Z_SREDN
Краткое описание :
Изменения в расчете пособий по временной нетрудоспособности РБОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Постановление СМ РБ от 28.06.2013 № 569 утвердило
новое ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения пособиями по
временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
В числе важнейших новшеств можно назвать следующие
положения:
1.пособие по временной нетрудоспособности теперь
будет выплачиваться за календарные дни временной
нетрудоспособности, а не за рабочие;
2.период, за который пособие по временной
нетрудоспособности назначается в размере 80 %
среднедневного заработка, увеличен с 6 до 12
календарных дней;
3.период, за который определяется среднедневной
заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности, увеличен с 2 до 6 календарных
месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло
право на такое пособие. При этом среднедневной
заработок для исчисления пособий и размер пособий
предусматривается определять без учета увеличения
тарифной ставки (оклада);
4.лицам, за которых обязательные страховые взносы
на социальное страхование уплачивались менее чем за 6
месяцев до возникновения права на пособие по временной
нетрудоспособности, это пособие назначается в
минимальном размере - 50 % бюджета прожиточного
минимума в среднем на душу населения.
Теперь поподробнее.
В соответствии с пунктом 16 главы 3 Положения
пособие по временной нетрудоспособности,кроме отдельной
группы лиц, назначается в размере 80% среднедневного
заработка за первые 12 календарных дней
нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного
заработка за последующие календарные дни непрерывной
временной нетрудоспособности. Временная
нетрудоспособность считается непрерывной (для
исчисления пособия), если период освобождения от работы
согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и
в указанный период не наступили обстоятельства,
влияющие на размер пособия, или новый случай временной
нетрудоспособности.
Размер среднедневного заработка для исчисления
пособий работникам определяется за 6 календарных
месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло
право на пособия (расчетный период). При этом размер
среднедневного заработка для исчисления пособия по
временной нетрудоспособности исчисляется исходя из
заработка за период работы у плательщика, назначающего
пособие (п.21 Положения).
Размер среднедневного заработка определяется путем
деления суммы заработка, учитываемого для исчисления
пособий в порядке, установленном в пункте 24 Положения,
за расчетный период на число календарных дней этого
периода (п.22 Положения).
В число календарных дней расчетного периода, на
которые делится заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с
законодательством в других случаях.
В заработок для исчисления пособий работникам
включаются виды оплаты труда (за исключением выплат,
носящих единовременный характер), на которые в
соответствии с законодательством начисляются
обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней
включаются в заработок того месяца, за который они
начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за
тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты
считается месяц, на который они приходятся согласно
лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за
который исчисляется заработок, работник отработал не
все рабочие дни по графику работы, премии и иные
выплаты при исчислении пособий учитываются
пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при
определении среднедневного заработка согласно пункта 22
Положения, а также выплаты, право на которые не
утрачивается работником в связи с временной
нетрудоспособностью, беременностью и родами, в
заработок для исчисления пособий не включаются.
Заработок для исчисления пособий за каждый
календарный месяц расчетного периода не может превышать
сумму, на которую начисляются обязательные страховые
взносы в соответствии с законодательством (п.24
Положения).
Размер пособия по временной нетрудоспособности
исчисляется путем умножения размера среднедневного
заработка, на число календарных дней, удостоверенных
листком нетрудоспособности (п.25 Положения).
Работникам, не имеющим в расчетном периоде
заработка или имеющим заработок менее чем за
календарный месяц, пособия исчисляются исходя из
тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений),
установленной(ого) на день возникновения права на
пособия, или исходя из среднего заработка, сохраненного
за работником в расчетном периоде в соответствии с
законодательством (за периоды трудового отпуска,
отпуска по беременности и родам, временной
нетрудоспособности и в других случаях)(п.23 Положения).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки
(оклада) применяется ее (его) среднедневной размер,
который определяется для каждого месяца, в котором
имели место временная нетрудоспособность,отпуск по
беременности и родам, путем деления размера тарифной
ставки (оклада) на число календарных дней в данном
месяце.
