Краткое описание :

Изменения в расчете пособий по временной нетрудоспособности РБ

Описание :

Расчет больничных

Что измененно :

Постановление СМ РБ от 28.06.2013 № 569 утвердило
новое ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения пособиями по
временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

В числе важнейших новшеств можно назвать следующие
положения:
1.пособие по временной нетрудоспособности теперь
будет выплачиваться за календарные дни временной
нетрудоспособности, а не за рабочие;

2.период, за который пособие по временной
нетрудоспособности назначается в размере 80 %
среднедневного заработка, увеличен с 6 до 12
календарных дней;

3.период, за который определяется среднедневной
заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности, увеличен с 2 до 6 календарных
месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло
право на такое пособие. При этом среднедневной
заработок для исчисления пособий и размер пособий
предусматривается определять без учета увеличения
тарифной ставки (оклада);

4.лицам, за которых обязательные страховые взносы
на социальное страхование уплачивались менее чем за 6
месяцев до возникновения права на пособие по временной
нетрудоспособности, это пособие назначается в
минимальном размере - 50 % бюджета прожиточного
минимума в среднем на душу населения.

Теперь поподробнее.
В соответствии с пунктом 16 главы 3 Положения
пособие по временной нетрудоспособности,кроме отдельной
группы лиц, назначается в размере 80% среднедневного
заработка за первые 12 календарных дней
нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного
заработка за последующие календарные дни непрерывной
временной нетрудоспособности. Временная
нетрудоспособность считается непрерывной (для
исчисления пособия), если период освобождения от работы
согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и
в указанный период не наступили обстоятельства,
влияющие на размер пособия, или новый случай временной
нетрудоспособности.


Размер среднедневного заработка для исчисления
пособий работникам определяется за 6 календарных
месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло
право на пособия (расчетный период). При этом размер
среднедневного заработка для исчисления пособия по
временной нетрудоспособности исчисляется исходя из
заработка за период работы у плательщика, назначающего
пособие (п.21 Положения).

Размер среднедневного заработка определяется путем
деления суммы заработка, учитываемого для исчисления
пособий в порядке, установленном в пункте 24 Положения,
за расчетный период на число календарных дней этого
периода (п.22 Положения).
В число календарных дней расчетного периода, на
которые делится заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с
законодательством в других случаях.

В заработок для исчисления пособий работникам
включаются виды оплаты труда (за исключением выплат,
носящих единовременный характер), на которые в
соответствии с законодательством начисляются
обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней
включаются в заработок того месяца, за который они
начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за
тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты
считается месяц, на который они приходятся согласно
лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за
который исчисляется заработок, работник отработал не
все рабочие дни по графику работы, премии и иные
выплаты при исчислении пособий учитываются
пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при
определении среднедневного заработка согласно пункта 22
Положения, а также выплаты, право на которые не
утрачивается работником в связи с временной
нетрудоспособностью, беременностью и родами, в
заработок для исчисления пособий не включаются.
Заработок для исчисления пособий за каждый
календарный месяц расчетного периода не может превышать
сумму, на которую начисляются обязательные страховые
взносы в соответствии с законодательством (п.24
Положения).

Размер пособия по временной нетрудоспособности
исчисляется путем умножения размера среднедневного
заработка, на число календарных дней, удостоверенных
листком нетрудоспособности (п.25 Положения).


Работникам, не имеющим в расчетном периоде
заработка или имеющим заработок менее чем за
календарный месяц, пособия исчисляются исходя из
тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений),
установленной(ого) на день возникновения права на
пособия, или исходя из среднего заработка, сохраненного
за работником в расчетном периоде в соответствии с
законодательством (за периоды трудового отпуска,
отпуска по беременности и родам, временной
нетрудоспособности и в других случаях)(п.23 Положения).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки
(оклада) применяется ее (его) среднедневной размер,
который определяется для каждого месяца, в котором
имели место временная нетрудоспособность,отпуск по
беременности и родам, путем деления размера тарифной
ставки (оклада) на число календарных дней в данном
месяце.
При исчислении пособий исходя из среднего
заработка применяется размер среднедневного заработка,
определенный для соответствующей выплаты в порядке,
установленном законодательством. Если работнику
производилось несколько таких выплат, пособия
исчисляются из более высокого размера среднедневного
заработка.


Размер пособия по временной нетрудоспособности не
должен превышать максимальный размер пособия,
установленный в пункте 29 Положения.
Максимальный размер пособий по временной
нетрудоспособности, исчисленных в соответствии с
Положением,за календарный месяц по каждому месту работы
устанавливается в размере трехкратной величины средней
заработной платы работников в республике в месяце,
предшествующем месяцу, в котором возникло право на
пособия (п.29 Положения).
Максимальный размер пособий за неполный
календарный месяц определяется в размере величины,
получаемой путем деления трехкратной величины средней
заработной платы работников в республике в месяце,
предшествующем месяцу, в котором возникло право на
пособия, на количество календарных дней данного месяца
с последующим умножением полученного результата на
количество календарных дней освобождения от работы в
связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и
родами согласно листку нетрудоспособности в этом
месяце.

В случае возникновения у работника права на
пособие по временной нетрудоспособности в период
простоя с выплатой заработной платы в порядке,
установленном законодательством, пособие по временной
нетрудоспособности назначается в размерах,
установленных в пунктах 16 - 19, 29 Положения, но не
более размера сохраняемой заработной платы и не менее
размера двух третей его тарифной ставки (оклада). Со
дня возобновления работы пособие по временной
нетрудоспособности исчисляется без указанных
ограничений.
Если право на пособие по временной
нетрудоспособности возникло у работника до простоя,
пособие исчисляется в общеустановленном порядке (п.28
Положения).
Т.к. проблема зарегистрирована по документу
скачанному с сайта СМ РБ,но не еще не опубликованному,
возможны уточнения.
Т.к. Постановление №569 вступает в силу с даты
опубликования, будет дано уточнение и по этой дате.


Отдельно будет зарегистрирована проблема расчета
пособий по временной нетрудоспособности по
гражданско-правовым договорам.

Как измененно :

Добавлен файл документации ZarPosobRB.pdf содержащий описание изменений по расчету больничных для РБ