Z_ZAR

Z_ZAR ( 9.1.77.0 )

Краткое описание :

РПВ на выплату детских.Выбор работников в фильтре

Описание :

Расчетно-платежная ведомость на выплату детских

Что измененно :

РПВ на выплату детских.
После расчёта пособия в параметрах формирования РПВ на выплату детских в фильтре по сотрудникам остаются помеченными сотрудники, по которым рассчитывались пособия. Но отчёт по этим сотрудникам не формируется. Помогает снятие и установка фильтра по сотрудникам по новой.

Как измененно :

РПВ на выплату детских формируется по выбранным сотрудникам сразу, без переустановки фильтра в параметрах отчёта.

Z_ZAR

Z_ZAR ( 9.1.77.0 )

Краткое описание :

Минимальная база для ЕСВ на ФОТ

Описание :

Расчёт налогов на ФОТ

Что измененно :

С 01.01.2015 если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, установленной
законом на месяц, за который получен доход, то сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной
зарплаты, и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщиков (согласно абз. 6 ч.
11 ст. 8 Закона О ЕСВ).
Это касается только налога на ФОТ и работников, работающих на основном месте работы.
Если работник является внутренним совместителем и его суммарная зарплата по основной должности и совмещаемой
выше минимальной, то базой для ЕСВ является эта суммарная зарплата, иначе базой для ЕСВ на ФОТ является
минимальная зарплата.
Наиболее распространенная ситуация, когда зарплата может быть ниже минимальной, это когда работник работает на
неполную ставку.

Как измененно :

В справочник "Настройка - Заполнение каталогов - Налоги на ФОТ и взносы - Ограничения по взносам и налогам на ФОТ" на закладке "Налоги на ФОТ" добавлена колонка "Минимум облагаемой базы". Для того, чтобы при расчёте ЕСВ облагаемая база сравнивалась с минимумом и заменялась на него, необходимо заполнять указанный справочник.
При расчёте налогов на ФОТ ЕСВ будет начисляться на сумму, не менее введенного ограничения. При этом:
- ограничение применяется, если работник работает по основному месту работы или на условиях внутреннего совместительства (в системе этому соответствуют коды видов работы "0" или "3");
- ограничение применяется к общему заработку, если работник работает одновременно по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства (в системе лицевые счета связаны между собой);
- ограничение применяется в полной мере, независимо от количества занимаемых работником ставок;
- ограничение применяется в полной мере, независимо от количества отработанных дней месяца (в месяце приёма на работу или увольнения);
- ограничение применяется в полной мере, независимо от количества оплаченных дней месяца (в случаях непредоставления документов на дни невыходов на работу);
- ограничение применяется в бОльшей мере к начислениям, облагаемым по бОльшей ставке (при наличии, например, зарплаты и пособия по нетрудоспособности);
- ограничение не применяется, если за некоторый месяц начисления вообще отсутствуют;
- ограничение не применяется к начислениям за будущие месяцы (например, при начислении отпускных), так как неизвестна окончательная сумма дохода за эти месяцы.