При исчислении пособий исходя из среднего
заработка применяется размер среднедневного заработка,
определенный для соответствующей выплаты в порядке,
установленном законодательством. Если работнику
производилось несколько таких выплат, пособия
исчисляются из более высокого размера среднедневного
заработка.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не
должен превышать максимальный размер пособия,
установленный в пункте 29 Положения.
Максимальный размер пособий по временной
нетрудоспособности, исчисленных в соответствии с
Положением,за календарный месяц по каждому месту работы
устанавливается в размере трехкратной величины средней
заработной платы работников в республике в месяце,
предшествующем месяцу, в котором возникло право на
пособия (п.29 Положения).
Максимальный размер пособий за неполный
календарный месяц определяется в размере величины,
получаемой путем деления трехкратной величины средней
заработной платы работников в республике в месяце,
предшествующем месяцу, в котором возникло право на
пособия, на количество календарных дней данного месяца
с последующим умножением полученного результата на
количество календарных дней освобождения от работы в
связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и
родами согласно листку нетрудоспособности в этом
месяце.
В случае возникновения у работника права на
пособие по временной нетрудоспособности в период
простоя с выплатой заработной платы в порядке,
установленном законодательством, пособие по временной
нетрудоспособности назначается в размерах,
установленных в пунктах 16 - 19, 29 Положения, но не
более размера сохраняемой заработной платы и не менее
размера двух третей его тарифной ставки (оклада). Со
дня возобновления работы пособие по временной
нетрудоспособности исчисляется без указанных
ограничений.
Если право на пособие по временной
нетрудоспособности возникло у работника до простоя,
пособие исчисляется в общеустановленном порядке (п.28
Положения).
Т.к. проблема зарегистрирована по документу
скачанному с сайта СМ РБ,но не еще не опубликованному,
возможны уточнения.
Т.к. Постановление №569 вступает в силу с даты
опубликования, будет дано уточнение и по этой дате.
Отдельно будет зарегистрирована проблема расчета
пособий по временной нетрудоспособности по
гражданско-правовым договорам.
Как измененно :
Добавлен файл документации ZarPosobRB.pdf содержащий описание изменений по расчету больничных для РБ
Z_SREDN
Краткое описание :
Доработать расчет пособия по временн.нетрудосп. для "алкоголиков" РБОписание :
Расчет больничных с нарушениямиЧто измененно :
В случае заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств,психотропных веществ и их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с пунктами 16,18 и 20 Постановления №569.
Кроме того, за первые шесть календарных дней временной нетрудоспособности в таких случаях пособие не назначается.
Т.е. согласно новому расчету пособий по временной нетрудоспособности для работников, заболевших по причине потребления алкоголя,первые 6 дней больничного не оплачиваются, следующие 6 дней - 40%, последующие
дни больничного - 50%.
По отмененному Постановлению №1290 6 календарных дней пособия не исключались.
Как измененно :
1. Доработана справка о расчете больничного по календарным дням с разными процентами оплаты по настройке на страну Беларусь.
Теперь в справке проценты отражаются в соответствии с продолжительностью в календарных днях.
2. Доработан интерфейс больничных листов по настройке на страну Беларусь для больничных, которые считаются по календарным дням.
Теперь в строчке процентов отражаются количество дней второго и третьего процента.
3. Доработан классификатор видов пособий для всех стран и независимо от способа расчета.
Переименовано заглавие колонки 'Пос-','лед.','проц.'. Теперь колонка называется 'Вто-','рой','проц.'.
4. Доработан интерфейс больничных листов для всех стран и независимо от способа расчета.
Теперь в строчке процентов указывается знак "%" вместо слова "процент".
5. Доработан расчет больничных листов с нарушениями режима по календарным дням для РБ. Доработка касается только обычных пособий по нетрудоспособности, которые оплачиваются одним или двумя процентами.
Для случаев заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств,
психотропных веществ и их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, нарушения режима не контролируются и не оплачиваются.
Поэтому для них заводить в табеле соответствующее отклонение не следует.
