться "Примечание +".
Кнопка [Увольнения] переименована в [История увольнений], расположена на второй вкладке. Если у работника есть хотя бы одна запись в истории увольнений, название кнопки будет [История увольнений +].
Кнопка [Размер] переименована в [Размер пенсии], расположена на третьей вкладке. Если у работника есть хотя бы одна запись в окне "Размер пенсии сотрудника", название кнопки будет [Размер пенсии +]. Под кнопкой добавлено поле, в котором отображается размер пенсии на текущую дату.
Кнопка [Пенсионный фонд] переименована в [Пенсионные фонды], расположена на третьей вкладке. Если у работника есть хотя бы одна запись в окне "Негосударственные пенсионные фонды", название кнопки будет [Пенсионные фонды +].
На первой вкладке добавлена кнопка [Кандидат]. Если сотрудник принимался не из окна "Список кандидатов" или если у соответствующей записи кандидата не были заданы дополнительные характеристики, то кнопка будет не доступна. В противном случае кнопка доступна, называется [Кандидат +] и при нажатии на неё открывается окно "Дополнительные характеристики кандидата", в котором отображается список соответствующих характеристик. Список не доступен для редактирования.
У сотрудников, в карточках которых до установки обновления с доработкой в окне "Смежные профессии" отображались записи справочника "Требования к должностям", эти записи будут перенесены в окно "Дополнительные характеристики кандидата" в момент открытия окна с дополнительной информацией.
Z_STAFFRECRUITING
Краткое описание :
ошибки при работе с карточками кандидатов в случае открытой картотекиОписание :
Список кандидатовЧто измененно :
Если открыты интерфейсы картотеки и список кандидатов, то при работе с интерфейсом списка кандидатов наблюдаются ошибки:
1) во втором окне не отображается информация
2) при выполнении приёма кандидата через приказ выдается сообщение "Попытка удаления была неудачной! Надо повторить!".
Как измененно :
Исправлено отображение информации в различных окнах карточки кандидата.
Устранено сообщения про неудачную попытку удаления.