2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Привести интерфейс индивидуальных приказов о приеме к такому же вижу как остальные индивидуальные приказы

Описание :

Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)

Что измененно :

Привести интерфейс индивидуальных приказов о приеме к такому же виду как у интерфейсов "Отпуск", "Перемещение по службе" и "Увольнение"

Как измененно :

Интерфейс "Прием на работу" приведен к тому же виду что у интерфейсов "Отпуск", "Перемещение по службе" и "Увольнение".
Создание приказов в интерфейсе варьируется в зависимости от необходимого варианта оформления РПД-1, т.к. в самом окне приказа изменить вариант оформления нельзя:
- Обычное оформление - для того чтобы создать приказ с вариантом оформления "Обычное оформление" необходимо нажать кнопку F7(Добавить) в списке сотрудников, после этого появится окно с доступными вариантами оформления, в нем необходимо выбрать "обычное оформление", затем нажать на кнопку продолжить, после этого открывается окно приказа.
- Повторное трудоустройство (новая карточка) - для того чтобы создать приказ с вариантом оформления "Повторное трудоустройство" необходимо нажать кнопку F7(Добавить) в списке сотрудников, после этого появится окно с доступными вариантами оформления, в нем необходимо выбрать "Повторное трудоустройство", затем нажать на кнопку продолжить, после этого открывается окно приказа, в котором после заполнения даты и номера приказа будет открыто окно выбора сотрудника, которым можно оформить повторное трудоустройство. При таком варианте повторного трудоустройства доступен прием только на новую карточку.
- Повторное трудоустройство в новом филиале - для того чтобы создать приказ с вариантом оформления "Повторное трудоустройство в новом филиале" необходимо нажать кнопку F7(Добавить) в списке сотрудников, после этого появится окно с доступными вариантами оформления, в нем необходимо выбрать "Повторное трудоустройство в новом филиале", затем нажать на кнопку продолжить, после этого открывается окно приказа, в котором после заполнения даты и номера приказа будет открыто окно выбора сотрудника, которым можно оформить Повторное трудоустройство в новом филиале.
- Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заполнена - для того чтобы создать приказ с вариантом оформления "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заполнена" необходима в списке сотрудников найти сотрудника которому необходимо создать данный приказ, сотрудник должен быть не уволен, после этого перейти в список приказов и нажать там кнопку F7(Добавить), после этого откроется окно приказа.
- Повторное трудоустройство (старая карточка) - для того чтобы создать приказ с вариантом оформления "Повторное трудоустройство" необходимо в списке сотрудников найти сотрудника которому необходимо создать данный приказ, сотрудник должен быть уволен, после этого необходимо перейти в список приказов и нажать там кнопку F7(Добавить), после этого откроется окно приказа. При таком варианте повторного трудоустройства доступен прием только на старую карточку.

Так же в списке сотрудников могут быть карточки сотрудников готовых к переводу в новый филиал, если такие карточки имеются, то появляется колонка Принадлежность к филиалу 'Ф', у карточек которые можно перевести в новый филиал в этой колонке будет буква 'Ф', если перейти в список приказов такой карточки и нажать там F7(Добавить), будет создан приказ с вариантом оформления 'Перевод из другого филиала (распределенная БД)'. Фильтр по филиалам в интерфейсе 'Прием на работу' отсутствует.