Z_SREDN
Краткое описание :
Изменения в расчете пособий по беременности и родам РБОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
Изменился порядок определения размера
среднедневного заработка для пособий по беременности и родам согласно абзацу 2
п.21 Положения №569.
Основной расчет среднего заработка для исчисления пособий по
беременности и родам остался прежним, за исключением того, что с
11.07.2013 года необходимо иметь в программе размеры заработной платы за
месяцы работы в других организациях, которые включаются в 6-месячный
период для исчисления пособия по беременности и родам.
Как измененно :
Доработан расчет пособий по нетрудоспособности по настройке на
страну Беларусь.
1. Добавлена настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие
настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Изменения в
расчете пособий по нетрудоспособности c".
По умолчанию, в этой настройке установлено значение 11/07/2013.
2. Доработан расчет пособий по нетрудоспособности с типом "БИР" в
классификаторе видов пособий для РБ.
Теперь, если пособие рассчитывается по календарным дням и дата начала
заболевания для такого пособия больше либо равна дате в настройке пункта 1, то
при расчете пособия добавляются суммы с предыдущего места работы. Количество
календарных дней для такого пособия учитывается в полном размере за все 6-ть
месяцев, если в справочнике сумм с предыдущего места работы не указано к-во
дней, приходящихся, на периоды исключения.
3. Суммы с предыдущего места работы заполняются в справочнике "Суммы оплат" на
соответствующей закладке или в интерфейсе расчета больничного при вызове
функции 'Суммы с предыдущего места работы' из локального меню.
Z_SREDN
Краткое описание :
Дать возможность вводить ограничение заработка в соответствии с реальностьюОписание :
Справочник "Ограничение пособий со сумме"Что измененно :
Дать возможность вводить ограничение заработка в соответствии с реальностью.
В справочник "Ограничение пособий по сумме" не помещается сумма ограничения.
Среднемесячная по республике выросла, и в четырехкратном размере составляет 25 222 692.
Если эту сумму занести, а потом нажать "Ввод", то поле обнуляется.
Как измененно :
1. Доработана функция "Ограничение пособий по сумме" по настройке на страну РБ.
В колонке "Ограничение заработка" предоставлена возможность ввести целые суммы в размере до 9 значащих цифр.
Размерность колонки изменилась. Теперь в ней показываются только целые числа. Дробное число ввести нельзя.
2. Переименованы колонки и строка подсказки. Текст 'Ограничение для пособий по БиР с 2013 года' заменен на 'Максимальная сумма для расчета по календарным дням'.
Изменилось также название соответствующей колонки в справочнике ограничений детских пособий.
Название колонки приведено в соответствие с новыми правилами расчета пособий по нетрудоспособности для РБ.
Колонка "Ограничение заработка" переименована в 'Максимальное ограничение заработка'.
3. Колонка 'Максимальная сумма для расчета по календарным дням' перенесена на закладку 'Главная'
Из названия закладки исключен текст "БИР". Теперь закладка называется 'Детские пособия'
4. Доработана функция расчета пособий по нетрудоспособности календарным дням.
Теперь они учитывают новое значение колонки 'Максимальное ограничение заработка'.
Z_SREDN
Краткое описание :
При подсчете нерабочих периодов для пособий по календарным
дням не учитываются отзывы из отпуска отображенные в табеле.Описание :
Расчет больничныхЧто измененно :
При подсчете нерабочих периодов для пособий по календарным дням
не учитываются отзывы из отпуска отображенные в табеле.
В таком случае период отзыва не должен выкидываться из дней принимаемых к
расчету СДЗ для больничного по календарным дням.
Как измененно :
Доработан расчет больничных по календарным дням по настройке на
страну "Беларусь".
1. Теперь, при подсчете рабочего времени, дополнительно учитываются отзывы из
отпуска, если они указаны на закладке "Неявки" табеля учета рабочего времени.
2. Учтена также ситуация, когда в архиве видов оплат у работника не было
заработка, но в табеле по нему есть отработанное время. Теперь такие месяце не
исключаются из учетного периода.
В рамках данного ПИР исключена проверка настройки:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Продолжительность \ Начало учета архивов
отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды""
Теперь, при расчете больничного по календарным дням для РБ, всегда учитываются
отпуска, больничные и отзывы, если они отражаются на закладке "Табельные
неявки".
Z_SREDN
Краткое описание :
Не верно считается больничный по проф. заболеваниюОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
В соответствии с ФЗ-36 с 05.04.2013 больничный по проф. заболеванию должен считаться без ограничения по среднему, но с ограничением по сумме.
На текущий момент, является ли больничный несчастным случаем, определяется по настройкам:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Формирование проводок \ Начало интервала кодов больничных, связанных с производственными травмами"
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Формирование проводок \ Конец интервала кодов больничных, связанных с производственными травмами"
Проблема заключается в том, что не у всех клиентов эти два больничных имеют рядом стоящие коды. Поэтому пользоваться настройками нельзя, ломается расчет больничных, которые имеют коды между этими больничными.
Как измененно :
Теперь больничные, связанные с производственными травмами, определяются не по настройкам, а по признаку в классификаторе видов пособий: в поле "Тип" добавлено новое значение "Травм.", что означает травматизм.
По умолчанию признак "Травм." выставится у тех видов пособий, код которых попадает в диапазон, заданный настройками "Начало интервала кодов больничных, связанных с производственными травмами" и "Конец интервала кодов больничных, связанных с производственными травмами". После чего данные настройки ликвидируются, и остается только признак в классификаторе.
Z_SREDN
Краткое описание :
Ненужное сообщение при вводе нового больничногоОписание :
Виды пособий по нетрудоспособностиЧто измененно :
В последнее время при вводе нового больничного стало появляться сообщение:
"Внимание! В классификаторе пособий отсутствует пособие с кодом 1".
У клиента действительно нет в классификаторе пособия с кодом 1,
но, как я понимаю, никакого криминала в этом нет.
Поэтому нужно убрать выдачу этого сообщения, чтобы не пугать пользователей.
Как измененно :
При вводе нового больничного убрано лишнее сообщение об отсутствии пособия с кодом 1 в классификаторе видов пособий.
Z_SREDN
Краткое описание :
При расчете больничного по уходу нет возможности выбрать двух и более детейОписание :
Расчет больничныхЧто измененно :
При расчете больничного по уходу в Галактике нет возможности выбрать двух детей.
Необходим учет дней годового лимита для случая, когда одновременно болеют дети.
Выдержка из аналитического материала, приведенная клиентом.
"Каким образом должен быть оформлен листок нетрудоспособности и как будут распределены календарные дни по уходу за двумя болеющими детьми?"
В этом случае выдается один листок нетрудоспособности по уходу за обоими детьми (п. 39 Порядка выдачи медицинскими организациями листков
нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком,
продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в
листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена и возраст всех детей. Об этом говорится в пункте 40 указанного
порядка. Дни, когда дети болели одновременно, включаются в период временной нетрудоспособности по уходу как за первым, так и за вторым ребенком.
То есть при одновременной болезни первого и второго ребенка годовой лимит уменьшится в отношении каждого из них."
Как измененно :
В больничных по уходу доработана возможность выбора двух и более детей:
1. Доработан интерфейс редактирования больничного листа.
Поля "Особенности" и "Уход за..." перенесены на закладку "Особенности, данные для ФСС". В поле "Уход за..." появилась возможность выбора нескольких детей из списка родственников работника. Для каждого ребенка есть возможность ввести даты начала и окончания заболевания для контроля годового лимита оплаты больничных листов по каждому ребенку.
2. Доработан расчет остатка оплачиваемых дней больничного при установке поля "Ограничивать продолжительность" в значение "да".
Расчет осуществляется исходя из годового лимита по каждому ребенку.
Дни, когда дети болели одновременно, включаются в период временной нетрудоспособности по уходу как за первым, так и за вторым ребенком.